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CoachHub ofrece recursos personalizados que permitan a los empleados del sector de la logística abordar con confianza los procesos de digitalización y la incertidumbre del mercado global.
Los empleados del sector de la logística afirman que no reciben suficiente formación ni oportunidades de desarrollo.
Las organizaciones de logística priorizan el desarrollo de los empleados existentes en lugar de la contratación externa.
Las empresas de logística reconocen la importancia de adaptar los programas y de aprendizaje y desarrollo a los retos actuales del entorno empresarial.
Fuente: Global HR Survey de CoachHub de 2021
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Crecimiento personal
CoachHub proporciona sesiones personalizadas individuales en las que los empleados pueden identificar y cultivar habilidades emocionales, como la comunicación, la gestión del tiempo o la resolución de conflictos.
Retención
CoachHub ayuda a los empleados no solo a identificar sus objetivos profesionales a corto y largo plazo dentro de una organización, sino también a definir y planificar los pasos necesarios para hacer realidad sus aspiraciones.
Flexibilidad
CoachHub ofrece a los empleados un espacio para discutir y desarrollar mecanismos de afrontamiento, tácticas de compromiso y herramientas para lograr el éxito en entornos laborales que cada vez recurren más al trabajo remoto.