Misura il valore del coaching digitale con il Calcolatore del ROI di CoachHub ™
Scopri come le più grandi aziende al mondo usano CoachHub.
Scopri le nostre risorse su tutto ciò che riguarda lo sviluppo dei talenti, la leadership, il talento e la trasformazione.
Il successo è guidato dalle persone. Scopri come puoi aiutare i tuoi dipendenti in tutto il percorso di cambiamento e crescita.
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Candidati oggi come coach e crea un impatto significativo nelle più grandi aziende del mondo.
Promuovi il successo dei tuoi dipendenti con i programmi di coaching digitale personalizzati, misurabili e scalabili di CoachHub.
CoachHub è la soluzione di coaching digitale olistico per fornire supporto personalizzato ai tuoi dipendenti nello sviluppo del loro potenziale, permettendoti di trasformare la tua attività nell’era della digitalizzazione.
Segui i progressi nelle aree di interesse dei coachee, i loro obiettivi e la loro soddisfazione.
Approfitta di una piattaforma user-friendly e di un team globale di coach certificati.
Accessibile in ogni momento e in ogni luogo grazie alla versione desktop e mobile.
Sessioni di coaching regolari con coach professionisti e certificati.
Vasta varietà di esercizi mirati da integrare alle sessioni.
Chat 24/7 con il tuo coach personale tramite l'app.
IMPATTO SULLA TUA ATTIVITÀ
Una solida cultura di coaching fa crescere le aziende:
IN NOSTRO APPROCCIO DI COACHING
L’approccio di coaching e di formazione di CoachHub è stato sviluppato in collaborazione con i maggiori esperti di coaching e sviluppo della leadership. Serve come base per una stretta collaborazione tra risorse umane, manager e coach. È compatibile con le attuali competenze di gestione e con i principi chiave della leadership (Leadership Framework).
Tutti i nostri coach sono certificati presso le principali associazioni di coaching di tutto il mondo e hanno alle spalle almeno sei anni di esperienza di coaching a livello professionale. Inoltre, molti hanno ricoperto ruoli di leadership in diversi settori. Dopo aver completato il nostro rigoroso processo di selezione, solo il 5% dei candidati entra a far parte del team dei coach di CoachHub.
CoachHub rispetta le norme GDPR! I dati dei nostri clienti e le informazioni dei nostri coachees vengono trasmessi utilizzando i migliori algoritmi di crittografia attualmente disponibili.
CoachHub è certificato SSL e funziona esclusivamente tramite connessioni sicure e crittografate SSL per garantire l'assoluta protezione dei tuoi dati.
CoachHub è stato sviluppato a Berlino, i nostri server si trovano in Germania. I tuoi dati sono archiviati in data center certificati per soddisfare i più rigorosi standard di settore, ovvero PCI DSS Level 1 e ISO 9001 / ISO 27001.
6 BUONI MOTIVI
Secondo McKinsey, il 75% del personale giudica poco efficaci gli strumenti di formazione di cui può usufruire. Spesso la causa è da ricercare nel cosiddetto “effetto seminario”: i dipendenti terminano un seminario bene informati e motivati, ma l’effetto positivo si esaurisce non appena tornano alla loro routine. Nello scenario peggiore, non viene fornita loro nessuna formazione. I dipendenti sono costretti ad apprendere come svolgere il loro ruolo “sul posto”,
senza supporto professionale. Alcuni studi hanno dimostrato che per ottenere un apprendimento sostenibile e un cambiamento comportamentale è necessario un cambio culturale. Una cultura di coaching trasparente, misurabile e flessibile aiuta a canalizzare il necessario miglioramento culturale e comportamentale. CoachHub è la soluzione.
Digitale non è sinonimo di impersonale. CoachHub connette i coachee ai loro coach ed espande e migliora le sessioni con esercizi mirati. Questi strumenti permettono di trasferire l’esperienza pratica e l’integrazione dei contenuti
nella vita lavorativa di tutti i giorni. È scientificamente provato che questo approccio all’apprendimento è tre volte più efficace dei seminari e workshop tradizionali.
Perché non dovrebbe riguardare tutto il personale? Quasi tutti i professionisti dell’apprendimento e dello sviluppo concordano: il coaching funziona sia a livello di team building, sia per aumentare i profitti. Ma se è tanto vantaggioso, perché le aziende
sono ancora così restie a scegliere il coaching digitale? Alcune organizzazioni si avvalgono sporadicamente del coaching, con scarsi risultati. Ciò che serve (e funziona) davvero è un approccio sistematico. Scopri di più su CoachHub.
A parte rare eccezioni, solitamente un manager non è in grado di gestire e fare da coach al suo team contemporaneamente. Data la mole di lavoro e le scadenze che gravano sui superiori, il coaching dei membri del team non è considerato una priorità. Molti dipendenti non si sentono a loro
agio nel parlare apertamente con i loro manager delle difficoltà incontrate nel loro percorso di crescita professionale. I coach di CoachHub e la nostra piattaforma garantiscono la massima professionalità e riservatezza.
Il coaching ha un effetto diretto e indiretto sul coinvolgimento dei dipendenti. Ciò avviene prima di tutto aumentando la soddisfazione sul lavoro e, allo stesso tempo, le capacità di leadership dei manager. Il coaching di un singolo dirigente può migliorare
la motivazione e la cooperazione all’interno dell’intero team, influenzando positivamente il comportamento dei loro colleghi e migliorano le loro interazioni con i clienti.
Il ritorno sull’investimento nel coaching è più alto rispetto alle tecniche tradizionali di insegnamento e sviluppo. Perché? L’85% delle informazioni apprese durante seminari o workshop viene dimenticato entro 14 giorni
dall’evento. In altre parole, l’85% dei costi associati a queste tecniche convenzionali rappresenta un investimento inefficace.
Chiamaci (+39 06 9480 0140), scrivici (mail@coachhub.com) o compila il modulo sottostante per una demo