Accélérez le développement du leadership au sein de votre organisation

 
Accompagnez vos équipes et vos futurs dirigeants !

Ils nous font confiance

Préparez dès aujourd’hui les leaders de demain

Gardez une longueur d’avance en accompagnant vos meilleurs profils.

89%

des responsables L&D affirment que le développement proactif des compétences permet aux salariés de s’adapter aux changements du monde du travail.*

4.3x

Les entreprises qui investissent dans leurs salariés ont 4,3 fois plus de chances que la moyenne de maintenir un haut niveau de performance**.

1.6x

Les organisations qui collaborent pleinement avec leurs dirigeants sont 1,6 fois plus susceptibles d’anticiper le changement et d’y répondre efficacement.

LinkedIn Learning, 2023 * McKinsey, 2023 *** Deloitte, 2023

Coaching pour les cadres intermédiaires et les hauts potentiels

Les cadres intermédiaires sont devenus le lien entre les employés et les dirigeants. Leur perspective de futurs leaders et leur rôle majeur ont rendu leur rétention d’autant plus importante.

Entretenez une culture de l’excellence

Le coaching favorise le développement des compétences, la communication et la mobilité des dirigeants à tous les stades de leur carrière.

70%

des personnes ayant bénéficié d’un coaching ont vu leurs performances, leurs relations et leurs compétences en communication s’améliorer*.

94%

des leaders interrogés ont constaté un renforcement de leur confiance en tant que dirigeant après le coaching.**

65%

des organisations ayant une forte culture du coaching considèrent que leur rentabilité est “supérieure à la moyenne” ou “l’une des meilleures”.

International Coaching Federation, 2019 * Association for Talent Development, 2022 *** International Coaching Federation, 2019

Accompagnez le développement de vos leaders et préparez l’organisation de demain avec CoachHub.

CoachHub vous accompagne dans le développement du leadership

Des programmes de coaching performants

Un programme sur mesure dédié à vos défis

Accélérez le développement de vos équipes en leur offrant le meilleur parcours d’apprentissage. Notre approche répond aux besoins individuels de vos salariés, optimise leur performance et libère leur potentiel.

Une approche orientée résultats

La plateforme de coaching digital la plus agile et la plus complète

Développez et accompagnez vos équipes partout et à tout moment avec la solution de coaching digital la plus flexible et la plus avancée du marché.

Le top 5% des coachs d’entreprise

Accédez à notre communauté internationale de plus de 3 500 coachs expérimentés

CoachHub vous donne accès aux meilleurs coachs professionnels du marché dans plus de 90 pays et dans plus de 60 langues, grâce à un processus de sélection rigoureux.

“Le coaching m’a transformé. Il a définitivement fait de moi un meilleur manager et un leader plus authentique.”

Thuy Ngo – SVP Comptes stratégiques – APMEA Sodexo

“Le coaching n’est pas seulement un outil de développement du leadership, c’est le catalyseur qui permet de libérer le véritable potentiel de nos dirigeants et de leur donner les moyens de diriger avec détermination et authenticité.”

Soorya Themudu,

SVP des Ressources Humaines – APMEA Sodexo

“Pour moi, le coaching est probablement l’opportunité de développement la plus puissante que l’on puisse offrir à quelqu’un.”

Sarah Henson

Responsable de l'apprentissage et du développement – Groupe De Beers

Les 10 questions les plus fréquentes sur le coaching dédié au développement du leadership

1. Qu’est-ce que le coaching dédié au développement du leadership ?

2. Sur quelles aptitudes et compétences spécifiques le programme de coaching met-il l’accent ?

3. Le programme de coaching peut-il être intégré aux initiatives existantes de développement des talents ou aux processus de gestion des performances ?

4. Le programme de coaching peut-il être adapté pour accueillir simultanément un grand nombre de participants ?

5. Quelles sont les qualifications et l’expérience des entraîneurs ?

6. Le programme de coaching peut-il être personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de développement du leadership au sein de différents départements ou équipes ?

7. Quelles mesures peuvent être utilisées pour évaluer l’efficacité et le retour sur investissement du programme de coaching en leadership ?

8. Quelles sont les mesures mises en place pour garantir la confidentialité et le respect de la vie privée lors des séances de coaching et des discussions ?

9. Comment sélectionnez-vous et affectez-vous les coaches à nos employés ? Quels sont les critères utilisés ?

10. Pouvez-vous vous adapter à des fuseaux horaires ou à des lieux géographiques spécifiques si notre entreprise opère à l’échelle mondiale ?

Prêt à découvrir comment le coaching numérique peut soutenir votre entreprise ?


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Solution de coaching digital internationale

CoachHub est une plateforme digitale leader du coaching digital, offrant aux entreprises la possibilité de créer des programmes de coaching personnalisables et mesurables pour tous les collaborateurs. Grâce au coaching, les entreprises sont en mesure de constater sur le long terme un engagement accru des salariés, une productivité plus élevée ainsi qu’une baisse du turn-over. CoachHub dispose de son propre réseau de plus de 3 500 coachs professionnels certifiés dans 90 pays sur 6 continents avec des sessions de coaching disponibles dans plus de 80 langues. Au service de plus de 1 000 clients à travers le monde, nos programmes de coaching innovants sont fondés sur nos initiatives scientifiques de recherche et développement menées par notre Innovation Lab. CoachHub est soutenu par des investisseurs technologiques de premier plan, dont Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech et Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub s'engage pour un avenir plus vert et est une entreprise certifiée neutre en carbone depuis 2022.
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