Serviços de coaching executivo para negócios e organizações

O coaching executivo dá origem a organizações dinâmicas e focadas. Trata-se de uma ferramenta poderosa que fornece coaching direto a um executivo para que este possa dominar as suas diversas responsabilidades, desbloquear o seu potencial de liderança e gerir o seu bem-estar.

O coaching executivo proporciona crescimento

Quanto mais elevada for a posição de um gestor numa determinada empresa, mais solitário poderá tornar-se o cargo. Isto poderá tornar mais difícil refletir sobre outros pontos de vista e erros. O coaching executivo confere aos líderes seniores a oportunidade de receberem feedback e de crescerem a todos os níveis, permitindo-lhes encontrar o equilíbrio certo entre a vida pessoal e profissional e obter uma maior satisfação geral com a vida.

  • O coaching executivo foi concebido especificamente para líderes seniores.
  • Permite que os líderes melhorem a sua autoconsciencialização.
  • Fornece ferramentas e recursos para melhorar as relações com os colaboradores de cada departamento.
  • Existe uma maior atenção ao fortalecimento da autorregulação da sua empresa.

Porquê o coaching executivo?

O desenvolvimento executivo é frequentemente negligenciado. E o sucesso depende cada vez mais da inovação, do empreendedorismo e do desenvolvimento das competências pessoais, tais como o pensamento crítico, a inteligência emocional e a colaboração, de forma a aumentar o envolvimento dos colaboradores e o respetivo desempenho.

  • 40% das empresas da Fortune 500 utilizam serviços de coaching executivo.
  • 85% dos principais gestores que usufruem de coaching têm um melhor desempenho do que os seus colegas em termos de competências pessoais.
  • 80% dos coachees concordaram ter obtido competências úteis para a sua profissão.
  • Aumento de 27% nos lucros de empresas que desenvolvem competências pessoais.
Corporate coaching tools for leaders

As abordagens personalizadas têm o maior impacto na transferência de aprendizagens

15%

dos líderes indicaram um aumento do desempenho através da formação em sala de aula.

91%

dos líderes indicaram um aumento da concretização de objetivos através da CoachHub.

70%

dos líderes que usufruíram de coaching indicaram melhorias na produtividade e colaboração.

Vantagens

  1. O executivo terá acesso ilimitado ao coach: sessões de coaching por vídeo e mensagens diretas.

  2. Os nossos coaches fornecem espaço para reflexão, discutem ideias e ajudam o coachee a descobrir como alcançar todo o seu potencial.

  3. Todas as conversas entre coaches e coachees são totalmente confidenciais.

  4. Um coach em pé de igualdade que compreenda o trabalho diário do executivo irá compreender melhor os problemas e fornecer soluções mais criativas.

Como funciona

Quimica for Matching

Um coach é escolhido a partir de um grupo de coaches pré-selecionados. Após a seleção, será efetuada uma integração inicial e será agendada uma sessão experimental.

Objetivos

Para determinar o potencial de desenvolvimento, são discutidos os pontos fortes e os pontos fracos do coachee, bem como os objetivos pretendidos pelo mesmo.

Ações

As opções de ação são determinadas com o coach e elaboram-se estratégias baseadas em soluções para ajudar o coachee a atingir os seus objetivos definidos.

Reflexão

Os objetivos e as áreas de foco são avaliados e revistos quanto à sua eficácia e ajustados se tal for necessário.

Crescimento

Assim que os objetivos forem atingidos, esta situação irá dar origem a uma mudança significativa no coachee, que será partilhada em toda a organização.

Os nossos coaches especializados

  • Têm um histórico de coaching executivo com referências verificadas de, pelo menos, três executivos pertencentes à Fortune 500 ou de outras empresas equivalentes.
  • Média de mais de 10 anos de experiência em liderança empresarial em ambientes multinacionais, com responsabilidade perante mais de 100 colaboradores ou empresas com mais de 100 milhões de dólares em receitas.
  • Dispor de um mínimo de 500 horas de formação validada por uma associação de coaching certificada.
  • Estar ativos numa associação líder em matéria de coaching.
  • Dispor de um certificado de uma das principais escolas de coaching.

Contacte-nos através do número +351 308 811 987, envie-nos um e-mail (mail@coachhub.com) ou contacte-nos abaixo para obter uma demonstração.

Escritórios globais

A principal plataforma global de coaching digital

A CoachHub é a plataforma líder global no desenvolvimento de talentos que permite às organizações criarem um programa de coaching personalizado, mensurável e dimensionável para todos os funcionários, independentemente do departamento e do nível de antiguidade. As organizações podem assim tirar partido de vários benefícios, incluindo um maior envolvimento, níveis mais elevados de produtividade, um melhor desempenho no trabalho e uma maior retenção de funcionários. O grupo global de coaches da CoachHub é composto por mais de 3500 coaches empresariais certificados em 90 países e 6 continentes, com sessões de coaching disponíveis em mais de 60 idiomas, satisfazendo mais de 500 clientes. Os nossos programas baseiam-se em práticas de R&D avançadas do nosso Laboratório de Coaching, liderado pelo Professor Jonathan Passmore e pelo nosso Conselho Científico. A CoachHub conta com o apoio de investidores líderes no ramo da tecnologia, incluindo a Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech e Silicon Valley Bank/SVB Capital. Em setembro de 2021, a CoachHub adquiriu a pioneira empresa francesa de coaching digital MoovOne com o objetivo de construir um líder global focado na democratização conjunta do coaching.
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