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conseguida en una de las principales asociaciones de coaching del mundo
más de 6 años de experiencia gerencial en un sector relevante
con una evaluación media de 4.5 sobre 5 en la sesión de coaching
y excelente conocimiento de soluciones digitales
de al menos 500 horas de entrenamiento, generalmente más de 1.000 horas
con un enfoque holístico, orientado a encontrar una solución
Todos nuestros coaches son seleccionados a través de un proceso que incluye cinco pasos y son monitoreados constantemente en su actividad de coaching a través de evaluaciones y la supervisión.
Selección estricta Recibimos numerosas consultas e implementamos un riguroso proceso de selección basado en altos estándares de calidad, asegurando que cada candidato esté plenamente conforme con nuestros estándares.
Evaluación de las habilidades y certificaciones El siguiente paso es verificar los certificados, los créditos, las calificaciones y referencias.
Entrevista personal La experiencia, los conocimientos y las aptitudes de los candidatos se ponen a prueba en una entrevista completa en vivo, en la que evaluamos la actitud personal y las habilidades individuales del coach.
Coaching en vivo En una sesión de coaching de vivo, las habilidades y conocimientos metodológicos de los coaches, así como su estilo de coaching personal, se examinan más cerca en tiempo real.
Control de calidad constante Gracias a las evaluaciones de las sesiones de coaching, la formación en línea con nuestro enfoque y la supervisión de nuestros senior coaches, aseguramos una calidad constante.
Te ofrecemos las herramientas de coaching digital, para los gerentes de todo el mundo, a todos los niveles y con cualquier formación.
Favorecemos un ambiente de coaching único, basado en la comunidad y apasionado. Serás tu el líder en coaching digital.
¡Te cuidamos! Te conviertes en un experto con tu experiencia de coaching, del resto nos encargamos nosotros. Puedes hacer tu coaching donde quieras, cuando quieras.
Mantenemos los más altos estándares de confidencialidad y seguridad de los datos. Juntos respetamos los códigos éticos actualmente vigentes.
Nuestro equipo de más de 3.000 coaches de negocios calificados, con base en 6 continentes y activo en más de 60 idiomas crece cada día.
Perfil del coach
Coaching y Desarrollo de Liderazgo
Yota sigue la formación de equipos y líderes emergentes, aplicando técnicas y métodos de Psicología Positiva basados en las fortalezas para conducir al éxito. Con más de 13 años de experiencia en liderazgo como senior en empresas de alto perfil como Amazon y Yahoo, se ha especializado en el sector de las nuevas tecnologías. Pone a disposición de sus coachees la motivación y las herramientas necesarias para sobresalir a nivel profesional y personal. Yota me ayudó a crecer rápidamente en la empresa. En mi trabajo las expectativas son muy altas y me sentí perdido en esta nueva aventura.
“Yota me ayudó a ver las cosas en perspectiva y a dividir los problemas cotidianos en metas viables. Después de un par de sesiones con ella, tenía metas claras, una dirección a seguir y un plan de acción. Sabía exactamente adónde quería ir y cómo convertirme en un líder exitoso. Yota me ayudó a recuperar la confianza en mí mismo”.
Kasia ha trabajado 17 años para multinacionales en Asia, América del Norte y Europa. Ha desempeñado un papel importante en la industria de IT, liderando la implementación de nuevos sistemas comerciales para Roche Products en Asia, Pacífico, desarrollando y administrando grandes equipos. Ha trabajado en todo el mundo: Australia, Canadá, China, Guatemala, India, Indonesia, Japón, Malasia, Corea del Sur, Filipinas, Perú, Nueva Zelanda, Reino Unido y Estados Unidos.
“Kasia me convenció por su método creativo y reflexivo con el que trata los problemas y su capacidad de escuchar, que pude observar en su forma de comunicar con los demás”.
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