デジタルコーチングでインパクトのある長期的な自己啓発を実現

モチベーションとエンゲージメントを高める本格的な能力管理の戦略で組織をサポートします。

パフォーマンスとエンゲージメント

古い研修方式をアップグレードして、高いパフォーマンスのチームを作りましょう。

成長マインド（学習を支援するためのストレッチ課題や間違いについてのオープンな議論の活用によって）を醸成し、
研修や能力開発にデジタルトランスフォーメーションを受け入れることができる企業は、
パフォーマンスを大幅に向上させ、3倍の収益性を実現しています。

受講者の70%が仕事のパフォーマンスが向上したと報告。

受講者の96%に高いエンゲージメント（従来のEラーニングプラットフォームを利用している従業員の場合は30%程度）。

受講者の88%がCoachHubを通して目標達成を報告（教室型の研修を受けた従業員の場合、
パフォーマンスの向上と目標達成を報告したのはわずか15%）。

従業員の高いエンゲージメントのある企業は、
1株当たりの利益成長率が4倍増加。

従来の人材開発のやり方を最新化して、ビジネスの成果を促進しましょう。

多くのクライアント企業では、受講者が中立的な専門家を交えて、
自分に合った標準的なモジュールをどのように活用できるかを自分自身で考える機会が得られるよう、
CoachHubを人材開発プログラムの重要な要素として位置づけています。

また、CoachHubは確実に学習を継続し、その学びを活用できるよう、従業員が一人でいる時の個別のサポートなど、
現在のプログラムのフォローアップとしても提供されています。

受講者の83%がコーチングを通じて多くのことを学び、飛躍的に成長。

受講者の80%は、職務に役立つ新たな能力を学んだと実感。

CoachHubのクライアントの95%がCoachHubを継続利用するための研修予算を投じると回答。

従業員の能力開発に投資した企業は24%の高い利益率を達成。

Eメール (mail@coachhub.com)宛にお気軽にお問い合わせください。ソリューションデモは以下からお申し込みいただけます。