Holcim impulsa a sus talentos a través de un programa de coaching digital con expertos en liderazgo

El reto

Holcim, líder mundial en soluciones de construcción innovadoras y sostenibles, es una empresa con una fuerte cultura de aprendizaje y desarrollo profesional; un valor que se ha convertido en esencial para su estrategia.

Entre las personas de su equipo, hay una gran variedad de líderes de diferentes partes del mundo, que hablan diferentes idiomas y trabajan en diferentes zonas horarias. Por eso, como enfoque estratégico para el desarrollo de sus talentos, Holcim decide invertir en programas para ayudar a sus talentos en cada etapa de su carrera, impulsando y promoviendo que tomen el control de su progreso de carrera.

Para ello, Holcim necesitaba ofrecer sesiones de formación y programas personalizados a nivel global, regional y local para que los talentos adquieran habilidades prácticas y comprendan mejor su papel en la creación de un impacto positivo en la empresa, maximizando su potencial.

El resultado

El equipo de Holcim ha incluido en su estrategia de aprendizaje y desarrollo, un programa de liderazgo para que sus talentos adquieran experiencia, mejoren sus habilidades, construyan su red global y desarrollen todo su potencial. El programa es completamente online y está estructurado en torno a sesiones de coaching de coaches internacionales expertos en liderazgo y coaching ejecutivo. Este programa de coaching global apoya las iniciativas locales de desarrollo de liderazgo y que va alineado con la cultura empresarial de Holcim; además de fomentar la creación de redes y el intercambio de talentos en la empresa a nivel mundial.