Onze betrokkenheid bij Milieu, Sociale zaken en Bestuur bevorderen

Toen we CoachHub startten, wisten we dat we een gezond en duurzaam bedrijf wilden creëren.’ We zijn trots dat deze droom werkelijkheid wordt!

– Matti & Yannis Niebelschütz
Oprichters

Hoe doen we dat?

Wij creëren een inspirerende werkplek

We willen dat al onze CoachHubbers kunnen leven volgens ons mantra ‘Be You’! Daarom zijn diversiteit, gelijkheid en inclusie een strategische focus voor ons, naarmate we uitgroeien tot een echt wereldwijde organisatie. Ontdek hier meer over deze drie onderwerpen.

Bij het handhaven van een ethische bedrijfsvoering is naleving van essentieel belang. Onze wereldwijde hotline voor klokkenluiders zorgt ervoor dat medewerkers hun zorgen vertrouwelijk kunnen delen met een externe juridisch adviseur. Door medewerkers aan te moedigen om melding te maken wanneer iets niet goed lijkt, stellen we onze mensen in staat het volle potentieel van CoachHub als bedrijf te realiseren.

We maken coaching groener

Als we iets zeggen, menen we het! We hebben beloften gemaakt voor

We zijn pionier op het gebied van digitale coaching en deze innovatie draagt bij aan een aanzienlijke vermindering van onze ecologische voetafdruk. 100% van onze sessies wordt op afstand uitgevoerd via groene servers. Dit betekent dat coaches en coachees niet langer hoeven te reizen en dat inefficiënte overheadkosten zoals grote vergader- en trainingsruimten niet meer nodig zijn.

Wij beschouwen de bescherming van de natuur en het milieu als een van onze grootste verantwoordelijkheden en streven ernaar om in 2023 CO2-neutraal te worden binnen ons hele bedrijf.

Wist je dat?

Wij zijn een papierloos bedrijf en werken samen met ‘Ecosia om één boom te planten voor elke coachee die het CoachHub-platform gebruikt, als symbool van groei tijdens het coachingsprogramma.

We werken samen met eenieder die aan de regels voldoet

Onze ethische bedrijfsvoering is niet alleen van toepassing op ons, maar ook op al onze directe en indirecte zakenpartners. Zij zijn verplicht de principes van onze Gedragscode Milieu en Sociaal Bestuur na te leven.

We benutten de kracht van coaching om anderen te helpen via CoachHub4Good

We kennen de langdurige impact van coaching en daarom is het onze missie om coaching te democratiseren en het voor iedereen toegankelijk te maken. Maar hoe zit het met degenen die veel baat zouden hebben bij coaching, maar die niet de middelen bezitten om het zich te veroorloven? Met CoachHub4Good willen we teruggeven en mensen die anderen ondersteunen, steunen. Met de hulp van onze vrijwilligerscoaches van CoachHub4Good beloven we dat we minimaal 1% van de coachingsessies gratis aan goede doelen en mensen in nood aanbieden.

Wist je dat?

We besloten om CoachHub4Good uit te breiden en medewerkers één betaalde dag vrijwilligersverlof te geven bij een organisatie naar keuze. Het is onze manier om te laten zien dat ‘goed doen’ altijd deel zal uitmaken van wat het betekent om voor CoachHub te werken.