Tendances L&D en 2023

 
Découvrez comment les leaders RH utilisent le coaching digital pour façonner l’avenir du travail.

Plus de 600 répondants dans 42 pays et 19 secteurs d’activité ont répondu à notre enquête et le résultat est clair. Notre rapport confirme le rôle fondamental du coaching pour créer l’organisation de demain.

Alors que les organisations vivent une vague de bouleversements, doivent anticiper les prochaines tendances et gérer les priorités budgétaires, l’impact du coaching continuera de répondre à leurs besoins.

Les résultats clés comprennent une analyse du rôle du coaching sur des sujets tels que :

  • Les changements de culture au travail
  • Le développement du leadership à plusieurs niveaux
  • Le potentiel de l’IA et de la réalité virtuelle
  • L’impact comme mesure essentielle de la réussite

Extrait des principales conclusions

47 %

des sondés ont l’intention de proposer une nouvelle formation à leurs employés et/ou de les faire monter en compétences pour faire face aux changements opérationnels

9/10

des sondés prévoient une augmentation de 1 à 10 % de leurs dépenses en coaching sur les 12 prochains mois

46 %

des sondés souhaitent faire appel à solutions de coaching pour favoriser le développement continu en entreprise.

Tendances du secteur du coaching et perspectives commerciales

Changements opérationnels mondiaux

Dans les différents secteurs, les organisations s’adaptent à la transformation digitale et au changement de culture par le biais de cas ciblés de recours au coaching.

Tendances du secteur du coaching

La démocratisation du coaching permettra de soutenir le développement du leadership à de multiples niveaux pour continuer à répondre aux besoins actuels et futurs.

Budget et impact

Partout dans le monde, les organisations augmentent leurs investissements dans le coaching et dans l’évaluation de son impact, neuf sociétés sur dix ayant l’intention d’investir davantage dans des solutions de coaching.

Aidez votre organisation à s’adapter aux changements opérationnels du marché et à préparer l’avenir avec CoachHub


Bureaux

Solution de coaching digital internationale

CoachHub est une plateforme digitale leader du coaching digital, offrant aux entreprises la possibilité de créer des programmes de coaching personnalisables et mesurables pour tous les collaborateurs. Grâce au coaching, les entreprises sont en mesure de constater sur le long terme un engagement accru des salariés, une productivité plus élevée ainsi qu’une baisse du turn-over. CoachHub dispose de son propre réseau de plus de 3 500 coachs professionnels certifiés dans 90 pays sur 6 continents avec des sessions de coaching disponibles dans plus de 80 langues. Au service de plus de 1 000 clients à travers le monde, nos programmes de coaching innovants sont fondés sur nos initiatives scientifiques de recherche et développement menées par notre Innovation Lab. CoachHub est soutenu par des investisseurs technologiques de premier plan, dont Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech et Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub s'engage pour un avenir plus vert et est une entreprise certifiée neutre en carbone depuis 2022.
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