Programa de coaching para empleados

Cumple con las expectativas actuales de crecimiento profesional

Actualiza tu estrategia de gestión del talento y transforma tu plantilla en líderes de alto rendimiento, inspiradores y resilientes.

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Su desafío

El desarrollo profesional es más estratégico que nunca

35
%
Déficit de desarrollo
El 76% de los empleados afirman que no reciben suficiente formación y desarrollo*.
45
%
Retención a través del desarrollo
El 94% de los empleados permanecerían más tiempo en una empresa si ésta invirtiera en su desarrollo profesional.**
5
%
Riesgo global de abandono
El 18% de los empleados de todos los sectores y países están dispuestos a renunciar en un plazo de 3 a 6 meses.***
* CoachHub Global Coach Buyer Survey 2021 ** LinkedIn 2021 *** McKinsey 2021

Lleva el desarrollo del talento al siguiente nivel

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Retos para el desarrollo del talento

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1

Desarrollo del liderazgo

La formación tradicional a menudo carece de aplicabilidad en el mundo real en el actual entorno VUCA. El coaching proporciona un desarrollo específico, dotando a los líderes de habilidades para navegar eficazmente por la incertidumbre y la complejidad.

Principales retos:
  • Entorno VUCA
  • Transferencia del aprendizaje
  • Aplicación en el mundo real

5

Desarrollo del liderazgo
Principales retos:
  • Entorno VUCA
  • Transferencia del aprendizaje
  • Aplicación en el mundo real
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2

Desarrollo de personal con alto potencial

Las personas con gran potencial son esenciales para el éxito a largo plazo, pero con la formación tradicional corren el riesgo de desaparecer, agotarse y estancarse. El coaching ofrece un enfoque más eficaz y personalizado para liberar su potencial.

Principales retos:
  • Desgaste
  • Agotamiento
  • Estancamiento

5

Desarrollo de personal con alto potencial
Principales retos:
  • Desgaste
  • Agotamiento
  • Estancamiento
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Nuevos gerentes

Convertirse en un líder exitoso es un desafío emocionante, pero puede ser difícil. La formación tradicional no siempre cubre las necesidades, lo que puede afectar la moral y la productividad del equipo. Con nuestro coaching personalizado, ayudamos a los nuevos gerentes a desarrollar las habilidades necesarias para liderar con confianza y eficacia.

Principales retos:
  • Fortalecer el talento interno
  • Preparación rápida
  • Reducir la rotación

5

Nuevos gerentes
Principales retos:
  • Fortalecer el talento interno
  • Preparación rápida
  • Reducir la rotación
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4

Gerentes intermedios

Los gerentes intermedios desempeñan un papel crucial en el éxito de una organización, pero a menudo enfrentan desafíos únicos que requieren formación y apoyo especializados. Nuestro coaching ofrece orientación personalizada para navegar estas complejidades, mejorando la efectividad del liderazgo y las habilidades de toma de decisiones.

Principales retos:
  • Gestionar hacia arriba
  • Gestionar hacia abajo
  • Gestionar de manera transversal

5

Gerentes intermedios
Principales retos:
  • Gestionar hacia arriba
  • Gestionar hacia abajo
  • Gestionar de manera transversal
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Coaching para ventas

El coaching efectivo en ventas mejora el rendimiento, aumenta los ingresos y eleva la satisfacción del cliente. Desarrolla habilidades blandas esenciales como la comunicación empática, la creación de relaciones y la adaptabilidad, cruciales para el éxito a largo plazo en ventas.

Principales retos:
  • Demandas cambiantes de los clientes
  • Presión para cumplir con los objetivos
  • Competencia intensa

5

Coaching para ventas
Principales retos:
  • Demandas cambiantes de los clientes
  • Presión para cumplir con los objetivos
  • Competencia intensa
Viajes a medida, impacto global

El coaching de empleados es la nueva norma

Eleva las trayectorias profesionales

Programas a medida para tu gente, impacto medible para tu organización.

Aprovecha nuestro sistema de coaching integral para evaluar los puntos fuertes, desarrollar las competencias básicas de liderazgo y alcanzar los objetivos de tu empresa.

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Escala la autorreflexion y la concienciación

Un grupo global de más de 3.500 coaches experimentados disponibles en más de 80 idiomas.

Conecta tu reserva de talento con los mejores coaches del mundo y aporta nuevas ideas, prácticas y perspectivas para resolver los retos operativos.

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Desarrolla a tus líderes

Con la Academia y los itinerarios de aprendizaje

Amplifica los resultados del coaching con nuestra biblioteca, que cuenta con más de 8000 actividades de aprendizaje, colecciones de contenidos y recomendaciones personalizadas. Por su parte, los itinerarios de aprendizaje ofrecen rutas de aprendizaje estructuradas, como «Liderazgo inclusivo».

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VOCES DE CLIENTES
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Laura Devoucoux
«Lo bueno es que eres capaz de reidentificar o identificar tus puntos fuertes y también lo que te impide avanzar».
Laura Devoucoux
Directora global de relaciones entre consultores y asesores especialistas – Natixis Investment Managers
«CoachHub apoya perfectamente el desarrollo de nuestros directivos y, sin duda, debería formar parte del desarrollo de la gestión moderna».
Aleks Sibilia
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Mánager sénior de desarrollo empresarial y aprendizaje – Soundcloud
Aleks Sibilia
Mánager sénior de desarrollo empresarial y aprendizaje – Soundcloud
«Esta plataforma va a ayudar a nuestros líderes a ser mejores dirigentes en el futuro y a desarrollarse con mayor libertad».
Burak Başarır
Burak Başarır
Presidente ejecutivo – Coca-Cola İçecek (CCI)
PREGUNTAS FRECUENTES

Las 10 preguntas más frecuentes sobre rendimiento y desarrollo del talento

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Desarrollo de liderazgo

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El coaching ejecutivo

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