Fit für den Wandel: Wie thyssenkrupp Steel Führungskräfte mit digitalem Coaching stärkt

thyssenkrupp Steel hat sich in seiner über 200-jährigen Geschichte zu einem der führenden und innovativsten Hersteller von Qualitätsflachstahl entwickelt. Mit einer Jahresproduktion von rund 11 Millionen Tonnen Rohstahl reicht das Leistungsspektrum von kundenspezifischen Werkstofflösungen bis hin zu werkstoffnahen Dienstleistungen. Heute, mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, verfolgt thyssenkrupp Steel das Ziel, bis 2045 eine klimaneutrale Stahlproduktion zu erreichen. Neben technologischen Fortschritten legt das Unternehmen großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden – beispielsweise durch digitale Coaching-Angebote – und festigt damit seine Position als Vorreiter in der Branche.