Descubra AIMY™: Coaching AI personalizado con impacto medible, para cada empleado.
Maximiza el desarrollo de tus empleados con una experiencia de aprendizaje de contenidos potente y atractiva.
95% grado de satisfacción de los usuarios
Valoración media 2022-2023
Fomenta el crecimiento continuo de los empleados con una biblioteca de contenidos multimedia a la carta que incluye más de 8.000 actividades de microaprendizaje en hasta 8 idiomas, colecciones de contenidos seleccionados y recomendaciones personalizadas.
Utilizando la capacidad de la IA, CoachHub Academy recomienda contenidos adaptados a las áreas de interés y los objetivos de coaching elegidos por el coachee.
Los coachees pueden navegar por colecciones de contenido multimedia seleccionado según les convenga para disfrutar de una experiencia de aprendizaje individualizada.
Ofrece una experiencia de aprendizaje atractiva con una variedad de vídeos, animaciones, artículos y ejercicios de coaching.
Los coachees y coaches pueden marcar sus contenidos favoritos para volver a ellos y comentarlos durante sus sesiones.
Accede a los temas más relevantes seleccionando el contenido por temática para que los coaches puedan asignar aprendizaje a los coachees entre sesiones.
Destacado
Un viaje de aprendizaje focalizado y de calidad superior
Alcanza las metas de aprendizaje de tu organización gracias a programas personalizados y contenidos a medida, diseñados para fomentar la reflexión entre las sesiones de coaching.
Los itinerarios de aprendizaje ayudan a los coachees a adquirir conocimientos a su propio ritmo, para que así sean capaces de poner en práctica todo lo que aprenden. Además, podrán analizar a fondo sus nuevas aptitudes en las propias sesiones de coaching, con lo que se crea un ciclo de aprendizaje continuo.
Elige un itinerario de aprendizaje que se ocupe de las aptitudes esenciales que buscas desarrollar dentro de tu organización.
Si se definen unos objetivos de aprendizaje comunes para todo el grupo de coachees, los itinerarios de aprendizaje aportan tanto cierta estructura como una buena flexibilidad, por lo que el impacto es mayor.
Encuentra un itinerario de aprendizaje que encaje con las metas de tu organización y consigue unos resultados personalizados y duraderos.
Fomenta una mentalidad de coaching para colaborar de manera eficaz.
Responde a diferentes necesidades y genera sensación de pertenencia.
Desarrolla empresas que representen, capaciten y valoren a todos sus empleados.
Conciencia y perfecciona una cultura laboral «neuroinclusiva».
Fomenta la autenticidad y empodera a las mujeres en puestos de liderazgo.
Crea una cultura del bienestar dentro de tu equipo.
Apoya a los nuevos padres y a sus mánagers en las distintas fases de su baja por maternidad o paternidad.
Supera la incertidumbre y da forma al futuro con una perspectiva clara.
“Los itinerarios de aprendizaje refuerzan comportamientos de liderazgo esenciales como la responsabilidad, la capacidad de crear alianzas, la curiosidad, la concienciación, la empatía y la colaboración. Estos comportamientos son vitales para generar confianza dentro de los equipos e impulsar el éxito empresarial, y los módulos destacan estos rasgos críticos que deseamos que se ejemplifiquen dentro de nuestros equipos.”
Jaclyn Ronan, Talent Development Partner / Schneider Electric
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Ofrece el mejor trayecto de aprendizaje y desarrollo y lleva el crecimiento de ltu equipo al siguiente nivel.