Conselho Cientifico

Pesquisador sobre como ajudar as pessoas a aprender e mudar, o Prof. Richard Boyatzis é um eminente professor da Case Western Reserve University, membro do Conselho do Instituto de Liderança e da Marian K. Shaughnessy Leadership Academy, bem como membro fundador do Consórcio de pesquisa sobre inteligência emocional em organizações.

Pensador de liderança, coach executivo, autor de best-seller do NYT, o Dr. Marshall Goldsmith é o único vencedor de duas edições do Thinkers 50 Award na categoria Pensador de Liderança nº 1 do mundo. Ele foi classificado como o coach executivo nº 1 do mundo e um dos dez principais pensadores de negócios nos últimos oito anos. O Dr. Goldsmith é o autor ou editor de 36 livros, incluindo três best-sellers do New York Times.

Psicóloga clínica e de coaching, a Dra. Suzy Green é uma reconhecida psicóloga clínica e de coaching e fundadora de The Positivity Institute, uma organização dedicada à pesquisa e aplicação de Psicologia positiva para a vida, a escola e o trabalho. Seus programas inovadores impulsionaram significativamente a capacidade do local de trabalho e a eficácia organizacional geral.

Autor, consultor e mentor, o Prof. David Clutterbuck é um líder prolífico em mentoria e coaching. Ele é co-fundador do Conselho europeu de mentoria e coaching, possui um doutorado em pesquisa pela King’s College London e um diploma de pós-graduação em supervisão de coaches de quatro escolas de administração. Suas principais áreas de interesse incluem coaching, coaching de equipe, mentoria, desenvolvimento de talentos, liderança, governança, ética e a descolonização do coaching.

Desenvolvedor de liderança global e coach executivo, o Prof. Philippe Rosinski é especialista em coaching executivo, coaching de equipe e desenvolvimento de liderança global. Ele está baseado na Bélgica e é professor na Kenichi Ohmae Graduate School of Business, em Tóquio. Seu livro Coaching Across Cultures está disponível em dez idiomas.

Diretora de Transformação estratégica, neurocientista empresarial e organizacional, Lyra Puspa é membro fundadora do ICF Chapter Indonesia Jakarta, bem como fundadora e CEO do Vanaya Institute. Ela foi coach de centenas de CEOs corporativos, os principais executivos da Fortune 500, empresários e investidores com mais de cinco mil horas de coaching.

Pesquisador de coaching no local de trabalho, palestrante sênior e consultor em administração, o Dr. Gil Bozer é pioneiro na pesquisa de coaching no local de trabalho, além de ser autor e palestrante sênior na Sapir Academic College, de Israel, onde ensina coaching executivo, gestão e liderança. Ele também publicou vários artigos em revistas de profissionais líderes, como Training Magazine, Harvard Business Review Italia e Chief Executive, bem como para muitas revistas científicas.

Diretor do corpo docente, educador e consultor, o Dr. Terrence Maltbia é um profissional experiente em desenvolvimento organizacional, diretor do Programa de certificação de coaching da Columbia e membro do corpo docente do Departamento de organização e liderança da Teachers College, na Columbia University. Seu trabalho ajudou a fornecer percepções sobre a natureza interdisciplinar do coaching de liderança de equipe, bem como sobre as fronteiras emergentes do campo de coaching.

Palestrante em Birkbeck, Universidade de Londres, a Dra. Yi-Ling Lai é palestrante e diretora do Programa de psicologia organizacional MSc em Birkbeck, Universidade de Londres. Ela possui vários anos de experiência acadêmica na Universidade de Portsmouth. Sua pesquisa se concentra principalmente na evidência psicológica no processo de coaching e combina teoria psicológica social, como a identidade social, com estudos organizacionais que incluem tópicos como bem-estar no local de trabalho e resiliência.

Professora, palestrante e executiva sênior, a Dra. Jabulile Msimango-Galawe é diretora do Programa do MM – Coaching executivo e de negócios na Wits Business School e Membro do Conselho da Graduate School Alliance of Coaching Education (GSAEC). Ela tem mais de 17 anos de experiência profissional e é muito apaixonada pelo desenvolvimento e sustentabilidade de pequenas empresas na África do Sul.

Vice-presidente de Pesquisa e transferência na SRH de Berlim, a pesquisa do Prof. Dr. Carsten Schermuly concentra-se em tópicos como os efeitos do coaching, o novo trabalho a partir de uma perspectiva psicológica (capacitação psicológica), os processos de interação e a diversidade em equipes, a qualidade das medidas de desenvolvimento de pessoas e os processos de seleção de pessoas.

Acadêmica importante, conselheira e educadora, a Dra. Ruth Wageman é uma das mais avançadas estudiosas e profissionais especializadas no campo do Comportamento organizacional, que estuda e ensina o design e a liderança das equipes de execução de tarefas. Ela é docente associada do Departamento de Psicologia da Universidade de Harvard e o núcleo da sua pesquisa se concentra nas condições que influenciam o desempenho excelente da equipe nos últimos trinta anos.