Executive Coaching

 

Zakelijke coaching met grote impact met CoachHub Executive™

 

De transformerende kracht van coaching geeft leidinggevenden de instrumenten die ze nodig hebben om hun leiderschapspotentieel te bereiken en een blijvende impact te hebben.

Waarom executive coaching?

Power skills zijn van cruciaal belang:
Succes in het bedrijfsleven hangt steeds meer af van power skills zoals strategisch denken, innovatie en emotionele intelligentie. Maar managementontwikkeling wordt te vaak over het hoofd gezien.

Bewezen oplossing:
Executive coaching is doeltreffend gebleken bij het bereiken van leiderschapspotentieel en het opbouwen van power skills.

40%

van de Fortune 500-bedrijven maken gebruik van executive coaching.

85%

van de topmanagers die gecoacht worden, is vaardiger in soft skills dan hun collega’s die het zonder coaching moeten doen.

80%

van de coachees bevestigt dat ze dankzij coaching hun professionele capaciteiten hebben uitgebreid en verbeterd.

27%

winststijging van de bedrijven die hun interne soft skills scores verbeteren.

Executive coaching zorgt voor groei

Het is eenzaam aan de top:
Hoe hoger een leidinggevende opklimt in een bedrijf, hoe eenzamer het kan worden.

Constante verandering:
Leidinggevenden moeten zich aanpassen aan een steeds veranderende omgeving, en coaching biedt de onpartijdige feedback die nodig is om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.

Leidinggevenden staan voor veel uitdagingen:

1. Moet zich aanpassen aan een steeds veranderende omgeving
Coaching biedt ruimte om het urgente te overstijgen en zich te richten op wat het meest cruciaal is.

2. Moet eisen van vele belanghebbenden in evenwicht houden
Coaching versterkt succesmodellen om relaties in de hele organisatie te verbeteren.

4. Wordt gevraagd voortdurend op hoog niveau te presteren
Coaching pakt cruciale uitdagingen aan onder begeleiding van een ervaren deskundige.

5. Moet cruciale beslissingen nemen waarbij veel op het spel staat
Coaching biedt een fris perspectief om kritisch na te denken over de meest effectieve weg voorwaarts.

Een gepersonaliseerde aanpak heeft de grootste impact op leeroverdracht

15%

slechts 15% van de leiders meldt een verbeterde performance na klassikale training.

70%

van de leiders die coaching hebben ontvangen, meldt een verhoogde productiviteit en verbeterde samenwerking.

91%

van de leiders meldt door CoachHub meer doelen te hebben bereikt.

Onze gespecialiseerde coaches

Bedrijfservaring:
CoachHub Executive™ coaches zijn doorgewinterde senior leidinggevenden die weten wat er nodig is om leiding te geven in het bedrijfsleven – omdat ze dat zelf ook hebben gedaan.

Vaardigheden van topniveau:
Ze zijn getraind in de methodologie van CoachHub en hebben een sterk zakelijk inzicht, uitstekende communicatieve vaardigheden en een hoog EQ.

Coaches van CoachHub Executive™ voldoen aan een hoge standaard:

  • Meer dan 12 jaar ervaring als leidinggevende bij een multinational met meer dan 10.000 werknemers.
  • Achtergrond in executive coaching met geverifieerde referenties van ten minste 3 executive cliënten van Fortune 1000-bedrijven
  • Gecertificeerd door een toonaangevende coachingvereniging met minimaal 500 trainingsuren (meestal meer dan 1.500 uur)
  • Doorgaans ervaring met erkende assessments (bijv. Hogan HDS, EQi2.0)

Gecertificeerd door erkende coachingsorganisaties uit de hele wereld

Wat kun je verwachten bij executive coaching-diensten

Samen met een deskundige coach als gids, ondergaan senior leidinggevenden een transformatieproces om hun zelfbewustzijn te verbeteren en zich te richten op acties met grote impact die hun bedrijf vooruit helpen.

  1. Onbeperkte toegang
    Onbeperkte toegang tot een executive coach via videocoaching-sessies en directe berichten.

  2. Onpartijdige feedback
    Een veilige ruimte om onpartijdige feedback te ontvangen en frisse perspectieven te krijgen om de volgende fase van groei te stimuleren.

  3. Vertrouwelijke gesprekken
    Vertrouwelijke gesprekken met een ervaren deskundige die de dagelijkse eisen van hun functie begrijpt.

  4. Creatieve oplossingen
    Een ideaal klankbord om kritieke uitdagingen aan te pakken en creatieve oplossingen te ontdekken.

Hoe het werkt

Doelen

Om het ontwikkelingspotentieel te bepalen, worden de sterke en zwakke punten van de coachee besproken. Daarna komen de te bepalen doelen aan bod.

Acties

Samen met de coach worden actiepunten bepaald en oplossingsgerichte strategieën uitgewerkt die de coachee helpen om de gestelde doelen te bereiken.

Reflectie

Er worden focusgebieden en doelen gemeten en getoetst op hun doeltreffendheid. Indien nodig worden ze bijgesteld.

Groei

Als de doelen eenmaal zijn bereikt, brengt dat een betekenisvolle verandering voor de coachee met zich mee, die uiteindelijk op de hele organisatie impact zal hebben.

Wil je ontdekken wat CoachHub Executive™ voor jou kan betekenen?

Onze wereldwijde locaties

Het wereldwijd toonaangevende digitale platform voor coaching

CoachHub is het nummer één platform voor persoonlijke ontwikkeling, die organisaties wereldwijd in staat stelt een gepersonaliseerd, meet-en schaalbaar coachingsprogramma aan al hun werknemers te bieden. Zo profiteren ze van vele voordelen, zoals een grotere betrokkenheid onder werknemers, een lager personeelsverloop en een hoger prestatie- en productieniveau. CoachHub beschikt over een wereldwijde pool van 3500 gecertificeerde coaches uit 90 landen verspreid over zes continenten, die sessies aan meer dan 500 klanten in ruim 60 talen bieden. Onze programma’s worden inhoudelijk gedragen door ons eigen Coaching Lab, geleid door Prof. Jonathan Passmore en ons Scientific Board. CoachHub wordt financieel ondersteund door bepalende techinvesteerders, zoals Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech en Silicon Valley Bank/SVB Capital. Daarnaast maakt sinds september 2021 de Franse digital coaching pionier MoovOne deel uit van CoachHub, een aanwinst voor onze missie om wereldwijd koploper in het democratiseren van coaching te worden.
This site is registered on wpml.org as a development site.