Consentire una trasformazione organizzativa

 

Prepara la tua organizzazione al successo creando una forza lavoro agile e resiliente in grado di affrontare l’incertezza.

Sviluppo della leadership secondo nuovi standard

Modernizza i tuoi programmi di sviluppo della leadership

Giovani dirigenti con un alto potenziale sono attivamente sollecitati a trasformare in profondità le loro organizzazioni grazie alla loro visione e alle loro capacità. Sono necessari nuovi stili di leadership incentrati sulle competenze comportamentali o trasversali per integrare metodi di lavoro agili. CoachHub offre coaching digitale e apprendimento online, accessibile ovunque, per soddisfare le esigenze del personale.

77%

dei top manager dichiara che le soft skills rappresentano il principale punto debole nonostante la formazione

85%

dei top manager che usano il coaching ottiene risultati migliori dei colleghi nelle soft skills (competenze trasversali)

80%

dei coachee conferma di aver acquisito competenze utili per la propria professione

27%

di aumento dei profitti per le aziende che sviluppano le soft skills

Navigare nell’incertezza

Rafforza la resilienza della tua organizzazione.

I leader spesso si sentono bloccati di fronte a cambiamenti e interruzioni impreviste. È importante rimanere fiduciosi ed essere aperti all’ignoto. Le relazioni svolgono un ruolo determinante in un’azienda in cui i dipendenti si uniscono maggiormente a un leader quando condividono un obiettivo comune. CoachHub aiuta i tuoi team ad avere successo di fronte a interruzioni e incertezze.

Trasformazione aziendale e agilità

La trasformazione del business inizia dalle tue persone.

La maggior parte delle trasformazioni agili non va a buon fine a causa delle scarse capacità di gestione delle persone, dei diversi stili di gestione e del management intermedio (USC, 2020). CoachHub è in grado di mettere in pratica un mix di coaching e workshop agili e può creare sottogruppi di coach esperti nella trasformazione.

84%

delle trasformazioni fallisce per ragioni relazionate ai comportamenti delle persone (McKinsey, 2019). Per riuscire in una trasformazione (sia essa digitale o agile) e attivare nuovi valori, nuovi modi di lavorare e nuovi modi di pensare, è necessario supportare i propri dipendenti attraverso una continua riflessione e sviluppo che offra un coaching individuale.

256%

ROI del 256% per le aziende che investono in resilienza e agilità.

91%

di successo nella trasformazione di team in cui i manager sono stati seguiti con un approccio individuale (rispetto al 30% di successo in cui non è stato svolto alcun coaching individuale).

2x

Efficienza moltiplicata per 2 quando si utilizza il coaching (rispetto ad altri formati di apprendimento online) per guidare una trasformazione della cultura agile.

Chiamaci (+39 06 9480 0140), scrivici (mail@coachhub.com) o compila il modulo sottostante per richiedere una demo


Uffici nel mondo

Fornitore globale di coaching digitale

CoachHub è una piattaforma globale di sviluppo dei talenti che consente alle organizzazioni di creare un programma di coaching personalizzato, misurabile e scalabile per tutti i dipendenti, indipendentemente dal reparto e dal livello di anzianità. In tal modo, le organizzazioni possono ottenere una moltitudine di vantaggi, tra cui un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, livelli più elevati di produttività, migliori prestazioni lavorative e una maggiore fidelizzazione. Il pool globale di coach di CoachHub è composto da oltre 3.500 business coach certificati in 90 paesi in sei continenti, con sessioni di coaching disponibili in più di 80 lingue. Al servizio di oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, gli innovativi programmi di coaching di CoachHub si basano su ricerche scientifiche e sviluppo del nostro Innovation Lab. CoachHub è supportato da importanti investitori in campo tecnologico come Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech e Silicon Valley Bank/SVB Capital.
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