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Cambiare con successo la cultura e la leadership con un coaching ad alto impatto
La trasformazione strategica è fondamentale per il successo di qualsiasi organizzazione. Per rendere possibile il cambiamento, è necessario un approccio individuale un approccio individuale a lungo termine per garantire che tutti i tuoi leader e dipendenti si adattino alla nuova cultura.
Sviluppo della leadership secondo nuovi standard
Modernizza i tuoi programmi di sviluppo della leadership
Giovani dirigenti con un alto potenziale sono attivamente sollecitati a trasformare in profondità le loro organizzazioni grazie alla loro visione e alle loro capacità. Sono necessari nuovi stili di leadership incentrati sulle competenze comportamentali o trasversali per integrare metodi di lavoro agili. CoachHub offre coaching digitale e apprendimento online, accessibile ovunque, per soddisfare le esigenze del personale.
77%
dei top manager dichiara che le soft skills rappresentano il principale punto debole nonostante la formazione
85%
dei top manager che usano il coaching ottiene risultati migliori dei colleghi nelle soft skills (competenze trasversali)
80%
dei coachee conferma di aver acquisito competenze utili per la propria professione
27%
di aumento dei profitti per le aziende che sviluppano le soft skills
Navigare nell’incertezza
Rafforza la resilienza della tua organizzazione.
I leader spesso si sentono bloccati di fronte a cambiamenti e interruzioni impreviste. È importante rimanere fiduciosi ed essere aperti all’ignoto. Le relazioni svolgono un ruolo determinante in un’azienda in cui i dipendenti si uniscono maggiormente a un leader quando condividono un obiettivo comune. CoachHub aiuta i tuoi team ad avere successo di fronte a interruzioni e incertezze.
Trasformazione aziendale e agilità
La trasformazione del business inizia dalle tue persone.
La maggior parte delle trasformazioni agili non va a buon fine a causa delle scarse capacità di gestione delle persone, dei diversi stili di gestione e del management intermedio (USC, 2020). CoachHub è in grado di mettere in pratica un mix di coaching e workshop agili e può creare sottogruppi di coach esperti nella trasformazione.
84%
delle trasformazioni fallisce per ragioni relazionate ai comportamenti delle persone (McKinsey, 2019). Per riuscire in una trasformazione (sia essa digitale o agile) e attivare nuovi valori, nuovi modi di lavorare e nuovi modi di pensare, è necessario supportare i propri dipendenti attraverso una continua riflessione e sviluppo che offra un coaching individuale.
256%
ROI del 256% per le aziende che investono in resilienza e agilità.
91%
di successo nella trasformazione di team in cui i manager sono stati seguiti con un approccio individuale (rispetto al 30% di successo in cui non è stato svolto alcun coaching individuale).
2x
Efficienza moltiplicata per 2 quando si utilizza il coaching (rispetto ad altri formati di apprendimento online) per guidare una trasformazione della cultura agile.
Vuoi scoprire come CoachHub può far crescere la tua organizzazione?
Chiamaci (+39 06 9480 0140), scrivici (mail@coachhub.com) o compila il modulo sottostante per richiedere una demo