Diversität bei CoachHub

Was bedeutet Diversity, Equity & Inclusion für uns bei CoachHub?

Es ist ganz einfach: Wir möchten all unsere CoachHubber: innen dazu befähigen, getreu dem Motto ‘Be You!’ zu leben und zu arbeiten.

Wir sind sehr stolz darauf, dass wir bei CoachHub Communitys auf der ganzen Welt es ermöglichen, sich selbst zu entdecken, indem wir das Coaching Mitarbeitenden und Führungspersönlichkeiten aller Karrierelevel zugänglich machen. Wir hoffen und glauben daran, dass Coaching Menschen dabei hilft, Hindernisse zu überwinden, und so zu einem fairen und gleichberechtigten Miteinander in der Arbeitswelt beiträgt.

Auch wenn sich mit Blick auf Gleichberechtigung am Arbeitsplatz inzwischen einiges getan hat, gibt es immer noch viel zu tun. Deshalb ist Diversity, Equity & Inclusion eines unserer wichtigsten strategischen Leitthemen auf dem Weg zu einem globalen Unternehmen. Im Mittelpunkt steht dabei der Wunsch, CoachHub zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder Mensch willkommen fühlt, an dem jede Stimme gehört wird und an dem Leistungen anerkannt und gewürdigt werden.

Die Vision von CoachHub besteht darin, jeden Mitarbeitenden einen persönlichen Coach zur Seite zu stellen – unabhängig von Karrierelevel und Unternehmensstandort. Der Kerngedanke dabei ist, dass jeder Mensch seinen eigenen Hintergrund, seine eigene Sichtweise, seine eigene Art des Seins einbringen und damit ‚das große Ganze‘ bereichern kann. Das ist die Einstellung, mit der wir Diversity, Equity & Inclusion bei CoachHub angehen.

– Matti & Yannis Niebelschütz Co-Founders

Wie wir das umsetzen?

Jährliche Analyse der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede

Einstellung von Mitarbeitenden und Coaches mit unterschiedlichen Hintergründen

Inklusive, nicht-religiöse Unternehmensfeiern

Bereitstellung geschlechterneutraler Toiletten

Barrierefreie Büros

DE&I Partnerschaften

Unsere Erklärung zu Diversity, Equity & Inclusion

Wir bei CoachHub verpflichten uns, die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden, Coaches und Coachees zu fördern, indem wir individuelle Unterschiede in allen Dimensionen der Vielfalt anerkennen, respektieren und unterstützen. Dazu gehören unter anderem Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Alter, Nationalität, körperliche Fähigkeiten, Neurodiversität, Familienstand, Religion und politische Ansichten. CoachHub ist bestrebt, ein inklusives, gleichberechtigtes und motivierendes Arbeitsumfeld für alle CoachHubber:innen weltweit zu schaffen.

 

Was können wir noch besser machen, und wie können wir in Zukunft vielleicht sogar zusammenarbeiten?
Schreib uns eine E-Mail mit deinen Ideen an

 

BeYou@Coachhub.com


Wir sind schon gespannt!

Weltweite Standorte

Die weltweit führende digitale Coaching-Plattform

CoachHub ist die führende globale Talententwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Karrierelevel. Auf diese Weise profitieren Unternehmen aller Größenordnungen von einer Vielzahl von Vorteilen wie verbessertem Engagement und Bindung der Mitarbeitenden sowie gesteigerter Produktivität. Der globale CoachHub-Pool umfasst über 3.000 zertifizierte Business-Coaches in 70 Ländern auf sechs Kontinenten, die Coachings in über 60 Sprachen anbieten und mehr als 500 Kunden betreuen. Unsere Programme basieren auf dem aktuellsten Forschungs- und Entwicklungsstand unseres Coaching Labs, das von Prof. Dr. Jonathan Passmore und unserem wissenschaftlichen Beirat geleitet wird. CoachHub wird von führenden Tech-Investoren unterstützt, darunter Draper Esprit, Holtzbrinck Ventures, Partech, RTP Global, Signals Venture Capital und Speedinvest. Im September 2021 übernahm CoachHub den französischen Digital-Coaching-Pionier MoovOne, um einen globalen Champion aufzubauen, der sich die Demokratisierung des Coachings zur gemeinsamen Aufgabe macht.
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