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組織全体の従業員を育成、発展させ、サポートする効果的なデジタルコーチングプログラムです。
リーダーは過去にトレーニングを受けていても、ソフトスキル（共感、協力）が最大の弱点であると報告しています（アクセンチュア、2019）
ポテンシャルの高い従業員は燃え尽き症候群のリスクを抱えています（グローバルリーダーシップ予測、2021）
自発的な離職は予防することができ、それにはキャリア開発などのプッシュ要因が含まれます（ワークインスティテュート、2019）
*アクセンチュア（2019)－*グローバルリーダーシップ予測（2021）－*ワークインスティテュート（2019）
成長及び機動力のある風土を創造するための段階的プログラム
組織のあらゆるレベルの従業員を対象とした、オーダーメイドのリーダーシップおよびスキル開発プログラムにより、従業員の定着率とエンゲージメントを高めることができます。
管理職や潜在能力の高い従業員を、リーダーシップに特化したプログラムで真のリーダーに育成します。
管理職とそのチームの多様なニーズをサポートすることで、公平でインクルーシブな文化を創ります。
CoachHubのパーソナライズされた、実証済みのアプローチは、学習の科学をリーダーシップとスキル開発に適用しています。
ジュール・ロベール＝ル＝ヘリセ
クロエ インターナショナルHRディベロップメントマネージャー
弊社の厳格な選考基準により、60の言語と６大陸において、市場で最高のプロのコーチングをご利用いただけます。
カリプソ・ドゥ・フロンデヴィル
ラコステ HRマネージャー
最も先進的なデジタルコーチングソリューションで、今すぐ従業員をサポートしましょう。
ネスリハン・セザー
ペルノ・リカール タレントマネジメント＆インクルージョン部門責任者
コカ・コーラ 人事マネージャー クセニヤ・キム
「CoachHubのアプローチは、私たちのマネージャーの育成を完璧にサポートしてくれています。私の意見では、現代のマネジメント育成の一部に必ず取り入れるべきものです。」
アレックス・シビリア
Soundcloud（サウンドクラウド） 人材開発部 シニアマネージャー
「このプラットフォームは、将来、リーダーがより良いリーダーになるために、そして、より自由に自分を成長させるために役立ちます。」
ブラク・バシャール
コカ・コーラ イーチェック (CCI) CEO