Plateforme de coaching digital

Le changement porté par l’humain

CoachHub transforme vos projets de changement en actions concrètes. Grâce à un coaching d'excellence, donnez à chaque collaborateur les moyens de faire réussir votre transformation.

87%
87 % des responsables RH considèrent le coaching comme très important ou essentiel pendant une transformation (CoachHub, 2026)
47%
47 % considèrent le coaching comme une levier essentiel du leadership, et non un simple avantage RH (CoachHub, 2026)  
72%
72 % des organisations ayant eu recours au coaching constatent une hausse dans l’engagement des collaborateurs (ICF, 2023)
Au service de plus de 1000 organisations tournées vers l’avenir
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Schneider Electric
Sodexo
generali
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LA PLATEFORME DE COACHING DIGITAL

Donnez à vos équipes les moyens de faire avancer votre entreprise.

Alors que l’IA redéfinit notre façon de travailler, ce qui fait avancer les organisations reste profondément humain : décider dans l’incertitude, créer la confiance et guider les équipes dans la conduite du changement.

Fondées sur les sciences comportementales, nos solutions de coaching humain, l’IA et hybride aident vos collaborateurs à faire évoluer leurs pratiques et à avancer avec confiance.
L’IMPACT DU COACHING

Faites évoluer les mentalités. Faites progresser les résultats

Avec CoachHub Insights™, suivez l’engagement, la progression et l’évolution des comportements en temps réel. Rendez visible l’impact du coaching et appuyez vos décisions sur des données concrètes.

100%

Déclarent mieux se connaître, se sentir plus motivés et plus confiants (ProDriven Global Brands)

94%

Savent précisément comment atteindre leurs objectifs (AutoStore)

86%

Ont identifié les étapes permettant d’accélérer leur développement (Booking.com)

77%

Constatent une progression dans l’atteinte de leurs objectifs (Lacoste)

70%

Ont changé leurs comportements à la suite du coaching (Toyota)

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Déclarent mieux se connaître, se sentir plus motivés et plus confiants (ProDriven Global Brands)

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Savent précisément comment atteindre leurs objectifs (AutoStore)

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Ont identifié les étapes permettant d’accélérer leur développement (Booking.com)

77%

Constatent une progression dans l’atteinte de leurs objectifs (Lacoste)

70%

Ont changé leurs comportements à la suite du coaching (Toyota)

Déployez le coaching dans toute l’organisation, avec la même exigence

Un réseau mondial de coachs d’exception
Accédez à plus de 3 500 coachs certifiés, disposant d’au moins 6 ans d’expérience en leadership et dans leur secteur, et de 500 heures de coaching minimum (1 000 heures en moyenne).
Une plateforme mondiale, un accompagnement local
Déployez vos programmes de coaching à grande échelle dans plus de 90 pays et 80 langues, avec un accès 24h/24 et des formats adaptés à chaque besoin : coaching avec coach, hybride ou digital.
Des résultats mesurables
CoachHub Insights™ vous donne une visibilité en temps réel sur l’engagement, la progression et l’évolution des comportements. Appuyez vos décisions sur des données concrètes.
Une sécurité adaptée aux exigences des grandes entreprises
Certifications ISO 27001, ISO 27701 et SOC 2 Type 2. Données hébergées en Allemagne, dans le respect du RGPD.

Découvrez les résultats de nos clients

Un leadership renforcé à l’échelle mondiale
« 100 % des participants déclarent que le coaching leur a permis de mieux comprendre leur motivation au travail, leur bien-être global et leur capacité à gérer le changement. »
Kevin Bohan
DRH | ProDriven Global Brands
Des leaders plus confiants et prêts pour l’avenir
« Avant le coaching, nos managers avançaient seuls et devaient trouver les réponses par eux-mêmes. Avec le coaching, ils disposent d’un copilote et d’un partenaire pour les aider à relever leurs défis. »
Patrick Casseday
Director, Talent Development North America Operations
Faire du développement des talents un enjeu stratégique
« Le coaching est l’un des outils les plus puissants dont nous disposons. »
Susanna Pocostales
Global Senior Talent Development Hotel Leadership, Meliá Hotels International

Transformez l’intention en action.

Dans un contexte de changement et d’incertitude, donnez à vos équipes les moyens d’avancer, de s’adapter et de réussir.