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ビジネスに継続性、機会、信頼をもたらす、包括的なコーチングプログラムです。
組織はトップダウンで変更管理を行っています。
リーダ―は外部コーチングを通じて学びたいと考えています。
デジタルテクノロジー導入後の企業目標における進捗があります。
*ガートナー（2020）－DDI グローバルリーダーシップ予測（2021）- デロイト（2020）
効果的な変革マネジメントのための段階的プログラム
一人ひとりに合わせたプログラムで、レジリエンスの文化を育みます。
明確なミッションと目標を設定し、個人別のロードマップを作成します。
アクティビティ、達成度、エンゲージメントを評価し、成果を測定します。
CoachHubのパーソナライズされた、実証済みのアプローチは、一人ひとりのニーズに確実に応えます。
ジュール・ロベール＝ル＝ヘリセ
クロエ インターナショナルHRディベロップメントマネージャー
弊社の厳格な選考基準により、60の言語と６大陸において、市場で最高のプロのコーチングをご利用いただけます。
カリプソ・ドゥ・フロンデヴィル
ラコステ HRマネージャー
最も先進的なデジタルコーチングソリューションで、今すぐ従業員をサポートしましょう。
ネスリハン・セザー
ペルノ・リカール タレントマネジメント＆インクルージョン部門責任者
ビリーブ エンジニアリング部門責任者 ギョーム・ゾベル
「仕事の流れにコーチングを取り入れることは、競争力を上げることにつながります。」
コカ・コーラ グループ人事部長 エブル・オズジェン
「CoachHubは、会社の文化にエンパワーメントを与えて、強化してくれています。」
ベルント・シュトゥパッチャー
ブルートマト HRスペシャリスト