Jetzt lesen: Die Total Economic Impact™ Studie über CoachHub von Forrester Research und ROI um 260 % steigern
Finden Sie heraus, wie globale, zukunftsorientierte Unternehmen erfolgreich CoachHub nutzen.
Entdecken Sie mehr zu den Themen Personalentwicklung, Führung, Talent und Transformation.
Entdecken Sie, wie Unternehmen laut Forrester ihren ROI mit der Implentierung unserer Coaching-Plattform steigern
Erfahren Sie mehr in unserer Coach Buyer Umfrage 2023
Sprechen Sie mit unseren Coaching-Expter:innen
Bewerben Sie sich noch heute als Coach und unterstützen Sie mit Ihrer Arbeit die größten Unternehmen weltweit.
Es ist ganz einfach: Wir möchten all unsere CoachHubber: innen dazu befähigen, getreu dem Motto ‘Be You!’ zu leben und zu arbeiten.
Wir sind sehr stolz darauf, dass wir bei CoachHub Communitys auf der ganzen Welt es ermöglichen, sich selbst zu entdecken, indem wir das Coaching Mitarbeitenden und Führungspersönlichkeiten aller Karrierelevel zugänglich machen. Wir hoffen und glauben daran, dass Coaching Menschen dabei hilft, Hindernisse zu überwinden, und so zu einem fairen und gleichberechtigten Miteinander in der Arbeitswelt beiträgt.
Auch wenn sich mit Blick auf Gleichberechtigung am Arbeitsplatz inzwischen einiges getan hat, gibt es immer noch viel zu tun. Deshalb ist Diversity, Equity & Inclusion eines unserer wichtigsten strategischen Leitthemen auf dem Weg zu einem globalen Unternehmen. Im Mittelpunkt steht dabei der Wunsch, CoachHub zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder Mensch willkommen fühlt, an dem jede Stimme gehört wird und an dem Leistungen anerkannt und gewürdigt werden.
Die Vision von CoachHub besteht darin, jeden Mitarbeitenden einen persönlichen Coach zur Seite zu stellen – unabhängig von Karrierelevel und Unternehmensstandort. Der Kerngedanke dabei ist, dass jeder Mensch seinen eigenen Hintergrund, seine eigene Sichtweise, seine eigene Art des Seins einbringen und damit ‚das große Ganze‘ bereichern kann. Das ist die Einstellung, mit der wir Diversity, Equity & Inclusion bei CoachHub angehen.
“
Jährliche Analyse der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede
Einstellung von Mitarbeitenden und Coaches mit unterschiedlichen Hintergründen
Inklusive, nicht-religiöse Unternehmensfeiern
Bereitstellung geschlechterneutraler Toiletten
Barrierefreie Büros
Wir bei CoachHub verpflichten uns, die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden, Coaches und Coachees zu fördern, indem wir individuelle Unterschiede in allen Dimensionen der Vielfalt anerkennen, respektieren und unterstützen. Dazu gehören unter anderem Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Alter, Nationalität, körperliche Fähigkeiten, Neurodiversität, Familienstand, Religion und politische Ansichten. CoachHub ist bestrebt, ein inklusives, gleichberechtigtes und motivierendes Arbeitsumfeld für alle CoachHubber:innen weltweit zu schaffen.
Was können wir noch besser machen, und wie können wir in Zukunft vielleicht sogar zusammenarbeiten? Schreib uns eine E-Mail mit deinen Ideen an
Wir sind schon gespannt!