SoundCloud

Sede centrale a Berlino SoundCloud Ltd.
Musica e streaming audio
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Più di 300 impiegati

La Sfida

L’apprendimento e lo sviluppo sono stati molto importanti per SoundClound sin dalla sua creazione. Un anno fa ha avuto inizio la ricerca di nuove offerte di sviluppo per i manager, affiancata ai classici corsi di formazione.

La ricerca di opportunità di sviluppo personalizzate è stata ciò che ci ha spinto a offrire coaching a tutti i dipendenti. La soluzione di coaching è stata particolarmente convincente per due motivi principali: 1) è flessibile in termini di domande poste; e 2) I corsi di formazione non possono essere personalizzati e spesso non lo sono al 100% in base alle domande dei partecipanti. Inoltre, il coaching ha un ROI molto più elevato rispetto alle offerte di formazione classica.

L’obiettivo del team è quello di invertire il modello 70-20-10 e quindi di investire più denaro nell’apprendimento autoriflessivo rispetto alla formazione classica. SoundCloud ha diverse sedi internazionali, il che rende il programma di formazione speciale: deve essere completamente flessibile per tutti in termini di tempo e luogo e deve essere adattato al coachee.

“CoachHub mi ha assegnato un coach fantastico. Julia ha una grande esperienza da condividere. Durante le nostre sessioni, mi ha fornito strumenti e tecniche che potevo usare per risolvere alcune difficili situazioni amministrative, oltre a darmi consigli professionali quando ne avevo bisogno. È fantastico avere un’opinione esterna su determinate questioni e talvolta è utile chiedere consiglio a qualcuno che non è il tuo capo diretto “.

Vincent G.,
Media Streaming, Berlino

Il Risultato

L’idea di utilizzare il coaching per lo sviluppo dei dipendenti è nata da un’iniziativa di un’altra azienda tecnologica che offre ai propri dipendenti “sessioni di walk- in” con uno psicologo. SoundCloud ha deciso di introdurre diversi programmi di coaching: un programma di coaching per tutti i dipendenti e uno specifico per i manager entrambi realizzati da CoachHub.

“L’approccio di CoachHub supporta perfettamente lo sviluppo dei nostri manager e, a mio avviso, dovrebbe certamente far parte dello sviluppo del management moderno.” ,

Aleks Sibilia, Senior Director of Learning and Organizational Development

I criteri decisionali che CoachHub doveva soddisfare in qualità di fornitore del servizio di coaching manageriale includevano la soddisfazione dei requisiti tecnici, la formazione dei coach, la flessibilità della piattaforma e la capacità di implementare il programma su scala globale. Inoltre, i partecipanti alla fase pilota hanno risposto in modo totalmente positivo all’offerta e hanno dimostrato il valore aggiunto dell’intervento.

“Non importa quale sia la capacità della leadership, c’è sempre molto da imparare in un programma di coaching individuale o di gruppo. Il mio coach di CoachHub ha superato le mie aspettative aiutandomi a concentrarmi su una delle aree più trascurate nell’ambiente frenetico dell’industria tecnologica: l’attenzione alle persone. Avendo un ruolo così trasversale, la mia quotidianità richiede attenzione a tutte le questioni che riguardano i protagonisti interni ed esterni. Potermi concentrare sui miei strumenti personali ed essere in grado di scavare ancora più a fondo nella crescita individuale è stata un’esperienza molto gradita tra tutti i successi e le sfide che si incontrano su SoundCloud “.

Mike P.,
Royalties, NY

Il piano è quello di offrire una formazione completa a tutti i manager il prossimo anno. E a questa si affianca una visione ancora più grande: il coaching sarà reso disponibile a tutti come strumento continuo di crescita per contribuire allo sviluppo personale a ogni livello.

Uffici nel mondo

La piattaforma leader globale di coaching digitale

CoachHub è la principale piattaforma globale di sviluppo dei talenti che consente alle organizzazioni di creare un programma di coaching personalizzato, misurabile e scalabile per tutti i dipendenti, indipendentemente dal reparto e dal livello di anzianità. In tal modo, le organizzazioni possono ottenere una moltitudine di vantaggi, tra cui un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, livelli più elevati di produttività, migliori prestazioni lavorative e una maggiore fidelizzazione. Il pool globale di coach di CoachHub è composto da oltre 3.500 business coach certificati in 70 paesi in sei continenti, con sessioni di coaching disponibili in più di 60 lingue, al servizio di più di 500 clienti. I nostri programmi si basano sulla ricerca e lo sviluppo avanzato del nostro Coaching Lab, guidato dal professor Jonathan Passmore e dal nostro consiglio scientifico. CoachHub è supportato da importanti investitori in campo tecnologico come Draper Esprit, Holtzbrinck Ventures, Partech, RTP Global, Signals Venture Capital e Speedinvest. Nel settembre 2021, CoachHub ha acquisito il pioniere francese del coaching digitale MoovOne, col fine di creare il leader mondiale la cui missione è quella di democratizzare il coaching.
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