Saint-Gobain développe le Leadership de ses collaborateurs !

Découvrez comment Saint-Gobain a pu répondre à la fois au besoin de développer chaque manager, mais également à la nécessité de créer du lien entre les collaborateurs répartis sur le territoire.

A propos de Saint-Gobain

Avec 179 000 collaborateurs répartis dans 67 pays, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions qui améliorent l’habitat et la vie quotidienne : bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles. Ces matériaux apportent à la fois confort, performance et sécurité tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique.

Contexte du projet

Saint-Gobain évolue dans un contexte de transformation fort qui impacte l’ensemble des Business Units. Un alignement stratégique autour du nouveau rôle du manager était donc essentiel – cette initiative est notamment soutenue par les “Saint Gobain Attitudes”.

Le besoin sous-jacent était de renforcer et de transformer les managers pour harmoniser leurs pratiques et augmenter leur performance. Pour accompagner chaque manager de la manière la plus adaptée à ses besoins, Saint-Gobain était à la recherche d’une solution innovante, offrant un niveau de personnalisation élevé et pouvant être déployée à l’international ; c’est dans ce cadre qu’est intervenue la collaboration avec CoachHub.

Solutions

La collaboration entre Saint-Gobain et CoachHub démarre avec un programme dédié au développement du leadership des femmes à potentiel dans l’organisation. Cette initiative fut couronnée d’un large succès qui donna lieu à une opportunité plus ambitieuse : l’intégration de la solution CoachHub au sein de l’Ecole du Management du groupe. Aujourd’hui, CoachHub accompagne Saint-Gobain sur une multitude de projets (debriefing de 360°, accompagnement individuel, accompagnements collectifs) avec plusieurs centaines de participants bénéficiaires chaque année, dans le monde entier.

En chiffres

100%

des participants recommandent à leurs pairs la solution CoachHub

9/10

note moyenne donnée par les participants à leur expérience

+4.5/10

de progression moyenne sur les objectifs fixés en début de coaching

« Pour moi, le coaching était plutôt réservé à des cadres dirigeants ou à des hauts potentiels.

Je l’ai ressenti comme une marque de confiance et de reconnaissance de la part de mon manager. J’étais dans une période de mobilité, et ça m’a permis de prendre mon poste avec plus d’assurance et de confiance dans mes nouvelles fonctions. »

Cynthia Mazri
HR Business Partner

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Bureaux

La plateforme coaching digital leader mondial

CoachHub est le leader mondial du coaching digital permettant aux entreprises de créer des programmes de coaching personnalisables et mesurables pour tous les collaborateurs. Grâce au coaching, les entreprises sont en mesure de constater sur le long terme un engagement accru des salariés, une productivité plus élevée ainsi qu’une baisse du turn-over. CoachHub dispose de son propre réseau de plus de 3 500 coachs professionnels certifiés dans 90 pays sur 6 continents avec des sessions de coaching disponibles dans plus de 60 langues et compte plus de 500 clients à son actif. Nos programmes sont conçus grâce à la R&D avancée de notre Coaching Lab, dirigé par le professeur Jonathan Passmore, et notre Conseil Scientifique. CoachHub est soutenu par des investisseurs technologiques de premier plan, dont Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech et Silicon Valley Bank/SVB Capital. En septembre 2021, CoachHub a racheté le pionnier français du coaching digital MoovOne afin de former un leader mondial dont la mission est de démocratiser le coaching.
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