CoachHub recauda 200 millones de dólares en financiación de la Serie C para democratizar el coaching en todo el mundo. Carga más.
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Cada miembro de un equipo tiene un papel fundamental en la creación de una sociedad inclusiva. Todo el mundo debería contar con las mismas oportunidades y acceso al coaching. Desde la directiva a la gente de prácticas, pasando por los distintos grupos de personas de la sociedad, entre otros, los de diferente raza, etnia, identidad de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, aptitudes físicas, neurodiversidad, estatus de relación, religión y creencias políticas. Las charlas de coaching están orientadas a ayudar a las personas en la consecución de sus objetivos, sin importar lo grande o pequeños que sean.
La diversidad, la igualdad y la inclusión son indispensables en cualquier negocio. Y no solo porque indiquen el camino correcto, sino también porque tienen un impacto enorme en la motivación, la creatividad y la innovación.
Descubre cómo el coaching digital refuerza el compromiso con los valores de tu empresa, al promover en tu personal habilidades como la empatía, la representación y la comprensión.
Se ha comprobado que el coaching digital tiene beneficios a largo plazo que suponen una transformación fisiológica, que a su vez aumenta la efectividad, el apoyo al desarrollo y un comportamiento más abierto. Los efectos se observan en un plazo de 6 meses a 1 año después de la última sesión de coaching.
Una sólida cultura de coaching favorece el crecimiento de las empresas:
Ayudamos a los líderes a combatir los prejuicios. Una parte esencial del liderazgo se basa en crear una cultura psicológicamente segura. CoachHub tiene como objetivo romper barreras y eliminar prejuicios a través de iniciativas estratégicas y análisis de comportamiento.
Para tener el mejor impacto externo, antes debemos conseguir un gran impacto interno. La combinación de programas de coaching y DEI permite lograr resultados más sostenibles. El coaching fortalece las estructuras necesarias para crear culturas inclusivas de espacios de trabajo y fomentar el compromiso del personal.
El coaching ayuda a crear una cultura empresarial en la que todos se sientan parte de algo y que puedan expresar cómodamente sus opiniones y aceptar la unicidad de cada persona. Los estudios han demostrado que una mayor diversidad, favorece una mayor satisfacción laboral.
En CoachHub, vivimos de acuerdo con el mantra SÉ TÚ. Creemos que el coaching ayuda a superar las barreras que impiden lograr resultados equitativos en el mundo laboral. Con un equipo global de más de 3000 coaches en más de 60 idiomas, tenemos la certeza de que todo el mundo, desde los niveles ejecutivos a los niveles principiantes, puede beneficiarse del poder del coaching y así cambiar las medidas DEI.