Elisabetta Galli treedt toe tot de CoachHub Expert Advisory Board

CoachHub is verheugd te bekend te maken dat Elisabetta Galli de CoachHub Advisory Board hebben versterkt. Deze raad bestaat uit gerenommeerde experts in HR en digitale transformatie. Ze geven innovatieve adviezen en dynamische perspectieven vanuit de HR- en digitale wereld. We spraken met Elisabetta om meer te weten te komen over haar achtergrond en waarom ze besloot toe te treden tot het CoachHub-team.

Elisabetta, kun je onze lezers iets vertellen over jezelf en je achtergrond?

Ik ben drietalig en heb als senior HR-leider in verschillende culturen, landen en sectoren meer dan 20 jaar ervaring opgebouwd met het aansturen van wereldwijde teams, verspreid over het hele spectrum van de HR-functie.

Het is mijn passie om positieve verandering in mensen te inspireren en organisaties te helpen bij het ontwerpen en uitvoeren van transformaties langs de lijnen van cultuur, waarden, gedrag, leiderschapsnormen en processen. Zo kunnen deze organisaties gemakkelijker relevant blijven en blijven groeien in deze snelle en veranderlijke wereld.

Mijn expertise omvat strategische personeelsplanning, organizational excellence, wereldwijde implementatie van vaardigheidsmodellen, digitalisering van opleidings- en ontwikkelingsfuncties, kennismanagement en talentmanagement.

Met een academische achtergrond als klinisch psycholoog ben ik gecertificeerd individueel, team- en bedrijfscoach (Action Learning, Insight Discovery, Integrated Executive Coaching) en internationaal keynotespreker over onderwerpen zoals de digitale transformatie van L&D, HR-technologie en talentmanagement.

Waarom ben je zo enthousiast over coaching? Vooral in je eigen vakgebied en voor bepaalde toepassingen?

Ik ben ervan overtuigd dat coaching het krachtigste hulpmiddel voor menselijke ontwikkeling is, dat individuen en teams helpt om het maximale uit zichzelf te halen.  Het is heel lonend om te zien hoe mensen en hele teams zich bewust worden van hun mogelijkheden, en hoe ze die vervolgens volledig gaan benutten om hun persoonlijke en professionele doelstellingen te bereiken.

En het is een geweldige ervaring als je teams of teamleden kunt helpen een nieuw volwassenheidsniveau te bereiken, meer inzicht en vertrouwen te ontwikkelen in hun vaardigheden en capaciteiten en met succes een actieplan uit te voeren.

Waarom ben je toegetreden tot de adviesraad van CoachHub en wat trekt je aan in deze samenwerking?

Toen ik CoachHub vier jaar geleden leerde kennen, was ik direct geboeid door hun purpose en hun businessmodel. Daarmee kunnen ze een instrument voor talentontwikkeling democratiseren dat nog altijd als elitair wordt beschouwd. CoachHub kan via zijn digitale ecosysteem een groot aantal klanten bereiken en tegelijkertijd heel klantgericht werken.

Als lid van de adviesraad van CoachHub kan ik kennis inbrengen en dankzij mijn deskundigheid en ervaring een bijdrage leveren aan de doorlopende ontwikkeling van het bedrijf en de levering van hoogwaardige, persoonlijke diensten aan klanten.