リーダーシップ開発コーチング

才能ある人材をリーダーに育てる

人材に投資し、卓越したリーダーシップを実現することで、組織を成長させましょう。

デモのリクエスト
リーダーシップ開発に投資する1000社以上の企業
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有能なリーダーは企業の競争力を高める

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A person with short hair wears an orange button-up shirt, posed against a light blue background.A person with short hair wears an orange button-up shirt, posed against a light blue background.
A person wearing a green shirt sits at a laptop, focused on the screen, with a smartwatch on their wrist against a soft blue background.A person wearing a green shirt sits at a laptop, focused on the screen, with a smartwatch on their wrist against a soft blue background.

優れた人材に手本となるツールを与える

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多様な人材をリーダーに育てる

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独自のリーダーシップ・ジャーニーを構築する

貴社の従業員のためにカスタマイズされたプログラムを提供し、組織に測定可能な効果をもたらします。

コーチング・フレームワークを活用して、リーダーシップの成熟度を評価し、コアコンピテンシーを高め、企業目標を達成しましょう。

プログラムを見る

組織全体でリーダーを育てる

3,500人以上のベテラン・リーダーシップ・コーチが80以上の言語に対応しています。

若手リーダーやシニアリーダーを世界トップクラスのコーチとつなぎ、組織全体でリーダーシップ開発を発展させましょう。

コーチ紹介

職場にとどまらない成長を支援する

革新的な学習体験

8,000以上のマイクロラーニング、厳選されたコンテンツ、一人ひとりにカスタマイズされたレコメンデーションからなるオンデマンド・ライブラリーで、コーチングの効果をさらに高めます。

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優れたリーダーシップの文化を、いま、構築する

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A professionally dressed individual seated at a desk in a modern office environment, engaged in conversation or work.A professionally dressed individual seated at a desk in a modern office environment, engaged in conversation or work.

管理職とハイポテンシャル人材のためのコーチング

中間管理職は、従業員とビジネスリーダーをつなぐ窓口となっています。将来の幹部候補であり、重要なポジションにあるため、彼らをいかに定着させるかがより重要になっています。

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クライアントの声
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トゥイ・ンゴ
「コーチングは私に変革をもたらしました。コーチングのおかげで、私はより良いマネジャーになり、真のリーダーになることができました。」
トゥイ・ンゴ
SVP Strategic Accounts – APMEA Sodexo
「コーチングは単なるリーダーシップ開発のツールではなく、リーダーの真の潜在能力を引き出し、目的と誠実さを持ってリーダーシップを発揮できるようにするためのきっかけとなるものです」
スーリャ・テムドゥ,
スーリャ・テムドゥ,
人事担当SVP – APMEA ソデクソ
スーリャ・テムドゥ,
人事担当SVP – APMEA ソデクソ
「私にとってコーチングとは、おそらく誰かに与えることができる唯一で最も強力な能力開発の機会です。」
サラ・ヘンソン,
サラ・ヘンソン,
シニア・ラーニング&デベロップメント・マネージャー – デビアス・グループ
リーダーシップ開発コーチングに関する質問トップ10

リーダーシップ開発コーチングに関する質問トップ10

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A person with curly hair wears a green blazer and white shirt, posing confidently against a dark background with a red gradient.

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