Wegbereiter für Forschung und Innovation im digitalen Coaching

The CoachHub Science Council

Um ein erstklassiges Coaching-Erlebnis zu bieten, braucht es die klügsten Köpfe aus Verhaltenswissenschaft, Psychologie und Coaching. Deshalb verfügt CoachHub über einen eigenen wissenschaftlichen Beirat, der uns dabei hilft, wissenschaftliche Erkenntnisse mit bestmöglicher Wirkung für Ihr Unternehmen einzusetzen.

Unser Science Council besteht aus einem internationalen Team von Expert:innen, die uns bei unserer Mission unterstützen, Coaching zu demokratisieren und Menschen zu helfen ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Unter ihnen sind führende Persönlichkeiten, die auch als Autorinnen und Autoren, Business- und Executive-Coaches, Dozentinnen und Dozenten, Professorinnen und Professoren, Psychologinnen und Psychologen, Forschende und Gelehrte tätig sind. 

Unser Science Council

Unser Wissenschaftsbeirat trägt dazu bei, wissenschaftliche Erkenntnisse für Ihre Unternehmensziele und das Coaching-Programm einfließen zu lassen.

Prof. Dr. Carsten Schermuly

Prof. Dr. Carsten Schermuly

Vice President Research and Transfer an der SRH Berlin

Prof. Dr. Carsten Schermuly konzentriert sich bei seiner Forschung auf Themen wie die Auswirkungen von Coaching, neue Arbeit aus psychologischer Sicht (psychologisches Empowerment), Interaktionsprozesse und Vielfalt in Teams, Qualität der Personalentwicklungs-maßnahmen und Personalauswahlprozesse.

Professor

Prof. Richard Boyatzis

Wissenschaftler im Bereich Lern- und Veränderungsprozesse

Prof. Richard Boyatzis ist ein angesehener Universitätsprofessor an der Case Western Reserve University und Vorstandsmitglied des Leadership Institute und der Marian K. Shaughnessy Leadership Academy sowie Gründungsmitglied des Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations.

Dr. Marshall Goldsmith

Dr. Marshall Goldsmith

Leadership Thinker, Führungskräfte-Coach, NYT-Bestsellerautor

Dr. Marshall Goldsmith ist der einzige zweifache Gewinner des Thinkers 50 Awards „#1 Leadership Thinker in the World“. Er wurde in den letzten acht Jahren als „#1 Executive Coach in the World“ und als „Top Ten Business Thinker“ ausgezeichnet. Dr. Goldsmith ist Autor bzw. Herausgeber von 36 Büchern, darunter auch drei New York Times Bestseller.

Dr. Suzy Green

Dr. Suzy Green

Klinische und Coaching-Psychologin

Dr. Suzy Green ist eine anerkannte klinische und Coaching-Psychologin. Sie ist Gründerin des Positivity Institute, einer Organisation, die sich der Erforschung und Anwendung positiver Psychologie für Leben, Schule und Arbeit widmet. Mit ihren innovativen Programmen unterstützt sie Unternehmen dabei, die Kompetenzen am Arbeitsplatz weiter auszubauen und die allgemeine organisatorische Effektivität deutlich zu steigern.

Prof. David Clutterbuck

Prof. David Clutterbuck

Autor, Berater und Mentor

Prof. David Clutterbuck ist ein engagierter Vorreiter im Bereich Mentoring und Coaching. Er ist Mitbegründer des European Mentoring & Coaching Council und verfügt über einen Doktortitel vom King’s College London sowie Postgraduate-Abschlüsse in Coach Supervision von vier Business Schools. Zu seinen Interessenschwerpunkten zählen Coaching, Team-Coaching, Mentoring, Talententwicklung, Leadership, Governance, Ethik und die Dekolonialisierung von Coaching.

Professor Philippe Rosinski

Prof. Philippe Rosinski

Global Leadership Developer, Führungskräfte-Coach

Prof. Philippe Rosinski ist Experte im Führungskräfte-Coaching, Team-Coaching und in der Entwicklung globaler Führungskräfte. Er ist in Belgien ansässig und auch als Professor an der Kenichi Ohmae Graduate School of Business in Tokio tätig. Sein Buch „Coaching Across Cultures“ ist in zehn Sprachen verfügbar.

Lyra Puspa

Lyra Puspa

Coach für strategische Transformation, Neurowissenschaftlerin mit Schwerpunkt auf Wirtschaft und Organisation

Lyra Puspa ist Gründungsmitglied der ICF Chapter Indonesia Jakarta sowie Gründerin und Chief Executive Officer des Vanaya Institute. Sie hat bereits Hunderte von CEOs verschiedener Unternehmen, Fortune 500 Top-Manager, Unternehmer und Investoren im Rahmen von mehr als 5.000 Coaching-Stunden gecoacht.

Dr. Gil Bozer

Dr. Gil Bozer

Wissenschaft zu Coaching am Arbeitsplatz, Dozent und Managementberater

Dr. Gil Bozer ist Vorreiter in der Forschung zu Coaching am Arbeitsplatz. Darüber hinaus ist er Autor und Dozent am Sapir Academic College in Israel, wo er Coaching, Management und Leadership lehrt. Zudem hat er zahlreiche Artikel in führenden Fachzeitschriften wie Training Magazine, Harvard Business Review Italia und Chief Executive sowie in vielen wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlicht.

Dr. Terrence Maltbia

Dr. Terrence Maltbia

Fakultätsdirektor, Ausbilder und Berater

Dr. Terrence Maltbia ist ein erfahrener Experte in der Organisationsentwicklung und Direktor des Columbia Coaching Certification Program sowie Fakultätsmitglied des Department of Organization and Leadership am Teachers College der Columbia University. Seine Arbeit hat dazu beigetragen, Erkenntnisse über den interdisziplinären Charakter des Team-Leadership-Coachings sowie über neue Herausforderungen beim Coaching zu gewinnen.

Dr. Yi-Ling Lai

Dr. Yi-Ling Lai

Dozentin am Birkbeck College, University of London

Dr. Yi-Ling Lai ist als Dozentin und Programmdirektorin des MSc Organizational Psychology am Birkbeck College der University of London tätig. Sie blickt auf mehrere Jahre akademischer Erfahrung an der University of Portsmouth zurück. Ihre Forschung konzentriert sich hauptsächlich auf die psychologischen Erkenntnisse beim Coaching-Prozess und verbindet sozialpsychologische Theorie, z. B. zur sozialen Identität, mit Organisationsstudien zu Themen wie Wohlbefinden und Resilienz am Arbeitsplatz.

Dr. Jabulile Msimango-Galawe

Dr. Jabulile Msimango-Galawe

Dozentin, Forscherin und Coach für Unternehmen und Führungskräfte

Dr. Jabulile Msimango-Galawe ist Programmdirektorin des MM – Business and Executive Coaching an der Wits Business School und Vorstandsmitglied der Graduate School Alliance of Coaching Education (GSAEC). Sie verfügt über mehr als 17 Jahre Berufserfahrung und engagiert sich sehr für die Entwicklung und Nachhaltigkeit kleiner Unternehmen in Südafrika.

Dr. Ruth Wageman

Dr. Ruth Wageman

Anerkannte Wissenschaftlerin, Beraterin und Ausbilderin

Dr. Ruth Wageman ist eine hochangesehene Wissenschaftlerin und Praktikerin auf dem Gebiet des Organisationsverhaltens. Sie erforscht und lehrt die Zusammensetzung und Führung von Teams, die für Aufgaben zuständig sind. Wageman ist Lehrkraft am Department of Psychology der Harvard University und konzentrierte sich in den letzten 30 Jahren bei ihrer Forschung auf die Bedingungen, die eine hervorragende Teamleistung beeinflussen.

Erfahren Sie mehr über CoachHub, unser Science Council und digitales Coaching.

Rufen Sie uns an (+49 30 5679 5055) oder senden Sie uns eine E-Mail (mail@coachhub.com)

Weltweite Standorte

Die weltweit führende digitale Coaching-Plattform

CoachHub ist die führende globale Talententwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Karrierelevel. Auf diese Weise profitieren Unternehmen aller Größenordnungen von einer Vielzahl von Vorteilen wie verbessertem Engagement und Bindung der Mitarbeitenden sowie gesteigerter Produktivität. Der globale CoachHub-Pool umfasst über 3.500 zertifizierte Business-Coaches in 90 Ländern auf sechs Kontinenten, die Coachings in über 60 Sprachen anbieten und mehr als 500 Kunden betreuen. Unsere Programme basieren auf dem aktuellsten Forschungs- und Entwicklungsstand unseres Coaching Labs, das von Prof. Dr. Jonathan Passmore und unserem wissenschaftlichen Beirat geleitet wird. CoachHub wird von führenden Tech-Investoren unterstützt, darunter Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech und Silicon Valley Bank/SVB Capital. Im September 2021 übernahm CoachHub den französischen Digital-Coaching-Pionier MoovOne, um einen globalen Champion aufzubauen, der sich die Demokratisierung des Coachings zur gemeinsamen Aufgabe macht.
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