Descubra AIMY™: Coaching AI personalizado con impacto medible, para cada empleado.
Adopta la transformación basada en evidencias del Laboratorio de Innovación de CoachHub.
Promovemos el coaching digital a través de la investigación y la información del mercado
Nuestro enfoque basado en datos empíricos impulsa el desarrollo de personas con impacto a través de nuestro innovador sistema de coaching.
A través de la IA, la información de la plataforma y la ciencia del coaching, nuestro Laboratorio de Innovación da forma a la experiencia de coaching digital definitiva.
Nuestro Laboratorio de Innovación se asocia con la comunidad científica para compartir aprendizajes, impulsar el liderazgo intelectual y elevar el campo del coaching digital para todos.
Un sistema basado en evidencias diseñado para lograr un cambio de comportamiento duradero.
Impulsa un impacto medible mediante la selección de áreas de interés respaldadas por evidencias que enlazan directamente con los resultados de comportamiento y de negocio deseados por nuestros clientes.
Una visión experta inigualable del impacto del coaching.
Descubre nuestro modelo propio de medición del impacto basado en evidencias y muestra el impacto de tus programas de coaching.
Una experiencia de aprendizaje inigualable creada por nuestros expertos internos en aprendizaje y desarrollo.
Explora los microaprendizajes recomendados por la IA y maximiza el poder transformador del coaching.
Adeel Hasan Jafri, Finance Manager – Coca Cola
Avanzamos con la investigación de la IA en el coaching digital.
Nuestros equipos de Laboratorio de Innovación, Datos y Producto lideran la investigación y el desarrollo de la IA. Desde algoritmos inteligentes de emparejamiento hasta innovadoras herramientas de coaching, estamos a la vanguardia de la integración de la IA en el desarrollo de las personas.
Nuestro avanzado algoritmo empareja a los coachees con su coach ideal.
Aprovecha las últimas investigaciones en ciencia del comportamiento para crear las parejas perfectas de coachee y coach y llevar a tu equipo al siguiente nivel.
El Laboratorio de Innovación de CoachHub está formado por expertos en aprendizaje, científicos de comportamiento y un Consejo Científico de líderes mundiales en investigación. Aprovechan la evidencia científica para maximizar tu impacto empresarial, garantizando que cada individuo alcance su máximo potencial.
Investigador especializado en ayudar a las personas a aprender y fomentar el cambio. El Dr. Richard Boyatzis es profesor universitario en la Case Western Reserve University y miembro del consejo del Leadership Institute y de Marian K. Shaughnessy Leadership Academy, así como miembro fundador del Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations.
Investigador de liderazgo, coach ejecutivo y autor de best seller del NYT El Dr. Marshall Goldsmith es el único ganador en dos ocasiones del Premio Thinkers 50 Award sobre el liderazgo, número 1 en el mundo. Elegido mejor coach ejecutivo del mundo, está entre los Ten Business Thinker durante los últimos ocho años. El Dr. Goldsmith es autor/editor de 36 libros, incluidos tres de los más vendidos del New York Times.
Psicóloga clínica y de coaching La Dra. Suzy Green es una reconocida psicóloga clínica y de coaching, además fundadora de The Positivity Institute, una organización dedicada a la investigación y aplicación de la psicología positiva para la vida, la escuela y el trabajo. Sus innovadores programas han aumentado de forma considerable las capacidades en el lugar de trabajo y la eficacia organizativa general.
Autor, consultor y mentor El profesor. David Clutterbuck es un líder importante en la industria de la tutoría y el coaching. Es cofundador del European Mentoring & Coaching Council, tiene un doctorado del King’s College London y un posgrado en supervisión de coaching de cuatro facultades de economía. Sus principales áreas de interés incluyen coaching, coaching de equipos, mentoring, desarrollo de talento, liderazgo, gobernanza, ética y la democratización del coaching.
Desarrollador de liderazgo global, coach ejecutivo, profesor universitario El Dr. Philippe Rosinski es un experto en coaching ejecutivo, coaching de equipos y desarrollo de liderazgo global. Trabaja en Bélgica y también es profesor en la Kenichi Ohmae Graduate School of Business de Tokio. Su libro Coaching a través de las culturas está disponible en diez idiomas.
Coach de transformación estratégica, neurocientífica empresarial y organizativa Lyra Puspais es miembro fundador de ICF Chapter Indonesia Jakarta, así como fundadora y directora ejecutiva del Instituto Vanaya. Ha trabajado con cientos de directores ejecutivos corporativos, principales ejecutivos de la lista Fortune 500, empresarios e inversores, con más de 5000 horas de coaching.
Investigador de coaching en el lugar de trabajo, profesor sénior y asesor de gestión El Dr. Gil Bozer es pionero en la investigación del coaching en el lugar de trabajo, además de ser autor y profesor sénior en Safiro Academic College (Israel), donde imparte coaching ejecutivo, gestión y liderazgo. También ha publicado numerosos artículos en revistas especializadas como Training Magazine, Harvard Business Review Italia y Chief Executive, así como en muchas revistas científicas.
Director de la facultad, educador y asesor El Dr. Terrance Maltbia es un profesional experimentado en desarrollo organizativo, director del Programa de Certificación de Coaching de Columbia y miembro del claustro del Departamento de Organización y Liderazgo, Teachers College de la Universidad de Columbia. Su trabajo contribuye a proporcionar información sobre la naturaleza interdisciplinar del coaching de liderazgo de equipos, así como sobre las fronteras emergentes en el terreno del coaching.
Profesora de Birkbeck, University of London La Dra. Yi Ling Lai es profesora y directora del programa MSc en Psicología Organizativa de Birkbeck, University of London. Cuenta con numerosos años de experiencia académica en la Universidad de Portsmouth. Su investigación se centra principalmente en la evidencia psicológica en el proceso de coaching y combina la teoría psicológica social, como la identidad social, con estudios de las organizaciones, que incluyen cuestiones como el bienestar en el lugar de trabajo y la resiliencia.
Profesora sénior, investigadora, coach ejecutiva y de negocios La Dra. Jabulile Msimango-Galawe es la directora del programa MM en Coaching Ejecutivo y de Negocios en la Wits Business School y miembro del consejo de la Graduate School Alliance of Coaching Education (GSAEC). Cuenta con más de 17 años de experiencia laboral y está muy interesada en el desarrollo y la sostenibilidad de las pequeñas empresas en Sudáfrica.
Vicepresidente de Investigación y Transferencia en SRH Berlin El profesor universitario Dr. Carsten Schermuly centra su trabajo de investigación en temas como los efectos del coaching, las nuevas formas de trabajar desde una perspectiva psicológica (empoderamiento psicológico), los procesos de interacción y la diversidad en equipos, la calidad de las medidas de desarrollo de personas y los procesos de selección de personal.
Investigadora, asesora y educadora La Dra. Ruth Wageman es una de las principales académicas especializadas en el campo del comportamiento organizativo. Estudió y enseñó planificación y liderazgo de equipos eficientes. Es profesora asociada en la facultad del Departamento de Psicología de la Universidad de Harvard y el enfoque de su investigación se centra en las condiciones que afectan el desempeño de los equipos durante las últimas tres décadas.
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