CoachHub amplia la soluzione di coaching con CoachHub Wellbeing ™

Il leader del mercato europeo del coaching digitale fornisce un approcciospecializzato sul benessere in supporto delle aziende che danno priorità alla salutementale11 Maggio, Berlino: CoachHub,la principale piattaforma di coaching digitale, ha annunciatoil lancio del suo nuovo programma di coaching per la salute mentale, CoachHub Wellbeing,un programma di coaching specializzato in salute mentale progettato per migliorare ilbenessere dei dipendenti in tutta la forza lavoro a livello globale.

Mentre le aziende siriprendono da un anno di turbolenze e si preparano per un ritorno in ufficio, raggiungere ilbenessere aiuterà le aziende a dare priorità al supporto della salute mentale dei propridipendenti.

I problemi di salute mentale sono la causa numero uno delle assenze per malattia a lungotermine della forza lavoro (CIPD 2018), che costa ai datori di lavoro fino a 42 miliardi disterline l'anno in assenteismo, presenzialismo e turnover del personale (Deloitte 2017).

Aseguito dello sconvolgimento della pandemia Covid-19 e del corrispondente aumento deilivelli di ansia e depressione, è fondamentale che le aziende si impegnino proattivamenteper evitare che burnout e stress colpiscano gravemente la forza lavoro.

CoachHub Wellbeing è stato sviluppato per supportare i dipendenti nel favorire la salutementale e massimizzare il benessere.

Lavorando in tandem con il tradizionale coachingaziendale di CoachHub, il programma mira a prevenire e ridurre la probabilità di malattiementali, fornendo un quadro di discussione sulle questioni individuali con un professionistaaltamente qualificato che lavorerà con loro per sviluppare meccanismi su misura per loro.

Come funziona CoachHub WellbeingA seguito di una valutazione completa della salute mentale della persona, i partecipantivengono abbinati a uno dei coach esperti e professionalmente certificati di CoachHub.

Tutti icoach del programma di CoachHub Wellbeing sono specialisti nel garantire il benessere,molti dei quali sono anche in possesso di qualifiche avanzate di consulenza o terapia.

Latecnologia Al ala base dei meccanismi di CoachHub, abbina a ciascun partecipante il migliorcoach per le proprie esigenze individuali, assicurando che tutto il supporto sia implicitamentepersonalizzato e su misura.

L’approccio globale di CoachHub garantisce che le sessioni possano essere offerte in tutti imercati e nelle relative lingue; con oltre 2.500 business coach certificati in 60 paesi, cheoperano in sei continenti e in oltre 50 lingue.

Ove richiesto, i partecipanti possono ancheessere abbinati specificamente a coach specializzati nel supporto D&I.

I coachee lavorano con il loro coach tramite sessioni bisettimanali, concentrandosi suargomenti come la resilienza emotiva, la leadership e la gestione dello stress, come richiestodall'individuo.

L'approccio di apprendimento autodiretto consente al coachee di aiutare sestesso e raggiungere il proprio pieno potenziale, incorporando metodi di psicologia positivaper rafforzare le abilità e gli attributi esistenti.

Rusultati anonimiLa divulgazione è il più grande ostacolo che molti dipendenti devono affrontare quando siapprocciano a problematiche di salute mentale sul posto di lavoro e la riservatezza è alcentro di CoachHub Wellbeing.

I dipendenti possono parlare liberamente sapendo che icoach sono indipendenti dalle loro organizzazioni, mentre le aziende possono ricevere daticompletamente anonimi da utilizzare per esaminare e migliorare la salute mentale generaledei loro team.

Il programma fornisce anche un'ampia biblioteca di materiali di accompagnamento persupportare lo sviluppo della salute mentale in corso del coachee, inclusi ilmicroapprendimento, cicli di discussione di gruppo e webinar.

Yannis Niebelschütz, co-fondatore e CEO di CoachHub, ha dichiarato: “L'anno scorso hovisto un necessario aumento del riconoscimento dell'importanza di sostenere la salutementale e il benessere sul posto di lavoro.

Con il lancio di CoachHub Wellbeing, stiamosoddisfacendo la crescente domanda di un personalizzato supporto del benessere mentale,su misura e continuo nel tempo, con un focus sul potenziamento dei coachee per la crescitae lo sviluppo autosufficienti."La nostra tecnologia unica e il Coaching Lab interno, leader a livello mondiale, ci fornisconole competenze per creare questo programma con uno standard eccezionalmente elevato esiamo entusiasti di essere parte integrante in questo viaggio verso il miglioramento dellasalute mentale per i leader del futuro".

Il professor Jonathan Passmore, esperto in psicologia del coaching, ricercatore e autore, hadichiarato:“La ricerca scientifica ha costantemente dimostrato l'impatto positivo del coaching sugliindividui.

Durante i periodi di cambiamento organizzativo o semplicemente come parte dellacreazione di luoghi di lavoro più sani, le aziende dovrebbero sfruttare il coaching comemezzo per il benessere e per aiutare il personale ad affrontare le sfide del cambiamento econsentire al proprio personale di fare del proprio meglio.

Quando ritorneremo in ufficio, idatori di lavoro dovrebbero pianificare come sfruttare il coaching per supportare il personaledurante questa transizione e prosperare nella nuova normalità ".

Per saperne di più su CoachHub Wellbeing, visita https://coachhub.io/it/coachhub-wellbeing/