組織の変革:企業文化と価値を強化する

 

ビジネスに継続性、機会、信頼をもたらす、包括的なコーチングプログラムです。

世界500社以上の顧客から信頼を獲得

今日のビジネスでは、人材の良い点を最大限引き出す育成と変革に重点を置く必要があります

80%

組織はトップダウンで変更管理を行っています。

48%

リーダ―は外部コーチングを通じて学びたいと考えています。

22%

デジタルテクノロジー導入後の企業目標における進捗があります。

*ガートナー(2020)-DDI グローバルリーダーシップ予測(2021)- デロイト(2020)

効果的な変革マネジメントのための段階的プログラム

一人ひとりに合わせたプログラムで、レジリエンスの文化を育みます。

明確なミッションと目標を設定し、個人別のロードマップを作成します。

アクティビティ、達成度、エンゲージメントを評価し、成果を測定します。

チームの力を高める

テーラーメイドのプログラム

CoachHubのパーソナライズされた、実証済みのアプローチは、一人ひとりのニーズに確実に応えます。

「会社の全従業員が、このようなパーソナライズされた学習・能力開発のアプローチを利用できるようにしたいです。」

ジュール・ロベール=ル=ヘリセ

クロエ インターナショナルHRディベロップメントマネージャー

3500人以上の経験豊かなコーチからなる国際コミュニティにアクセスする

弊社の厳格な選考基準により、60の言語と6大陸において、市場で最高のプロのコーチングをご利用いただけます。

「このデジタルソリューションは、異なる国の仲間たちと交流する機会を与えてくれました。共通の課題やベストプラクティスを共有し、同時にアクティブリスニングを上達させることができました。」

カリプソ・ドゥ・フロンデヴィル

ラコステ HRマネージャー

最もアジャイルで包括的なオンラインコーチングプラットフォーム

最も先進的なデジタルコーチングソリューションで、今すぐ従業員をサポートしましょう。

「私たちがCoachHubに興味を持ったのは、業界の専門知識、コーチ選定の高い水準やプロ意識、使いやすいプラットフォーム、そして強力な顧客管理と関係性があったからです。」

ネスリハン・セザー

ペルノ・リカール タレントマネジメント&インクルージョン部門責任者

プラットフォームを見てみる

「私にとってすごくよかったのは、コーチがとてもすぐに私を安心させてくれて、私の仕事のやり方を理解し、実践的な方法を見つけるサポートをしてくれたということです。」

ビリーブ エンジニアリング部門責任者 ギョーム・ゾベル

「仕事の流れにコーチングを取り入れることは、競争力を上げることにつながります。」

コカ・コーラ グループ人事部長 エブル・オズジェン

「CoachHubは、会社の文化にエンパワーメントを与えて、強化してくれています。」

ベルント・シュトゥパッチャー

ブルートマト HRスペシャリスト

プログラムについてもっと知る


グローバルオフィス

業界をリードするグローバルなデジタルコーチングプラットフォーム

業界をリードするCoachHubは、部署や年功序列を問わず、全従業員対象のパーソナライズされた測定可能で拡張性のあるコーチングプログラムを組織に合わせて構築できる、グローバルな人材開発プラットフォームです。CoachHubを導入することにより、企業は、従業員の積極性や生産性、職務遂行能力、定着率の向上など、多くのメリットを享受できるようになります。CoachHubのグローバルなコーチ陣は、6大陸70か国で3,500名以上の認定ビジネスコーチで構成されており、500社以上のクライアントに60以上の言語でコーチングセッションを提供しています。CoachHubのプログラムは、Jonathan Passmore教授が率いる弊社の学術審議会とコーチングラボの高度な研究開発に基づいています。CoachHubは、Draper Esprit、Holtzbrinck Ventures、Partech、RTP Global、Signals Venture Capital、Speedinvestなどの一流のテクノロジー投資家に支えられています。2021年9月、CoachHubはフランスのデジタルコーチングのパイオニアMoovOneを買収し、共に「誰でも利用できるコーチング」に主眼を置いた世界最大のコーチング企業を目指し、構築しています。
This site is registered on wpml.org as a development site.