Impact und ROI von Coaching

Fortschritte messen,
Erfolge vorantreiben

Erfahren Sie den ROI Ihrer Coaching-Programme mit unserem Modell, der alle Fortschritte misst.

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Fortschritte erzielen und Wirkung zeigen für über 1.000 Kunden weltweit
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IHRE HERAUSFORDERUNG

HR-Wirkung: Messen oder verpassen

31
%
Ressourcenbelastung
60% der HR-Führungskräfte erwarten Budgetkürzungen oder planen, das Budget auf dem Niveau des Vorjahres zu halten.

Gartner, 2024
35
%
Datenblindheit
Nur 3 % der Unternehmen gehen bei der Analyse der Ergebnisse ihrer Trainingsprogramme über die grundlegenden Ebenen hinaus.

Deloitte, 2019
22
%
Strategieabweichung
65% der HR-Teams sind unsicher, ob ihre derzeitige HR-Technologie ihre Geschäftsziele unterstützt.

Gartner, 2024
Einführung des CoachHub Feedback

ROI von Coaching einfach gemacht

CoachHub Feedback ist unser einzigartiger Ansatz zur Darstellung der Wirkung Ihrer Coaching-Programme.

Echtes Feedback, echte Veränderung

Ein wissenschaftlich fundiertes Modell zur Datensammlung, Feedback und Verfolgung der Wirkung Ihrer Coaching-Programme.

Mit CoachHub Feedback erfassen und analysieren Sie Bewertungsdaten aus Selbstbewertung, 180°- und 360°-Feedback und messen genau den Fortschritt in Richtung Ihrer Unternehmensziele.

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Wachstum verfolgen, Mehrwert beweisen

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Kerry Isherwood
„Wir haben Steigerungen bei der Zufriedenheitsquote, Bindung und Inklusionswerten sowie eine größere Bewusstheit für Entwicklungsangebote festgestellt.“
Kerry Isherwood
Senior Managerin – Leadership, Virgin Atlantic
so funktioniert es

Wenn Daten auf Verhaltenswissenschaft treffen

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Führen mit Vertrauen

Passen Sie Ihre Programme an die Herausforderungen Ihrer Organisation mit unserem evidenzbasierten Coaching-Framework an.

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Veränderung sehen

Beobachten Sie direkt den Fortschritt der Fokusbereiche und Zufriedenheitsquoten Ihrer Coachees mit unserem Live-Tracker.

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Fortschritte zeigen

Berichten Sie mit CoachHub Feedback über die messbaren Auswirkungen Ihrer Coaching-Programme auf Ihr Unternehmen.

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Kundenstimmen
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Lee Cumberbatch
„Durch das Dashboard konnten wir die Schwerpunkte unserer Mitarbeitenden beobachten, wie strategisches Denken und Veränderungsbereitschaft. All dies sind entscheidende Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die notwendig sind, um unsere Ziele zu erreichen.“
Lee Cumberbatch
Global Learning Manager – Booking.com
„Das gesamte Programm hat mein Bewusstsein verändert und ich muss sagen, dass ich jetzt ein anderer Mensch bin.”
Adeel Hasan Jafri
Adeel Hasan Jafri
Finanzmanager – Coca Cola
Adeel Hasan Jafri
Finanzmanager – Coca Cola
“Essentially what I want is to be a great leader. I perceive the progress. People have told me that I am increasing my leadership skills.”
Ronald Poillot
Ronald Poillot
Engineering Manager at – Booking.com
FAQ

Die Top 5 Fragen zur Wirkung von Coaching

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A person with curly hair wears a green blazer and white shirt, posing confidently against a dark background with a red gradient.

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Innovation Lab

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Der CoachHub ROI Calculator™

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