Unternehmens-transformation erfolgreich umsetzen

 

Stärken Sie Ihr Unternehmen, um agil und erfolgreich durch unsichere Zeiten zu navigieren.

Kund:innen, die sich den gleichen Herausforderung stellen

Veränderungen brauchen Unterstützung

Bemühungen zur Transformation sind eine große Herausforderung, die oftmals durch fehlenden Fokus auf die Mitarbeitenden gefährdet ist.
Personalverantwortliche spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, ihre Teams erfolgreich durch den Wandel zu führen und diese zu befähigen, agiler zu arbeiten.

70%

der Bemühungen um organisatorische Veränderungen scheitern.

64%

der HR-Führungskräfte geben an, dass personalbezogene Herausforderungen die größten Hindernisse für eine erfolgreiche Transformation darstellen*.

5x

Bei Organisationen, die ihre Unternehmenskultur vernachlässigen, liegt die Wahrscheinlichkeit, dass sie einen Erfolg erzielen, 5-mal niedriger.**

* McKinsey 2022 ** Deloitte 2022

Führungsqualitäten und Resilienz aufbauen, um neue Arbeitsmethoden zu ermöglichen.

Eine erfolgreiche Transformation wird oft durch den Widerstand der Mitarbeitenden, fehlende Agilität und komplexe Entwicklungen des Marktes erschwert. Erfahren Sie, wie digitales Coaching von CoachHub die Weiterentwicklung von Führungskräften fördert, sodass sie Herausforderungen bewältigen, agiler werden und Mitarbeitende proaktiv durch Zeiten von Veränderungen führen können.

73 % der Personalverantwortlichen nennen den Widerstand gegen Veränderungen als größtes Hindernis für eine erfolgreiche Transformation*.

70 % der Arbeitnehmer:innen fühlen sich aufgrund unzureichender Kommunikation überfordert .**

44 % der Mitarbeitenden sind in Zeiten von organisatorischen Veränderungen besonders beunruhigt.***

** PwC – 2021 ** HR Daily Advisor 2019 *** Gartner Survey 2019

Coaching als Schlüssel zum Erfolg bei Unternehmenstransformationen

Lernen Sie die drei Arten der Unternehmenstransformationen kennen und erfahren Sie, wie Coaching diesen Prozess begleiten kann.

Erfolgreiche Transformationen mit Coaching erreichen

96%

der Coachees berichten kompetenter mit Veränderungen umgehen zu können.*

92%

der Coachees berichten von einer Steigerung ihrer Belastbarkeit*.

41%

Steigerung der Führungseffektivität bei Mitarbeitenden, die während einer Unternehmenstransformation gecoacht wurden.

* International Coaching Psychology Review – 2020

Wir haben die Lösung für Ihre

Organisatorischen Herausforderungen

Fusionen und Akquisitionen

Veränderungsprozesse können zu komplexen Herausforderungen und Unsicherheiten im Unternehmen führen.
 
Business-Coaching hilft Mitarbeitenden, erfolgreich durch diese Zeiten zu steuern, indem es neue Sichtweisen eröffnet, ihr Growth Mindset stärkt und eine kritische Reflexion über den besten Weg nach vorne ermöglicht.
 
Herausforderungen

  • Engagement der Mitarbeitenden: Unklarheit über Aufgaben und Verantwortlichkeiten beeinträchtigt die Arbeitsmoral
  • Kulturelle Ausrichtung: Mangelnde Kommunikation, Unverständnis und widersprüchliche Werte führen zu Unstimmigkeiten
  • Teamleistung: Produktivitätseinbußen gefährden die Ergebnisse

 
Coaching-Lösung

  1. 1. Wachstumsorientiertes Denken: Resilienz entwickeln und proaktiv werden, um durch Veränderungen zu führen
  2. 2. Psychologische Sicherheit: Ermutigung zu Transparenz, Zusammenarbeit und unterschiedlichen Perspektiven
  3. 3. Leistungsstarke Teams: Positive und neue Arbeitsweisen fördern, die eine starke Kultur aufbauen

Komplexität und Ungewissheit

Die Unternehmenslandschaft ist zunehmend von Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit (VUCA) geprägt. Dabei werden traditionelle Schulungsansätze den Bedürfnissen der Mitarbeitenden nicht mehr gerecht. 
Coaching ist eine nicht-direktive Form der Führungsentwicklung, die einen sicheren Raum für jeden Mitarbeitenden bietet.
 
Herausforderungen

  • VUCA-Umgebung: Schnelles Tempo des Wandels schafft Geschäftsrisiken
  • Lerntransfer: Entwicklung wird vergessen, wenn sie nicht umgesetzt wird
  • Anwendbarkeit in der realen Welt: Eine einheitliche Schulung ist für viele irrelevant

 
Coaching-Lösung

  1. 1. Wachstumsorientierung: Pflege einer agilen und lernenden Arbeitskultur
  2. 2. Messbare Auswirkungen: Maximierung der Ergebnisse durch Echtzeit-Einblick
  3. 3. Mitarbeiterorientiert: Individuelle Anpassung an die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeitenden

Digitalisierung

Unternehmen müssen sich an das heutige, sich ständig verändernde Umfeld anpassen, was Flexibilität erfordert. Coaching hilft den Mitarbeitenden, durch Unsicherheiten bei der digitalen Transformation zu navigieren, indem es eine wachstumsorientierte Denkweise aktiviert und die Akzeptanz von Veränderung erhöht.
 
Herausforderungen

  • Widerstand der Mitarbeitenden: Fehlendes Verständnis oder Unfähigkeit, Veränderungen zuzulassen
  • Mangelnde Agilität: Überholte Führungsstile behindern den Fortschritt
  • Komplexe Marktkräfte: Schnelles Tempo des Wandels schafft Geschäftsrisiken

 
Coaching-Lösung

  1. 1. Proaktive Akzeptanz: Widerstandsfähigkeit aufbauen, um durch den Wandel zu führen
  2. 2. Wachstumsorientierung: Kultivierung einer agilen und lernorientierten Arbeitskultur
  3. 3. Strategische Führung: Weiterentwicklung der für den Wandel entscheidenden Talente

CoachHub unterstützt Sie bei Ihren organisatorischen Herausforderungen

Leistungsstarke Coaching-Programme

Ein individuelles Programm für Ihre Herausforderungen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die beste Lernreise und bringen Sie die Personalentwicklung auf das nächste Level. Unser bewährter Ansatz erleichtert die Unternehmenstransformation und geht gleichzeitig auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden ein.

Ergebnisorientierte digitale Coaching-Plattform

Die agilste und umfassendste Online-Coaching-Plattform

Wachsen Sie und unterstützen Sie Ihr Team überall und jederzeit mit der flexiblen und fortschrittlichsten digitalen Coaching-Plattform auf dem Markt.

Die Top 5% der Business-Coaches

Zugang zu unserem internationalen Pool von über 3.500 erfahrenen Coaches

Dank der strengen Auswahlkriterien von CoachHub erhalten Sie Zugang zu den besten professionellen Coaches in über 90 Ländern und in über 60 Sprachen.

Helfen Sie Ihrem Unternehmen, den Wandel zu bewältigen und sich auf die Zukunft vorzubereiten – mit CoachHub.

“Wir sind immer auf der Suche nach einzigartigen Möglichkeiten und Partnerschaften, die unsere Strategie in die Tat umsetzen. CoachHub in den Arbeitsalltag einzubinden, ist ein echter Wettbewerbsvorteil.”

Ebru Özgen – Direktorin für Humanressourcen der Gruppe – Coca-Cola

“Wir haben uns für CoachHub aufgrund der Branchenexpertise, der Trainerauswahl, der benutzerfreundlichen Plattform, des starken Kundenmanagements und der hohen Zufriedenheitsraten anderer Organisationen entschieden.”

Neslihan Sezer

Leiterin der Abteilung Talentmanagement und Integration – Pernod Ricard

“Das Feedback ist hervorragend, und wir sehen schnell die positiven Auswirkungen des Coachings auf die Managementpraktiken”.

Julie Aveillan

Global People Development Manager

Die 10 wichtigsten Fragen zum Thema Unternehmenstransformation

1. Warum ist eine Transformation wichtig?

2. Was sind die Elemente für eine Unternehmenstransformation?

3. Was sind die Komponenten einer Unternehmenstransformation?

4. Was ist ein Beispiel für eine organisatorische Veränderung?

5. Wie können Veränderungen bei einer Unternehmenstransformation aufrechterhalten werden?

6. Wie können Sie den Erfolg einer Unternehmensumwandlung messen?

7. Welche Rolle spielen Führungskräfte bei einer organisatorischen Umgestaltung?

8. Wie kann man die Widerstandsfähigkeit einer Organisation stärken?

9. Was sind die wichtigsten Überlegungen zur Steuerung des Mitarbeiterengagements während einer Unternehmenstransformation?

10. Wie unterscheidet sich die M&A-Transformation von anderen Unternehmenstransformationen?

Möchten Sie erfahren, wie CoachHub für Ihr Unternehmen arbeiten kann?


Global offices

Die weltweit führende digitale Coaching-Plattform

CoachHub ist die führende globale Talententwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Karrierelevel. Auf diese Weise profitieren Unternehmen aller Größenordnungen von einer Vielzahl von Vorteilen wie verbessertem Engagement und Bindung der Mitarbeitenden sowie gesteigerter Produktivität. Der globale CoachHub-Pool umfasst über 3.500 zertifizierte Business-Coaches in 90 Ländern auf sechs Kontinenten, die Coachings in über 60 Sprachen anbieten. Die innovativen Coaching-Programme von CoachHub, die von mehr als 1.000 Kunden weltweit genutzt werden, basieren auf der eigenen wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung unseres Innovation Lab. CoachHub wird von führenden Tech-Investoren unterstützt, darunter Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech und Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub setzt sich für Nachhaltigkeit und eine grüne Zukunft ein, und ist seit 2022 ein zertifiziertes klimaneutrales Unternehmen.
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