Es hora de replantear el programa de retención de empleados

 

Invierte en formación digital y demuestra a los mejores talentos que se les valora.

Nuestra plataforma de coaching digital cuenta con la confianza de

El desarrollo profesional es clave para retener a los empleados

Las ventajas de la formación y el desarrollo, como el coaching, ofrecen a los empleados de alto potencial y alto rendimiento un camino atractivo hacia el éxito en la organización.

96%

de las organizaciones creen que están tomando medidas para retener a sus empleados, pero sólo el 52% de los trabajadores está de acuerdo*.

94%

de los empleados encuestados afirman que permanecerían más tiempo en una empresa si ésta invirtiera en el desarrollo de su carrera profesional.**

53%

menor tasa de abandono en las empresas que invierten más en la formación de empleados.***

* The Hartford, 2022 ** LinkedIn, 2021 *** LinkedIn, 2020

Tácticas probadas para retener a los empleados

Para atraer y retener a los mejores talentos, las organizaciones deben adoptar prácticas que den prioridad a la experiencia del empleado (EX) tanto como a la experiencia del cliente (CX).

El coaching digital atrae a los mejores talentos

62%

de las organizaciones con una sólida cultura de coaching mejoraron la tasa de retención de los mejores talentos*.

9/10

los empleados se sienten más motivados gracias al coaching digital.

69%

reducción de la rotación anual de empleados en las organizaciones que destacan en el cumplimiento de las PVE.

* IFC, 2019 ** CoachHub, 2020 *** Gartner, 2019

Retén a los mejores talentos con el coaching de CoachHub.

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Ofrece a tus empleados el mejor programa de aprendizaje y lleva el desarrollo de las personas al siguiente nivel. Nuestro enfoque, de eficacia probada, satisface las necesidades individuales, optimiza el rendimiento y libera el potencial de los empleados.

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Gracias a los rigurosos criterios de selección de CoachHub, accede a los mejores coaches profesionales del mercado en más de 90 países y en más de 60 idiomas.

“El coaching es la oportunidad de desarrollo más poderosa que se le puede dar a alguien”.

Sarah Henson – Directora de Formación y Desarrollo – Grupo De Beers

“Es increíble poder ofrecer un programa para un grupo de personas tan diverso. El enfoque se aleja de las calificaciones para reconocer el talento”.

Carmen Crane

EMEA Learning & Talent Development Manager – ASICS

“Los servicios de coaching de CoachHub ayudan a los talentos a profundizar en sus habilidades de liderazgo y a desarrollarse aún más”.

Neslihan Sezer

Director de Gestión del Talento e Inclusión – Pernod Ricard

Las 10 preguntas más frecuentes sobre cómo el coaching puede ayudar a retener el talento

1. ¿Puede el coaching digital ayudar realmente a reducir la rotación de empleados?

2. ¿Cómo influye el coaching digital en los índices de retención de empleados?

3. ¿Cuáles son algunas estrategias eficaces para utilizar el coaching digital con el fin de mejorar la retención de los empleados?

4. ¿Cómo contribuye la accesibilidad de las plataformas y los recursos digitales de coaching a la retención del talento?

5. ¿Qué estrategias o técnicas se utilizan en el coaching digital para crear un entorno de trabajo positivo y para mejorar la retención?

6. ¿Cómo pueden los programas de coaching digital ayudarnos a atraer y retener a los mejores talentos en un mercado laboral competitivo?

7. ¿Cómo se alinea el coaching digital con las tendencias actuales? ¿Cómo afecta la retención de empleados?

8. ¿Qué papel desempeña el desarrollo del liderazgo en los programas de coaching digital destinados a mejorar la retención de los empleados?

9. ¿Cómo miden las empresas el éxito de los programas de coaching digital en relación con la retención de empleados?

10. ¿Cómo se compara el coaching digital con otras estrategias de retención de empleados, como los programas de mentores o las iniciativas de desarrollo profesional?

¿Preparado para descubrir cómo el coaching digital puede apoyar tu negocio?


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Una plataforma líder global en coaching digital

CoachHub es una plataforma global líder en el desarrollo del talento que permite a las organizaciones crear programas de coaching personalizados, medibles y escalables para toda la plantilla, independientemente del departamento y del nivel de antigüedad. Al hacerlo, las organizaciones pueden obtener una multitud de beneficios, incluyendo un mayor compromiso de los empleados, mayores niveles de productividad, un mejor rendimiento en el trabajo y una mayor retención. El grupo global de coaches de CoachHub está compuesto por más de 3.500 coaches empresariales certificados en 90 países de seis continentes, con sesiones de coaching disponibles en más de 80 idiomas. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, los innovadores programas de coaching de CoachHub se basan en la investigación y el desarrollo científico patentado de su Innovation Lab. CoachHub cuenta con el respaldo de inversores tecnológicos de referencia, como Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech y Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub se compromete a crear un futuro más ecológico con la certificación de empresa neutra en carbono desde 2022.
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