Onderzoek en innovatie op het gebied van digitale coaching stimuleren

Onderzoeker op het snijvlak van ontwikkeling en transformaties Prof. Richard Boyatzis is bijzonder hoogleraar aan de Case Western Reserve University en bestuurslid van het Leadership Institute en de Marian K. Shaughnessy Leadership Academy, evenals medeoprichter van het consortium voor onderzoek naar emotionele intelligentie in organisaties.

Leiderschapsexpert, managementcoach, auteur van meerdere New York Times-bestsellers Dr. Marshall Goldsmith is de enige tweevoudig winnaar van de Thinkers 50 Award voor de nummer 1 leiderschapsdenker ter wereld. Hij is uitgeroepen tot de beste managementcoach ter wereld, en de afgelopen acht jaar steevast in de Top Ten Business Thinkers vermeld. Dr. Goldsmith is auteur en co-auteur van 36 boeken, waaronder drie New York Times-bestsellers.

Klinisch en coachingpsycholoog Dr. Suzy Green is een gerenommeerd psycholoog met specialisaties in coaching en gezondheidszorg. Ze is ook de oprichter van het Positivity Institute, een organisatie die zich richt op het onderzoek naar en de toepassing van positieve psychologie in het dagelijks leven, op school en op het werk. Haar op innovatie aansturende programma’s hebben het prestatievermogen en de algehele effectiviteit van organisaties aanzienlijk verbeterd.

Auteur, consultant en mentor Prof. David Clutterbuck is een veelzijdig expert in mentorschap en coaching. Hij is mede-oprichter van de European Mentoring & Coaching Council, heeft een research PhD behaald aan het King’s College London en verwierf een postdoctoraal diploma in het leiden van coaches, verdeeld over vier business schools. Zijn belangrijkste aandachtsgebieden zijn coaching, teamcoaching, mentorschap, talentontwikkeling, leiderschap, bestuur, ethiek en dekolonisatie van coaching.

Onderwijzer internationaal leiderschap, executive coach, professor Prof. Philippe Rosinski is een expert in management coaching, teamcoaching en internationaal leiderschap. Hij woont in België en is ook hoogleraar aan de Kenichi Ohmae Graduate School of Business in Tokio. Zijn boek Coaching Across Cultures is beschikbaar in tien talen.

Strategische transformatiecoach en neurowetenschapper op zakelijk en organisatorisch gebied Lyra Puspais is medeoprichter van ICF Chapter Indonesia Jakarta en oprichter en CEO van het Vanaya Institute. Ze heeft honderden corporate CEO’s, Fortune 500-topmanagers, ondernemers en investeerders gecoacht tijdens meer dan 5000 coachinguren.

Onderzoeker naar coaching op de werkplek, universitair hoofddocent en managementconsultant Dr. Gil Bozer is een pionier in onderzoek naar coaching op de werkplek, en hij is auteur en universitair hoofddocent aan het Sapir Academic College in Israël, waar hij lesgeeft in managementcoaching, management en leiderschap. Hij heeft ook een groot aantal artikelen gepubliceerd in toonaangevende vakbladen zoals Training Magazine, Harvard Business Review Italia en Chief Executive, evenals in vele wetenschappelijke tijdschriften.

Faculteitsbestuurder, docent en consultant Met een achtergrond als expert in organisatie-ontwikkeling is Dr. Terrence Maltbia al sinds 2007 de faculteitsdirecteur van het Columbia Coaching Certification Program, evenals Associate Professor bij de afdeling Organisatie en leiderschap bij het Teachers College van de Columbia University. Zijn werk heeft geleid tot meer inzichten in de interdisciplinaire aard van leiderschapscoaching en enkele grensverleggende ontwikkelingen binnen het coachingsvak.

Docent aan Birkbeck, University of London Dr. Yi-Ling Lai is docent en de directeur achter het masterprogramma Organizational Psychology van de Londense universiteit Birkbeck. Ze heeft eerder jarenlang academische ervaring opgedaan aan de universiteit van Portsmouth. Haar onderzoek richt zich vooral op de psychologische onderbouwing van het coachingsproces, wat ze duidt met sociaal-psychologische theorie, zoals sociale identiteit, en organisatiewetenschap, dat onderwerpen omvat als welzijn op de werkplek en veerkracht.

Universitair hoofddocent, onderzoeker en bedrijfs- en managementcoach Dr. Jabulile Msimango-Galawe is programmaleider van de MM – Business and Executive Coaching aan de Wits Business School en bestuurslid van de Graduate School Alliance of Coaching Education (GSAEC). Ze heeft meer dan 17 jaar werkervaring en heeft een grote passie voor de ontwikkeling en duurzaamheid van kleine bedrijven in Zuid-Afrika.

Vicepresident Research and Transfer bij SRH Berlin Prof. Dr. De onderzoeken van Carsten Schermuly richten zich op onderwerpen als de effecten van coaching, het nieuwe werken vanuit een psychologisch perspectief (psychologische empowerment), interactieprocessen, diversiteit in teams, selectieprocessen en de kwaliteit van learning development programma’s.

Toonaangevende wetenschapper, adviseur en docent
Dr. Ruth Wageman is een van de meest vooraanstaande wetenschappers en deskundigen op het gebied van gedrag binnen organisaties. Ze onderwijst en onderzoekt de dynamiek en leiding binnen taakgerichte teams. Ze is een hoogleraar binnen de afdeling psychologie aan Harvard University en ze heeft haar onderzoek de laatste dertig jaar vooral gericht op omstandigheden die van invloed zijn op succesrijke teamprestaties.