Crea una experiencia positiva para tus empleados con CoachHub Wellbeing™

 

Fomenta la salud mental y el bienestar laboral de tu equipo mediante una cultura empresarial positiva y solidaria.

Clientes que se enfrentan al mismo desafío

La experiencia del empleado importa

Los estrategias de experiencia y bienestar laboral son más importantes que nunca para impulsar el compromiso, la satisfacción y la calidad de vida de los trabajadores, lo que, a su vez, impulsa el éxito y la sostenibilidad empresarial.

88%

de los empleados priorizan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la salud mental y la búsqueda de significado por encima de la retribución económica.*

50%

El coste de perder a un empleado oscila entre el 50 % y el 200 % del salario anual de un empleado.**

77%

de los buscadores de empleo tienen en cuenta la cultura de una empresa antes de postularse, y el 56 % rechazaría una oferta de trabajo de una empresa con una reputación negativa.***

* Orable 2021 ** Work Institute 2021 *** Glassdoor 2020

Establece una cultura positiva y solidaria que ayude a tu empresa a prosperar.

Prioriza el bienestar laboral de tu plantilla y crea un entorno laboral de apoyo para mejorar el compromiso, reducir el agotamiento, fomentar una cultura positiva y transformar a los empleados en líderes proactivos con la solución de coaching digital de CoachHub.

El 79% de los trabajadores están desvinculados, lo que se traduce en una pérdida de ingresos.*

El 37% de las empresas ven un aumento de empleados que luchan contra el agotamiento.**

El 86 % de los empleados de alto potencial corren el riesgo de agotarse.***

* Gallup 2022 ** CoachHub Global HR Survey 2021 *** DDI 2021

Cómo el coaching digital mejora el bienestar laboral en las empresas

Explora las ventajas de aprovechar el coaching digital para mejorar la experiencia de los trabajadores y apoyar las iniciativas de bienestar laboral.

Apoya el bienestar laboral de los empleados a escala con coaching digital

34%

reducción en los niveles de estrés y reducción del 25% en la sensación de agotamiento en el feedback de los empleados que recibieron coaching.*

91%

de los coachees aumentaron su autorreflexión y conciencia.**

90%

de los empleados tienen un mayor sentido de propósito gracias al coaching digital.**

* International Coaching Federation 2021 ** CoachHub 2020 survey

Tenemos la solución para tus

Retos en la experiencia de empleado

Bienestar y gestión del estrés

El estrés laboral suele repercutir negativamente en la salud mental y en la productividad de los trabajadores de una empresa. Un programa de coaching holístico ayuda a tu equipo a gestionar mejor el estrés, a mejorar su salud general y su rendimiento laboral.
 
Desafíos

  • Estrés agravado: Los plazos poco realistas y las expectativas poco claras suelen agravar el estrés del trabajador
  • Salud mental: Los conflictos interpersonales y la ansiedad pueden ser causa y consecuencia del estrés
  • Salud física: Las tensiones en el entorno laboral pueden provocar problemas físicos y absentismo

 
La solución del coaching

  1. 1. Gestión del estrés: Proporcionar medidas, recursos y técnicas para gestionar eficazmente el estrés
  2. 2. Persona integral: Fomentar un enfoque holístico del liderazgo que promueva el equilibrio entre la vida laboral y personal
  3. 3. Gestión del tiempo: Navegar eficazmente entre las prioridades del trabajo y las responsabilidades de la vida

Beneficios del coaching digital

Las empresas que no dan prioridad a la cultura suelen sufrir una alta rotación y un bajo compromiso. Los empleados desean desarrollarse profesionalmente y realizar un trabajo significativo, pero la limitada formación para la incorporación y la formación tradicional han resultado ineficaces.
 
Desafíos

  • Elevada rotación: El talento se desplaza a un ritmo insostenible
  • Bajo compromiso: La formación previa no ha reincorporado a los empleados
  • Incorporación limitada: Lenta incorporación de los nuevos empleados a sus puestos

 
La solución del coaching

  1. 1. Beneficio valioso: Demostrar a los empleados que son talentos muy valorados
  2. 2. Experiencia optimizada: Aplicar el coaching de forma única para mejorar la experiencia de los empleados
  3. 3. Transiciones exitosas: Proporcionar desarrollo profesional para prosperar en nuevas funciones

Desarrolla una cultura de coaching

Muchos entornos laborales se ven afectados por enfoques verticales obsoletos y por una microgestión que ahoga la innovación. La cultura del coaching favorece la salud laboral, el aprendizaje y el desarrollo continuos, mejorando el compromiso, la retención y el rendimiento general de los trabajadores.
 
Desafíos

  • Resistencia al cambio: Las prácticas arraigadas pueden oponer resistencia a los nuevos planteamientos
  • Conocimientos insuficientes: Los directivos pueden carecer de la formación necesaria para inculcar una cultura de coaching
  • Patrocinio ejecutivo: La falta de apoyo de los altos directivos limita la capacidad de ganar tracción

 
La solución del coaching

  1. 1. Orientación al crecimiento: Fomentar la mejora continua y el aprendizaje en los procesos cotidianos
  2. 2. Desarrollo del liderazgo: Cultivar las habilidades de coaching en todos los empleados, independientemente de su antigüedad
  3. 3. Seguridad psicológica: Fomento de estilos de liderazgo auténticos que generen confianza y colaboración

CoachHub te ayuda con la experiencia y el bienestar de tu equipo

Programas de coaching eficaces

Un programa a la medida de tus retos

Ofrece a tu plantilla un programa de bienestar laboral y lleva el desarrollo del equipo al siguiente nivel. Nuestro enfoque, de eficacia probada, satisface las necesidades individuales y fomenta la experiencia y el bienestar de tu equipo.

Plataforma de coaching digital orientada a resultados

La plataforma de coaching online más ágil y completa

Haz crecer y apoya a tu equipo en cualquier momento y lugar con la solución de coaching digital más flexible y avanzada del mercado.

El 5% Top de los business coaches

Accede a nuestra comunidad internacional de más de 3.500 coaches experimentados

Gracias a los rigurosos criterios de selección de CoachHub, accede a los mejores coaches profesionales del mercado en más de 90 países y en más de 60 idiomas.

Mejora la experiencia y el bienestar laboral de tus equipos mientras se preparan para el futuro con CoachHub.

“Realmente recomendaría a todos mis compañeros que al menos pasaran por esta experiencia para probarlo. Porque una vez que pruebas el coaching, nunca quieres dejarlo”.

Kseniya Kim – HR Manager – Coca-Cola

“El coaching es una de las herramientas más eficaces a la hora de gestionar el estrés, aumentar la resiliencia personal o promover el bienestar mental”.

Patricia März

Especialista Senior en formación y aprendizaje – TDK Electronics

“Una de nuestras decisiones estratégicas internas es centrarnos en nuestros empleados para crear equipos fuertes y comprometidos”.

Carmen Crane

EMEA Learning & Talent Development Manager – ASICS

Las 10 preguntas más frecuentes sobre la experiencia y el bienestar laboral de los empleados

1. ¿Qué se entiende por satisfacción de los empleados?

2. ¿Cómo mejorar el bienestar de los empleados?

3. ¿Qué se entiende por bienestar en el trabajo?

4. ¿Cuáles son los tres factores principales que afectan a la satisfacción de los empleados?

5. ¿Cuál es el papel de los empresarios en la promoción del bienestar laboral y la resiliencia de los trabajadores?

6. ¿Qué políticas o prácticas habituales en el lugar de trabajo que pueden afectar negativamente al bienestar laboral de los empleados?

7. ¿Cómo puede integrarse el coaching digital en programas de bienestar laboral y resiliencia de los empleados existentes?

8. ¿Cómo pueden los empresarios crear una cultura de bienestar y resiliencia en el lugar de trabajo?

9. ¿Cuáles son algunas estrategias eficaces para fomentar la resiliencia en el lugar de trabajo?

10. ¿Cuál es el papel del liderazgo en la promoción del bienestar y la resiliencia de los empleados, y cómo pueden los líderes trabajar estos comportamientos con sus equipos?

¿Quieres saber cómo funciona CoachHub para tu empresa?


Oficinas en el mundo

Una plataforma líder global en coaching digital

CoachHub es una plataforma global líder en el desarrollo del talento que permite a las organizaciones crear programas de coaching personalizados, medibles y escalables para toda la plantilla, independientemente del departamento y del nivel de antigüedad. Al hacerlo, las organizaciones pueden obtener una multitud de beneficios, incluyendo un mayor compromiso de los empleados, mayores niveles de productividad, un mejor rendimiento en el trabajo y una mayor retención. El grupo global de coaches de CoachHub está compuesto por más de 3.500 coaches empresariales certificados en 90 países de seis continentes, con sesiones de coaching disponibles en más de 80 idiomas. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, los innovadores programas de coaching de CoachHub se basan en la investigación y el desarrollo científico patentado de su Innovation Lab. CoachHub cuenta con el respaldo de inversores tecnológicos de referencia, como Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech y Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub se compromete a crear un futuro más ecológico con la certificación de empresa neutra en carbono desde 2022.
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