人と組織を変革する

CoachHubは全ての従業員の仕事のパフォーマンスを高め、
心を奮い立たせるリーダーを育てます。従業員一人ひとりのためにカスタマイズされ、
進捗と成果が測定でき、拡張性の高いコーチングプログラムを御社の事業目標に合わせて提供します。

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グローバル500社以上での信頼と実績 人材育成のリーダーカンパニー

CoachHubとは?

デジタルコーチング業界をリードするCoachHubは、
グローバル規模で先進的な企業に対して総合的な人材育成プログラムを提供しています。活気にあふれレジリエンスの高い組織をテクノロジーを通じて実現させましょう。

測定可能

コーチング参加者のフォーカスエリアにおける進捗、目標達成度、 セッションの満足度をを把握できます。

拡張性

プラットフォームのテクノロジーと世界中のコーチ陣により、 プログラムを幅広く展開することができます。

フレキシブル

モバイルソリューションにより時間と場所を問わずコーチングを受けることができます。

CoachHubの利用方法

トップクラスのビジネスコーチとの定期的なコーチングセッションへのアクセス

セッションの合間に取り組める様々なマイクロラーニング教材で、 セッションでの学びを強化

24時間年中無休でコーチとチャットのやり取りが可能

ビジネスへのインパクト

コーチングによる8倍のROI

強力なコーチング習慣は以下のようなメリットをビジネスにもたらします:

  • 生産性が86%向上
  • 従業員の積極性が56%増加
  • 従業員の定着率が32%向上

CoachHubのコーチングアプローチ

個別最適化されたコーチング

CoachHubのコーチングとトレーニングのアプローチは、
コーチングやリーダーシップ育成の第一人者によって開発されました。
人事部門、マネージャー、コーチ間の緊密な連携の基盤として機能し、
既存の管理能力やリーダーシップのフレームワークに合わせて導入できます。

上位 5%

認定を受けたトップコーチ陣

弊社に所属するコーチは全員、
世界を代表するコーチング協会により認定されています。
少なくとも6年間のプロフェッショナルなコーチング経験を持ち、
その多くが様々な業界のリーダーとして活躍しています。
厳格な審査を経て、応募者の5%だけがCoachHubのコーチとして選ばれます。

安全性とデータ保護

私たちはお客様のデータの保護責任について重く受け止めています。 CoachHubは完全に自社で開発されたソフトウェアであり、 データ保護を保証し、プライバシーと機密性を確保するために業界最高水準のセキュリティのみを採用しています。

SSL認証

CoachHubはSSL認定を受けており、SSLで暗号化された接続のみで運用され、最大限のデータセキュリティを確保しています。

ISO27001認証

私たちはISO27001認証を取得しています。この規格は、お客様の大切な情報を保護し、情報セキュリティギャップを最小限に抑えることでデータセキュリティが継続的に改善されていることを公式に確認するものです。

CCPA準拠

私たちは、カリフォルニア州消費者プライバシー法(CCPA)を含む、すべての地域法の法的要件を尊重するよう努めています。

6つのメリット

なぜコーチング?

セミナーやワークショップだけでは不十分

マッキンゼーによると、全従業員の75%が提供された研修では効果がないと考えています。その原因の多くは「セミナー効果」によるものです。セミナーを受けた従業員は、十分な情報と意欲を得てセミナーを終えますが、日常業務に戻るにつれ、その効果が減少していきます。さらに残念なケースではトレーニングさえ実施されていない場合もあります。

従業員は専門家のサポートも無しに「仕事をしながら」自分の役割を学ぶことを余儀なくされるのです。研究により、持続可能な学習と行動の変化には習慣の転換が必要であるとの結果も明らかにされています。測定可能性、拡張性、柔軟性に優れたコーチング習慣の導入は、文化的、行動的な変化を起こすのに非常に有効です。CoachHubはそのためのソリューションなのです。

デジタルは没個性的なものではありません。

CoachHubは、従業員とコーチをつなぎ、自習型マイクロラーニングのタスクでセッションを強化します。これらの機能は、実践的な経験を伝え、コンテンツを日常業務で応用しやすくします。

この学習アプローチは、従来のセミナーやワークショップに比べ、3倍以上の効果があることが科学的に証明されています。

一般的に外部コーチングの対象者は経営幹部

なぜその恩恵を全従業員が享受できないのでしょうか?学習と開発の専門家の多くはコーチングが有効であると認めています。コーチングはチームと会社の収益を向上させます。

双方にメリットがあるにもかかわらず、なぜ企業はデジタルコーチングの導入に消極的なのでしょうか?単発的にコーチを依頼することもあるかもしれませんが、それではわずかな効果しか得られません。必要なのは体系的なアプローチなのです。 CoachHubを利用してみる。

上司はコーチではありません

例外はありますが、一般的に上司はチームのマネジメントとコーチングを同時に行うことはできません。管理職の仕事量と時間的制約が増加しているなかで、チームメンバーのコーチングをすることは優先事項になりにくいのです。

従業員の多くは、専門的な能力開発について上司と率直かつ正直に話すことに抵抗を感じています。CoachHubは個人をコーチングするものであり、当社のプラットフォームは完全なプロフェッショナリズムと機密保持を保証しています。

定着率とエンゲージメント

コーチングは、従業員のコミットメントに直接的および間接的に影響を及ぼします。何よりもまず、仕事のやりがいが高まることが理由によるのと同時に、上司のリーダーシップの資質によっても達成されるます。

一人の幹部をコーチングすることによって、チーム全体のモチベーションと一体感が向上し、従業員が企業目標に向かって努力するようになります。また、同僚の行動にもプラスの影響を与え、顧客とのやり取りも改善します。

CoachHubは費用対効果の高いソリューションです。

コーチングから得られるROI は、従来の学習・開発手法よりも高いものです。なぜかというと、セミナーやワークショップで得た情報の85%は、14日以内に忘れられてしまいます。

つまり、従来型の研修、開発関連費用の85%が適切に投資されていない、ということなのです。

CoachHubについての記事

電話+1-646-971-9522またはEメール (mail@coachhub.com)へ、お気軽にお問い合わせく
ださい。ソリューションデモは以下からお申し込みいただけます。

グローバルオフィス

業界をリードするグローバルなデジタルコーチングプラットフォーム

業界をリードするCoachHubは、部署や年功序列を問わず、全従業員対象のパーソナライズされた測定可能で拡張性のあるコーチングプログラムを組織に合わせて構築できる、グローバルな人材開発プラットフォームです。CoachHubを導入することにより、企業は、従業員の積極性や生産性、職務遂行能力、定着率の向上など、多くのメリットを享受できるようになります。CoachHubのグローバルなコーチ陣は、6大陸70か国で3,500名以上の認定ビジネスコーチで構成されており、500社以上のクライアントに60以上の言語でコーチングセッションを提供しています。CoachHubのプログラムは、Jonathan Passmore教授が率いる弊社の学術審議会とコーチングラボの高度な研究開発に基づいています。CoachHubは、Draper Esprit、Holtzbrinck Ventures、Partech、RTP Global、Signals Venture Capital、Speedinvestなどの一流のテクノロジー投資家に支えられています。2021年9月、CoachHubはフランスのデジタルコーチングのパイオニアMoovOneを買収し、共に「誰でも利用できるコーチング」に主眼を置いた世界最大のコーチング企業を目指し、構築しています。
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