Lees nu: De Total Economic Impact™ rapport van CoachHub door Forrester Research – 260% ROI
Ontdek hoe wereldwijd toonaangevende bedrijven CoachHub gebruiken.
Ontdek onze bronnen over alles wat te maken heeft met people development, leiderschap, talent en transformatie.
Ontdek de potentiële ROI die ondernemingen kunnen realiseren door een Coaching Platform in te zetten
Lees meer in onze Coach Buyer Survey 2023
Ontmoet onze coaching experts.
Solliciteer vandaag nog als coach en creëer een betekenisvolle impact in de grootste bedrijven ter wereld.
CoachHub is de oplossing voor people development die alle werknemers de vaardigheden aanreikt om zeer effectieve en bloeiende individuen te worden. Wij bieden gepersonaliseerde, meetbare en schaalbare digitale coaching programma’s die passen bij uw bedrijfsdoelstellingen.
CoachHub is de toonaangevende aanbieder van digital coaching. Het biedt holistische persoonlijke ontwikkeling aan vooruitstrevende bedrijven op een wereldwijde schaal. Transformeer uw bedrijf met behulp van ons platform om een veerkrachtig en bloeiend personeelsbestand te creëren.
Ga na waar coachees zich op focussen, of ze hun doelen bereiken en hoe tevreden ze zijn met hun coachingsessies.
Schaalbare platformtechnologie en een wereldwijde pool van topcoaches.
Mobiele oplossing, coaching waar en wanneer je wil.
Regelmatige coachingsessies met een top business coach.
Kies uit een uitgebreide bibliotheek van microlearnings om tussen twee sessies door je kennis te verrijken.
Chat met jouw coach 24/7 via de app.
ZAKELIJKE IMPACT
Een coachingscultuur heeft de volgende voordelen:
ONZE COACHINGSAANPAK
De coaching- en trainingsopzet van CoachHub is ontwikkeld met vooraanstaande coaching- en leiderschapsexperts. Ons platform vormt een stevig fundament voor een nauwe samenwerking tussen HR, uw leiders (in spe) en de coaches. Onze aanpak komt overeen met de heersende kaders rond leiders- en managementcompetenties.
Top 5%
Al onze coaches zijn gecertificeerd door de meest vooraanstaande coachingsorganisaties in de wereld. Ieder brengt minstens zes jaar professionele coachingservaring met zich mee, en velen waren zelf corporate leider in uiteenlopende markten. Nadat kandidaten ons strenge vooronderzoek doorlopen, heeft ongeveer 5% de test doorstaan. Zij worden aangenomen als CoachHub-coach.
CoachHub voldoet aan de GDPR-regelgeving. Klantgegevens, evenals alle coaching-gerelateerde informatie, worden verzonden met behulp van de meest geavanceerde versleutelingsalgoritmen.
CoachHub is SSL-gecertificeerd en werkt uitsluitend via SSL-gecodeerde verbindingen om maximale gegevensbeveiliging te garanderen.
CoachHub is ontwikkeld in Berlijn en onze servers bevinden zich in Duitsland. Uw gegevens worden veilig opgeslagen in computercentra die voldoen aan de hoogste industrienormen van PCI DSS Level 1 en ISO 9001/ISO 27001.
6 GOEDE REDENEN
Volgens McKinsey beschouwt 75% van alle werknemers de opleiding die hen wordt aangeboden als ineffectief. Vaak is dit te wijten aan het “seminar-effect” – werknemers verlaten een seminar met een goed geïnformeerd en gemotiveerd gevoel, maar de positieve effecten nemen af naarmate de werknemers weer in dagelijkse routines vervallen. Erger nog: er wordt geen opleiding aangeboden. Werknemers worden gedwongen om hun rol “on the job” en zonder professionele ondersteuning te
leren. Studies hebben aangetoond dat voor duurzame persoonlijke ontwikkeling en gedragsverandering een cultuuromslag nodig is. Het implementeren van een coachingcultuur – een cultuur die schaalbaar, meetbaar en flexibel is – helpt bij het genereren van een broodnodige cultuur- en gedragsverandering. CoachHub is de oplossing.
Digitaal betekent niet onpersoonlijk. CoachHub verbindt coachees met hun coaches en verbetert en verrijkt sessies met microlearning taken. Deze functies helpen bij de overdracht van praktische ervaring en de integratie van de inhoud
in het dagelijkse werkleven. Het is wetenschappelijk bewezen dat deze manier van leren 3x effectiever is dan traditionele seminars en workshops.
Maar waarom niet voor iedereen? De meeste L&D professionals zijn het erover eens: coaching werkt. Het versterkt teams en het fundament van het bedrijf. Als dat de win-win situatie is, waarom zijn bedrijven dan terughoudend met het implementeren van digitale
coaching? Organisaties boeken misschien af en toe een coach, maar dat heeft weinig effect. Wat echt nodig is, is een systematische aanpak. Dat is waar CoachHub het verschil maakt.
Er zijn uitzonderingen, maar over het algemeen is een leidinggevende niet in staat om een team tegelijkertijd te managen en te coachen. Gezien de toenemende werkdruk en tijdsdruk op managers, wordt het coachen van teamleden niet als een prioriteit beschouwd. Veel werknemers voelen
zich niet op hun gemak om open en eerlijk met hun bazen te praten over problemen en uitdagingen in hun persoonlijke ontwikkeling. CoachHub coacht individuen en ons platform garandeert totale professionaliteit en vertrouwelijkheid.
Coaching heeft een direct en indirect effect op de betrokkenheid van werknemers. Allereerst kijken werknemers met meer tevredenheid naar hun functie. Tegelijkertijd tonen ze meer betrokkenheid dankzij de gegroeide capaciteiten van hun leidinggevenden. Het coachen van slechts één leidinggevende heeft
een positieve impact op de motivatie en samenwerkingen binnen zijn hele team. Een werknemer zet zich hierdoor meer in voor de doelen van zijn werkgever. Ook wordt het gedrag van collega’s positief beïnvloed en verbetert de interactie met klanten.
De ROI van digital coaching is hoger dan van fysieke L&D methoden. Waarom? 85% van de info die mensen tijdens
seminars of workshops leren, is men na 14 dagen weer vergeten.
Wat kan CoachHub voor uw bedrijf betekenen? Boek een demo, bel +31 2080 80855 of richt je tot mail@coachhub.com