Sperimentate il potenziale di un programma di business coaching

 

Offrite alla vostra forza lavoro il miglior percorso di apprendimento e sviluppo e portate la crescita delle persone a un livello superiore.

I nostri programmi di coaching sono apprezzati da

Valutazioni e piani di crescita

Scoprire i punti di forza e le opportunità di sviluppo

Fornite al vostro team gli strumenti per scoprire i propri punti di forza e per liberare il proprio potenziale.

  • I dipendenti iniziano con una valutazione per identificare i loro punti di forza e le aree di miglioramento.
  • Ogni coachee determina le proprie aree di interesse e stabilisce obiettivi di crescita basati sul quadro olistico di coaching di CoachHub.
  • I coach supportano i coachee in ogni fase, fornendo tecniche per accelerare la crescita.

Programmi di sviluppo personalizzati

Accelerare la crescita professionale e sviluppare le capacità di leadership

I dipendenti scelgono il coach più adatto alle loro esigenze e lavorano per raggiungere i loro obiettivi in sessioni di video coaching di 45 minuti.

  • I dipendenti programmano sessioni flessibili e illimitate utilizzando la nostra app di coaching, all’orario a loro più comodo.
  • I coach aiutano i dipendenti ad avere nuove prospettive, ad attivare i loro punti di forza e a migliorare le loro capacità di leadership.
  • La nostra Learning Academy massimizza il trasferimento delle conoscenze fornendo contenuti personalizzati tra le sessioni di coaching.

Approfondimenti e analisi in tempo reale

Tracciare lo sviluppo e celebrare i successi

Misurate l’impatto dei vostri programmi di coaching e aumentate l’efficacia delle vostre iniziative HR.

  • Misurate l’impatto del programma con CoachHub Insights™, una dashboard intuitiva che fornisce potenti analisi sul programma.
  • Gestite i vostri programmi di coaching, monitorando i livelli di adozione.
  • Tracciate l’impegno e i progressi nelle principali aree di interesse e vedete il feedback dei dipendenti sul loro percorso di coaching.

Scoprite il potere del percorso di coaching di CoachHub

I programmi di coaching aziendale di CoachHub consistono in esperienze personalizzate di coaching one-to-one focalizzate sulla crescita professionale. I nostri coach esperti guideranno i vostri dipendenti attraverso un percorso di trasformazione per valorizzare i loro punti di forza, acquisire nuove competenze e sbloccare il loro pieno potenziale.

Valutare i punti di forza

Identificare i punti di forza e le opportunità di miglioramento, determinare le aree su cui concentrarsi e fissare gli obiettivi per il percorso di coaching che ci attende.

Selezionare un coach

Condividete le preferenze di coaching e scegliete il coach migliore per soddisfare le vostre esigenze tra i tre coach consigliati.

Determinare le aree di interesse

Preparatevi alle sessioni di coaching riflettendo sugli obiettivi, ottenendo un feedback dai colleghi e selezionando le aree di interesse per il quadro olistico di coaching di CoachHub.

Iniziare il coaching

Iniziare le sessioni di video coaching e i relativi micro-apprendimenti, perfezionare gli obiettivi di coaching e definire i piani d'azione.

Acquisire i risultati

Riflettere sulla crescita personale e sulla trasformazione ottenuta durante il programma di coaching, pianificando i prossimi passi in un viaggio di sviluppo continuo.

Misurare i progressi

Tracciare la crescita degli obiettivi professionali e personali, selezionando nuove aree di interesse in base ai traguardi raggiunti.

Sperimentare la crescita

Prenotate un numero illimitato di sessioni di coaching, a seconda delle necessità, e utilizzate i contenuti della Learning Academy per massimizzare l'apprendimento tra una sessione e l'altra.

Liberate il potenziale dei vostri dipendenti con i nostri programmi di business coaching.

È ora di ripensare lo sviluppo delle persone

I dati indicano chiaramente la crescente necessità per le organizzazioni di rinnovare le pratiche di apprendimento e sviluppo per attrarre e trattenere i migliori talenti.

Il 94%

dei dipendenti resterebbe più a lungo in un’azienda se questa investisse nello sviluppo della propria carriera.*

218%

Le aziende che offrono programmi di formazione completi hanno un reddito per dipendente superiore del 218% rispetto alle aziende che non hanno una formazione formalizzata.**

#1

La sfida numero uno che i professionisti dello sviluppo dei talenti devono affrontare è garantire che i dipendenti trovino il tempo per l’apprendimento.***

Linkedin Learning 2018 ** Association for Talent Development 2018 ***LinkedIn Learning 2021

Perché il coaching digitale è la chiave per la strategia di crescita della vostra azienda

Scoprite i vantaggi di sfruttare il coaching digitale per migliorare l’esperienza dei dipendenti e supportare le iniziative di benessere.

Il coaching aziendale è ormai un must

Il 70%

dei coachee riferisce di aver migliorato le prestazioni lavorative, le relazioni e le capacità di comunicazione*.

Il 99%

dei dipendenti che ricevono il coaching sono soddisfatti dell’esperienza.*

3x

I dipendenti che ricevono un coaching personalizzato hanno una probabilità x3 volte maggiore di migliorare le proprie capacità di leadership rispetto a quelli che ricevono solo formazione in aula.**

Federazione Internazionale di Coaching 2019 * McKinsey 2020

“Gli esercizi di auto-riflessione e di consapevolezza mi hanno aiutato a sentirmi più potente e resiliente, soprattutto in tempi molto impegnativi”.

Damaris Barth
Esperto di risorse umane – TDK Electronics

“Il coaching non è solo uno strumento per lo sviluppo della leadership, ma è il catalizzatore per sbloccare il vero potenziale dei nostri leader e metterli in grado di guidare con scopo e autenticità”.

Soorya Themudu

Vicepresidente delle risorse umane, APAC e MEA – Sodexo

“CoachHub ci aiuta davvero a sviluppare i nostri dipendenti in leader altamente efficaci e allo stesso tempo ispiratori”.

Markus Kreysa

Vicepresidente delle risorse umane aziendali – TDK Electronics

Le 10 domande più frequenti sul business coaching

1. Che cos’è il business coaching e come si differenzia da altre forme di coaching?

2. Chi può beneficiare di un programma di business coaching?

3. Come può un programma di business coaching aiutare a migliorare le prestazioni e la produttività?

4. Quali tipi di tecniche di coaching vengono utilizzate nei programmi di business coaching?

5. Quanto dura un tipico programma di business coaching e qual è l’impegno di tempo?

6. Qual è il ruolo del coach in un programma di business coaching?

7. Come fa un partecipante a un programma di business coaching a misurare i propri progressi e il proprio successo?

8. Quali sono le sfide più comuni che i partecipanti devono affrontare in un programma di business coaching e come possono essere superate?

9. Quali tipi di aziende e settori possono beneficiare dei programmi di business coaching?

10. Come si differenzia un programma di business coaching da un programma di formazione o sviluppo?

Scoprite come i programmi di business coaching possono supportare la vostra azienda


Uffici nel mondo

Fornitore globale di coaching digitale

CoachHub è una piattaforma globale di sviluppo dei talenti che consente alle organizzazioni di creare un programma di coaching personalizzato, misurabile e scalabile per tutti i dipendenti, indipendentemente dal reparto e dal livello di anzianità. In tal modo, le organizzazioni possono ottenere una moltitudine di vantaggi, tra cui un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, livelli più elevati di produttività, migliori prestazioni lavorative e una maggiore fidelizzazione. Il pool globale di coach di CoachHub è composto da oltre 3.500 business coach certificati in 90 paesi in sei continenti, con sessioni di coaching disponibili in più di 80 lingue. Al servizio di oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, gli innovativi programmi di coaching di CoachHub si basano su ricerche scientifiche e sviluppo del nostro Innovation Lab. CoachHub è supportato da importanti investitori in campo tecnologico come Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech e Silicon Valley Bank/SVB Capital.
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