Favoriser le bien-être de vos employés avec CoachHub Wellbeing™

Le leader européen du coaching digital ajoute une corde à ses programmes avec une nouvellethématique dédiée au bien-être, pour les entreprises donnant la priorité au soutien de la santémentale de leurs collaborateursBerlin, le 11 mai 2021 — CoachHub, première plateforme de coaching digital en Europe, annonce lelancement de son nouveau programme dédié au bien-être, CoachHub Wellbeing, spécialisé en santémentale et conçu pour cultiver le bien-être des employés à l’échelle mondiale.

Alors que lesentreprises se remettent d’une année complexe et se préparent à revenir au bureau, ce nouveauprogramme donne la priorité au soutien de la santé mentale des collaborateurs.

Une santé mentale détériorée est la première cause d’absence de maladie longue durée chez lessalariés.

D’après santé publique France, le taux de personnes en entreprise arrêtées pour troublespsychologiques est passé de 9 % début 2020 à 14 % pendant le confinement, pour atteindre jusqu’à18 % lors du premier déconfinement ; des conséquences qui subsistent avec le prolongement desrestrictions sanitaires et l’imposition du télétravail pour certaines professions.

Il est donc essentielque les entreprises s’engagent dans des mesures proactives afin d’éviter que l’épuisementprofessionnel et le stress ne deviennent la prochaine pandémie à frapper le monde du travail.

CoachHub Wellbeing a été développé pour soutenir les salariés sur tous les aspects de la santémentale.

Ce nouveau programme vise à prévenir et réduire l’éventualité d’une santé mentalevacillante, en fournissant un cadre qui permet aux collaborateurs d’échanger sur leurs difficultésindividuelles avec un professionnel hautement qualifié ; une manière personnalisée de travailler avecles coachés pour les aider à développer des mécanismes d'adaptation selon des besoins spécifiques.

Comment fonctionne CoachHub WellbeingAprès une évaluation complète de leur santé mentale, les participants sont mis en relation avec l’undes coachs experts et professionnels certifiés de CoachHub.

Grâce à la technologie d’IntelligenceArtificielle exclusive de CoachHub, chaque participant se voit proposer le meilleur coach en fonctionde ses besoins individuels, garantissant ainsi un suivi adapté et personnalisé.

Tous les coachs duprogramme CoachHub Wellbeing sont des spécialistes du bien-être, et nombre d’entre euxpossèdent des qualifications avancées en matière de conseil ou de thérapie.

Les coachés travaillent avec leur coach dans le cadre de sessions bi-hebdomadaires, axées sur dessujets tels que la résilience émotionnelle, le leadership empathique et la gestion du stress.

L’approche de l’apprentissage autonome permet à la personne coachée de prendre conscience deson potentiel, en intégrant des méthodes de psychologie positive, et de renforcer ses compétenceset attributs déjà existants.

La portée mondiale de CoachHub permet de proposer des sessions multilingues sur tous lesmarchés, grâce à plus de 2 500 coachs certifiés dans 60 pays, opérant sur plusieurs continents etdans plus de 50 langues.

Sur d’autres thématiques, les participants peuvent également être mis enrelation avec des coachs spécialisés sur les questions de Diversité, Inclusion ou encore leadership etconduite du changement.

Point d’honneur sur la confidentialité des échangesLe manque de confidentialité est le principal obstacle auquel sont confrontés de nombreux salariéslorsqu’ils abordent les questions de santé mentale sur leur lieu de travail, un aspect qui est au cœurdes préoccupations de CoachHub Wellbeing.

Les salariés peuvent s’exprimer librement en sachantque les coachs sont indépendants de leur organisation, l’entreprise ne reçoit que les donnéesglobales entièrement anonymisées, qu’elle pourra utiliser pour examiner et améliorer l’état d’espritgénéral de ses équipes.

Le programme fournit également une vaste bibliothèque de ressources d’accompagnement poursoutenir le développement sur le long terme de la santé mentale de la personne coachée par desmicro-apprentissages à travers des cercles de discussion et des webinaires.« Les événements de l’année dernière ont montré l’enjeu autour de la santé mentale et du bien-êtredes salariés sur le lieu de travail.

Avec le lancement de CoachHub Wellbeing, nous répondons à lademande croissante de formations personnalisées, adaptées et continues en matière de bien-êtremental, en mettant l’accent sur l’autonomisation des coachés avec des outils de croissance et dedéveloppement autonomes », déclare Yannis Niebelschütz, cofondateur et PDG de CoachHub,« Notre technologie unique et notre CoachingLab interne, leader dans le domaine, nous apportel’expertise nécessaire pour offrir ce programme de haut calibre, et nous sommes ravis de faire partiede la solution pour améliorer la santé mentale des leaders d’aujourd’hui et de demain. » poursuit-il.« La recherche scientifique a constamment prouvé l’impact positif du coaching sur les individus.

Pendant les périodes de changement organisationnel ou simplement dans le cadre de la création delieux de travail plus sains, les entreprises devraient tirer parti du coaching autour du bien-être pouraider les salariés à faire face aux défis du changement et leur permettre d’apporter le meilleurd’eux-mêmes.

Alors que nous entamons le retour au bureau, les employeurs devraient planifier lamanière dont ils peuvent tirer parti du coaching pour aider les individus à traverser cette transition età s’épanouir dans ce nouveau contexte. » explique le professeur Jonathan Passmore, éminentpsychologue, chercheur et auteur spécialiste du coachingPour en savoir plus sur CoachHub Wellbeing, veuillez consulter le sitehttps://coachhub.io/fr/coachhub-wellbeing/