Coaching für Momente, die Karrieren prägen

Hybrides Coaching kombiniert persönliche Sessions mit einem Coach mit dem unbegrenzten Zugang zu einem KI-Coach. So erhalten Mitarbeitende die Expertise eines zertifizierten Coaches und obendrein KI-Unterstützung im Arbeitsalltag, die jederzeit verfügbar ist.

Mit CoachHub Rise erhalten Coachees 3 bis 5 Sessions mit einem zertifizierten Coach, verstärkt durch unbegrenzten Zugang zu AIMY™, unserem KI-Coach, für 12 Monate.

Hybrid Coaching verbindet eine fokussierte Anzahl zertifizierter Sessions (3 bis 5) mit unbegrenzter KI-Unterstützung. Dadurch lässt sich Coaching über das Senior Management hinaus skalieren, ohne an Wirksamkeit einzubüßen.

Traditionelles Coaching sieht in der Regel eine offene Anzahl von Sessions mit einem menschlichen Coach vor. Für Unternehmen ist dieses Modell jedoch schwer skalierbar, weshalb Coaching bisher meist Führungskräften vorbehalten blieb.

Hybrides Coaching vereint das Beste aus beiden Welten: zertifizierte Coaching-Expertise mit einer limitierten Anzahl von Sessions (3 bis 5), verstärkt durch einen KI-Coach, der rund um die Uhr verfügbar ist. So erreicht Coaching deutlich mehr Mitarbeitende, ohne seine bewährte Wirkung zu verlieren.

Studien zeigen, dass bei fokussierten, weniger komplexen Fragestellungen der Großteil der Verhaltensänderung bereits in den ersten Sessions entsteht. Für Nachwuchskräfte mit klar umrissenen Entwicklungsfeldern erzielt ein kürzeres, KI-unterstütztes Programm daher vergleichbare Ergebnisse wie ein traditionelles, langfristig angelegtes Format.

Bei CoachHub Rise setzen Live-Coaching-Sessions in den ersten sechs Monaten gezielte Impulse, während AIMY™, der KI-Coach, durchgehend zur Seite steht: mit Nudges, Rollenspielen und Übungen, damit Coachees das Gelernte kontinuierlich vertiefen und anwenden.

Menschliches Coaching und KI-Coaching ergänzen sich dabei optimal in ihren Stärken:

1. Menschliches Coaching schafft Tiefe, Reflexion und die zwischenmenschliche Beziehung, die für nachhaltige Verhaltensänderungen unverzichtbar ist.
2. KI-Coaching sorgt für unmittelbare Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Unterstützung direkt im Arbeitsfluss.

So greifen bei CoachHub Rise fundierte Live-Sessions und die fortlaufende KI-Begleitung nahtlos ineinander, damit neue Erkenntnisse direkt zu festen Gewohnheiten werden.

Nein, absolut nicht! Kompetenzen wie Führung, strategisches Denken, Resilienz und Anpassungsfähigkeit entstehen durch fundierte Reflexion und dieser Prozess gelingt am besten in persönlichen, menschlichen Coaching-Sessions.

Coaching etabliert neue Gewohnheiten. Bis sich nachhaltige Verhaltensänderungen festigen, dauert es in der Regel 4 bis 6 Monate. Für diese Tiefe und spürbare Wirkung ist die Begleitung durch einen menschlichen Coach unverzichtbar.

Was KI revolutioniert, ist die Zeit zwischen den Sessions: AIMY™, unser KI-Coach, hält den Reflexionsprozess aktiv aufrecht. Durch gezielte Nudges, Rollenspiele und jederzeit verfügbaren Coaching-Support vertieft AIMY™ die Inhalte jeder Live-Session, damit wertvolle Erkenntnisse nicht verblassen, sondern direkt zu dauerhaften Gewohnheiten werden.

AIMY™, der KI-Coach, bietet Coachees rund um die Uhr Unterstützung für volle 12 Monate: unbegrenztes KI-Coaching, gezielte Nudges, maßgeschneiderte Rollenspiele und kontinuierliche Vertiefung.

Mitarbeitende können tägliche Herausforderungen direkt mit dem KI-Coach reflektieren oder reale Gespräche in Video Rollenspielen trainieren und direktes Feedback erhalten.

So bleibt das Momentum nach den Live-Coaching-Sessions erhalten und wertvolle Erkenntnisse verblassen nicht, sondern werden nachhaltig zu festen Gewohnheiten.

CoachHub Rise umfasst je nach Komplexität der Zielsetzung 3, 4 oder 5 Coaching-Sessions in den ersten 6 Monaten. Mit 3 bis 5 Sessions erreichen Fachkräfte und neue Führungskräfte die optimale Balance aus Wirkung und Effizienz.

Die Forschung zeigt, dass bei Nachwuchskräften und Fachkräften mit klar umrissenen Entwicklungsfeldern eine höhere Anzahl von Coaching-Sessions nicht automatisch zu besseren Ergebnissen führt.

Gezielter Kompetenzaufbau gelingt oft in wenigen Sessions, während umfassendere Übergänge – wie der erste Schritt in eine Führungsposition – eine etwas intensivere Begleitung erfordern können.

Hybrid Coaching wurde für Zielgruppen entwickelt, die bisher selten Zugang zu individuellem Coaching hatten:

1. Fachkräfte, die grundlegende Kernkompetenzen aufbauen möchten
2. Neue Führungskräfte, die vor ihrem anspruchsvollsten Karriereschritt stehen
3. Mitarbeitende mit spezifischen Herausforderungen, bei denen gezielte Impulse große Wirkung entfalten

Bisher stellten Unternehmen zertifizierte Coaches fast ausschließlich Führungskräften im Senior Management bereit, während alle anderen auf sich allein gestellt waren. Hybrid Coaching schließt diese Lücke, ohne dass Unternehmen zwischen Reichweite und Qualität wählen müssen.

Coaching für große Teams anzubieten, bedeutete bisher oft einen Kompromiss: Entweder blieb es aus Kostengründen auf das Top-Management beschränkt, oder die Qualität litt unter rein automatisierten Massenformaten.

Hybrid Coaching löst dieses Problem auf. Durch die Kombination einer fokussierten Anzahl zertifizierter Coaching-Sessions mit unbegrenztem KI-Coaching wird echtes, wirksames Coaching für alle Teams, Abteilungen und Standorte wirtschaftlich zugänglich – ohne Kompromisse bei der Qualität.

Mit CoachHub können Unternehmen Fachkräfte und neue Führungskräfte gezielt und flächendeckend mit professionellem Coaching unterstützen – flexibel, messbar und skalierbar.

Ja. Der positive Einfluss von Coaching auf Leistung, Zusammenarbeit und Resilienz gegenüber Veränderungen ist wissenschaftlich fundiert belegt. Hybrid Coaching bringt genau diese Wirkung zu Zielgruppen, die bisher selten Zugang dazu hatten: Fachkräfte und neue Führungskräfte, für die ein persönlicher Coach bisher meist nicht vorgesehen war.

Für diese Mitarbeitenden kann bereits ein fokussiertes Coaching-Programm transformative Veränderungen bewirken:

1. Fachkräfte bauen fundamentale Kernkompetenzen wie Kommunikation, Feedback und Selbstreflexion auf, die ihren weiteren Karriereweg nachhaltig prägen.
2. Neue Führungskräfte erhalten gezielte Unterstützung bei ihrem oft anspruchsvollsten Karriereschritt. Das verkürzt die Einarbeitungszeit bis zur vollen Wirksamkeit und stärkt ihre Handlungssicherheit von Tag eins an.

Weil AIMY™ die Inhalte jeder Live-Session kontinuierlich vertieft, verpufft die Wirkung zwischen den Coaching-Sessions nicht. Im Gegenteil: Sie verstärkt sich mit der Zeit, überführt frühe Erkenntnisse in feste Gewohnheiten und gibt Mitarbeitenden eine verlässliche Struktur für nachhaltiges Wachstum.

KI verändert Coaching nicht, indem sie Coaches ersetzt, sondern indem sie deren Reichweite vervielfacht.

Während KI operative Routineaufgaben übernimmt, gewinnen originär menschliche Fähigkeiten wie Führungskompetenz, strategischer Weitblick und Veränderungsbereitschaft drastisch an Wert. Hybrid-Modelle wie CoachHub Rise verbinden die Tiefe zertifizierter Coaches mit der Skalierbarkeit künstlicher Intelligenz.