Más información sobre la aplicación CoachHub en Microsoft Teams
Maximiza el desarrollo de tus empleados con una experiencia de aprendizaje de contenidos potente y atractiva.
95% grado de satisfacción de los usuarios
Valoración media 2022-2023
Fomenta el crecimiento continuo de los empleados con una biblioteca de contenidos multimedia a la carta que incluye más de 8.000 actividades de microaprendizaje en hasta 8 idiomas, colecciones de contenidos seleccionados y recomendaciones personalizadas.
Utilizando la capacidad de la IA, CoachHub Academy recomienda contenidos adaptados a las áreas de interés y los objetivos de coaching elegidos por el coachee.
Los coachees pueden navegar por colecciones de contenido multimedia seleccionado según les convenga para disfrutar de una experiencia de aprendizaje individualizada.
Ofrece una experiencia de aprendizaje atractiva con una variedad de vídeos, animaciones, artículos y ejercicios de coaching.
Los coachees y coaches pueden marcar sus contenidos favoritos para volver a ellos y comentarlos durante sus sesiones.
Accede a los temas más relevantes seleccionando el contenido por temática para que los coaches puedan asignar aprendizaje a los coachees entre sesiones.
Destacado
Itinerarios de aprendizaje premium para un crecimiento focalizado
Los itinerarios de aprendizaje son programas educativos creados por expertos para fomentar la inspiración y la reflexión entre las sesiones de coaching.
Los programas de aprendizaje estructurados aprovechan la experiencia exclusiva de los científicos del comportamiento y expertos en aprendizaje de CoachHub.
Nuestro enfoque modular y nuestros estimulantes ejercicios suscitan una reflexión profunda y desarrollan el pensamiento crítico sobre temas específicos para lograr un cambio de comportamiento a largo plazo.
Despliega itinerarios de aprendizaje temáticos ya preparados que alinean las necesidades y prioridades de la empresa con el desarrollo de los empleados a gran escala.
“Los itinerarios de aprendizaje refuerzan comportamientos de liderazgo esenciales como la responsabilidad, la capacidad de crear alianzas, la curiosidad, la concienciación, la empatía y la colaboración. Estos comportamientos son vitales para generar confianza dentro de los equipos e impulsar el éxito empresarial, y los módulos destacan estos rasgos críticos que deseamos que se ejemplifiquen dentro de nuestros equipos.”
Jaclyn Ronan, Talent Development Partner / Schneider Electric
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