coaching collettivo
Rendi l'intelligenza collettiva il tuo superpotere
Costruisci una cultura della collaborazione per moltiplicare il potenziale della tua forza lavoro.
Sessioni di coaching collettivo con un framework basato sull'evidenza scientifica per consentire ai colleghi di scambiarsi esperienze e best practice per risolvere problemi in modo creativo.
La nostra metodologia comprovata
Sessioni
Un programma di Co-development Hub coinvolge da 4 a 6 colleghi che partecipano a un massimo di 7 sessioni, ciascuna della durata di 90 minuti. Le sessioni sono facilitate da un coach di co-sviluppo esperto.
Approccio
Seguendo la metodologia di co-sviluppo di A. Payette e C. Champagne, ogni partecipante utilizza una sessione per condividere un problema che affronta.
Risultati
Il coach guida i partecipanti a scambiarsi intuizioni e a praticare comportamenti di coaching per co-creare soluzioni.
Perché scegliere i Co-development Hubs
Rompi i silos organizzativi
I Co-development Hubs connettono individui in tutta la tua organizzazione e migliorano la condivisione delle conoscenze.
Sperimenta team più forti e coesi che prosperano grazie alla collaborazione.
Co-crea soluzioni
Il dialogo di gruppo stimolante accende l'innovazione.
Sfrutta l'intelligenza collettiva e adotta tecniche di coaching per migliorare le capacità di risoluzione dei problemi.
Crea connessioni durature
Coach esperti aiutano i tuoi dipendenti a formare legami forti per facilitare un dialogo professionale continuo.
Sfrutta il potere delle reti interne per supportare e massimizzare il tuo talento.
Il tuo percorso di Co-development
Configurazione e avvio
I partecipanti vengono nominati, accedono alla piattaforma e incontrano il loro coach specializzato nei Co-development Hub.
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Sessione introduttiva
La prima sessione di coaching digitale è dedicata all'introduzione della metodologia, alla condivisione delle migliori pratiche e alla creazione di un'alleanza di lavoro positiva tra tutti i partecipanti.
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Coaching
Il coach guida i partecipanti attraverso il framework di co-sviluppo, facilitando la discussione e supportando i comportamenti di coaching all'interno del gruppo.
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Valutazione finale
Alla fine del programma, ogni partecipante completa un proprio sondaggio di valutazione finale che misura la soddisfazione dei coachee e l'impatto.
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Pronto a sbloccare l'intelligenza collettiva nella tua organizzazione?
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Piattaforma di coaching
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Rete di coach
Supporta il tuo personale in un ambiente aziendale complesso e variegato con i nostri coach aziendali esperti.