Coaching ejecutivo

 

Coaching empresarial de alto impacto con CoachHub Executive™

 

El poder transformador del coaching ofrece a los ejecutivos las herramientas que necesitan para liberar su potencial de liderazgo y lograr un impacto a largo plazo.

¿Por qué elegir el coaching ejecutivo?

Las power skills son fundamentales:
El éxito en los negocios depende cada vez más de las habilidades técnicas, como el pensamiento estratégico, la innovación y la inteligencia emocional. Pero el desarrollo ejecutivo se pasa por alto con demasiada frecuencia.

Solución comprobada:
El coaching ejecutivo ha demostrado ser eficaz a la hora de liberar el potencial de liderazgo y desarrollar habilidades técnicas.

El 40%

de las empresas Fortune 500 utilizan servicios de coaching ejecutivo.

El 85%

de los coachees afirman haber adquirido competencias útiles para su profesión.

El 80%

de los directivos superiores que reciben coaching tienen un mayor rendimiento en materia de habilidades sociales que sus compañeros.

El 27%

del incremento del ROI de las empresas que desarrollan competencias trasversales.

El coaching ejecutivo favorece el crecimiento

La soledad de los líderes:
Cuanto más asciende un líder en una empresa, más solo puede sentirse.

Cambio constante:
Los ejecutivos deben adaptarse a un entorno en constante cambio, y el coaching proporciona un feedback objetivo necesario para activar el crecimiento tanto personal como profesional.

Los ejecutivos se enfrentan a numerosos desafíos:

1. Deben adaptarse a un entorno en constante evolución
El coaching proporciona una oportunidad para superar la urgencia y centrarse en lo más importante.

2. Deben buscar un equilibrio en las exigencias de muchas partes interesadas
El coaching refuerza los modelos de éxito para mejorar las relaciones en toda la organización.

3. Les resulta difícil obtener un feedback objetivo
El coaching descubre los puntos ciegos, mejora el autoconocimiento y aumenta la capacidad de liderazgo.

4. Se les exige un rendimiento constante de alto nivel
El coaching hace frente a los desafíos fundamentales bajo la dirección de un líder empresarial consumado.

5. Deben tomar decisiones cruciales con mucho en juego
El coaching proporciona una nueva perspectiva para pensar de forma crítica en el camino más eficaz.

Los enfoques personalizados permiten transmitir conocimientos con máxima efectividad

15%

Solo el 15% de los líderes han experimentado un aumento del rendimiento gracias a la formación clásica

70%

El 70% de los líderes que han recibido coaching afirman haber mejorado su productividad y colaboración

91%

El 91% de los líderes han observado un aumento de la consecución de objetivos gracias a CoachHub

Nuestros coaches especializados

Experiencia empresarial:
Los coaches de CoachHub Executive™ son líderes sénior experimentados que saben lo que se necesita para liderar una empresa, porque también han pasado por ello.

Conjunto de habilidades excepcionales:
Se han formado en la metodología de CoachHub y tienen una gran visión empresarial, excelentes habilidades de comunicación y un alto coeficiente emocional.

Los coaches de CoachHub Executive™ cuentan con un alto nivel de exigencia:

  • Más de 12 años de experiencia en liderazgo corporativo como mánager sénior de una empresa multinacional de más de 10 000 empleados
  • Experiencia en coaching ejecutivo con referencias verificadas de al menos tres clientes ejecutivos de empresas de la lista Fortune 1000
  • Certificado por una asociación líder en coaching con un mínimo de 500 horas de formación (normalmente más de 1500 horas)
  • Con experiencia en evaluaciones reconocidas (por ejemplo, Hogan HDS, EQi2.0)

Coaches certificados por las principales asociaciones de coaching del mundo

Qué esperar de los servicios de coaching ejecutivo

Junto con un coach experto como guía, los líderes sénior experimentan un viaje de transformación para mejorar el conocimiento personal y centrarse en acciones de alto impacto que hagan avanzar a su empresa.

  1. Acceso ilimitado
    Acceso ilimitado a un coach ejecutivo a través de sesiones de coaching por vídeo y mensajería directa.

  2. Feedback objetivo
    Un espacio seguro para recibir un feedback objetivo y conocer nuevos puntos de vista para impulsar la siguiente etapa de crecimiento.

  3. Conversaciones confidenciales
    Conversaciones confidenciales con un líder empresarial consumado que conoce las exigencias cotidianas del cargo.

  4. Soluciones creativas
    Uno de los mejores asesores para abordar los retos más importantes y descubrir soluciones creativas.

Cómo funciona

Objetivos

Para determinar el potencial de desarrollo, se habla de las fortalezas y debilidades del coachee, así como de los objetivos que persigue.

Acciones

Se determinan opciones de acción con el coach y se encuentran estrategias basadas en soluciones que ayuden al coachee a alcanzar sus objetivos establecidos.

Reflexión

Se miden y revisan las áreas de interés y los objetivos para comprobar su efectividad y realizar ajustes en caso necesario.

Crecimiento

Una vez alcanzados los objetivos, el coachee notará un cambio importante, que tendrá efecto en toda la organización.

Descubre más sobre cómo empoderar a sus líderes con CoachHub Executive™.

Oficinas en el mundo

La plataforma líder global de coaching digital

CoachHub es la plataforma global líder en el desarrollo del talento que permite a las organizaciones crear un programa de coaching personalizado, medible y escalable para toda la plantilla, independientemente del departamento y del nivel de antigüedad. Al hacerlo, las organizaciones pueden obtener una multitud de beneficios, incluyendo un mayor compromiso de los empleados, mayores niveles de productividad, un mejor rendimiento en el trabajo y una mayor retención. El grupo global de coaches de CoachHub está compuesto por más de 3.500 coaches empresariales certificados en 90 países de seis continentes, con sesiones de coaching disponibles en más de 60 idiomas, para dar servicio a más de 500 clientes. Nuestros programas se basan en la I+D avanzada de nuestro Coaching Lab, dirigido por el profesor Jonathan Passmore y nuestro Consejo Científico. CoachHub cuenta con el respaldo de inversores tecnológicos de referencia, como Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech y Silicon Valley Bank/SVB Capital. En septiembre de 2021, CoachHub adquirió la empresa francesa pionera en coaching digital MoovOne para crear un gigante global centrado en democratizar el coaching de manera conjunta.
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