Modernisez le développement de la performance et des talents

 

Renouvelez votre stratégie et système de gestion des talents et transformez vos collaborateurs en leaders résiliants, inspirants et ultra-performants.

Plus de 1000 clients transforment la gestion de leurs talents.

Libérez le potentiel de vos équipes

Gardez vos pépites

Attirez les meilleurs

Élevez le niveau général

Priorité à l’évolution de carrière

76%


Manque d'accompagnement

76% des salariés estiment ne pas bénéficier de suffisamment de formation et de développement.*

94%


Développement et fidélité

94% des salariés resteraient plus longtemps pour un investissement dans leur parcours professionnel.**

18%


Alerte démission

18% des salariés envisagent de quitter leur poste sous 3 à 6 mois.***

* CoachHub Global Coach Buyer Survey 2021 ** Linkedin 2021 *** McKinsey 2021

Comment réenchanter le quotidien de vos salariés ?

Découvrez comment l’attention portée à l’expérience et au développement professionnel des employés révolutionne l’attraction et la fidélisation des talents.

Donnez un nouvel élan au développement de vos talents

Compétences en hausse

Productivité décuplée

Engagement pour l’avenir

Défis du développement des talents

Développement des leaders

Les formations traditionnelles peinent souvent à s’adapter à l’environnement VUCA actuel. Le coaching propose un développement ciblé, dotant les leaders des compétences nécessaires pour maîtriser incertitude et complexité.

Défis :

  • Environnement VUCA
  • Transfert d’apprentissage
  • Mise en pratique

Valorisation des hauts potentiels

Les talents à haut potentiel sont essentiels au succès futur mais sont exposés au risque d’attrition, d’épuisement et de stagnation avec les formations classiques. Le coaching offre une approche personnalisée pour libérer leur potentiel.

Défis :

  • Attrition
  • Épuisement
  • Stagnation

Nouveaux-managers

La transition vers un rôle managérial est un défi. Les formations habituelles peuvent s’avérer insuffisantes, affectant le moral et la productivité de l’équipe. Le coaching soutient ces nouveaux leaders pour renforcer leurs compétences managériales.

Défis:

  • Renforcement de l’équipe
  • Défi de la première gestion
  • Rotation excessive

Managers intermédiaires

Les managers intermédiaires sont clés pour le succès de l’organisation mais rencontrent des défis spécifiques nécessitant une formation et un soutien spécialisés. Le coaching offre un accompagnement sur mesure pour surmonter ces complexités, améliorant l’efficacité du leadership et les compétences décisionnelles.

Défis:

  • Managing ascendant
  • Managing descendant
  • Managing transverse

Coaching pour les commerciaux

Un coaching efficace améliore les performances commerciales, augmente les revenus et la satisfaction client. Il développe des compétences clés comme la communication empathique, la construction de relations et l’adaptabilité, essentielles au succès à long terme dans la vente.

Défis:

  • Évolution des demandes clients
  • Pression des objectifs
  • Concurrence intense

CoachHub répond à vos enjeux de Diversité, Équité et Inclusion

Des programmes de coaching impactants

Un programme sur-mesure adapté à vos challenges

Proposez à vos salariés une expérience d’apprentissage de qualité et élevez le développement des talents à un niveau supérieur. Notre approche facilite la transformation organisationnelle tout en s’adaptant aux besoins individuels de chacun.

Une plateforme de coaching orientée résultats

La plateforme de coaching digital la plus ergonomique et adaptable

Accompagnez vos équipes et favorisez leur croissance partout et à tout moment avec la plateforme de coaching digital la plus avancée sur le marché.

Le top 5% des coachs professionnels

Accédez à notre communauté internationales de plus de 3500 coachs certifiés

CoachHub effectue une sélection rigoureuse des meilleurs coachs du marché, disponibles dans plus de 90 pays et pouvant communiquer dans plus de 60 langues.

Optimisez la performance de vos salariés et libérez leur potentiel avec CoachHub

“Ce qui est génial c’est que cela permet de se recentrer sur soi, d’identifier et de capitaliser sur ses forces existantes et aussi de travailler sur ce qui vous empêche de progresser.”

Laura Devoucoux – Head of Global Consultant and Specialist Advisor Relations – Natixis Investment Managers

“CoachHub accompagne parfaitement le développement de nos managers et devrait absolument faire partie de tout programme moderne de développement du management”

Aleks Sibilia

Senior Manager Learning & Organizational Development – Soundcloud

“Cette plateforme va aider nos dirigeants à devenir de meilleurs leaders à l’avenir et à se développer plus librement.”

Burak Başarır

CEO – Coca-Cola İçecek (CCI)

Les 10 questions les plus fréquentes sur la performance et le développement des salariés

1. Qu’est-ce que le développement des talents (talent development) et pourquoi est-il important ?

2. En quoi la mise en œuvre d’une stratégie de développement des talents est-elle bénéfique à mon organisation ?

3. Quelles sont les compétences généralement incluses dans un programme de développement des talents ?

4. Combien de temps faut-il pour voir les résultats d’un programme de développement des talents ?

5. Qui peut bénéficier des programmes de développement des talents ?

6. Comment puis-je mesurer le succès d’un programme de gestion des performances et de développement des talents ?

7. Quels sont les défis les plus courants en matière de développement des talents et comment les surmonter ?

8. Quels sont les éléments clés d’un programme de développement des performances réussi ?

9. Comment intégrer le développement des performances dans les objectifs de l’entreprise ?

10. Comment puis-je créer une culture d’amélioration continue au sein de mon organisation ?

Découvrez comment CoachHub peut accompagner votre entreprise


Bureaux

Solution de coaching digital internationale

CoachHub est une plateforme digitale leader du coaching digital, offrant aux entreprises la possibilité de créer des programmes de coaching personnalisables et mesurables pour tous les collaborateurs. Grâce au coaching, les entreprises sont en mesure de constater sur le long terme un engagement accru des salariés, une productivité plus élevée ainsi qu’une baisse du turn-over. CoachHub dispose de son propre réseau de plus de 3 500 coachs professionnels certifiés dans 90 pays sur 6 continents avec des sessions de coaching disponibles dans plus de 80 langues. Au service de plus de 1 000 clients à travers le monde, nos programmes de coaching innovants sont fondés sur nos initiatives scientifiques de recherche et développement menées par notre Innovation Lab. CoachHub est soutenu par des investisseurs technologiques de premier plan, dont Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech et Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub s'engage pour un avenir plus vert et est une entreprise certifiée neutre en carbone depuis 2022.
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