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Une plateforme de coaching
Comment cela fonctionne
IDENTIFIER
Découvrez vos points forts et fixez des objectifs
- Sur la base de notre cadre de coaching holistique, vos employés déterminent leurs points forts et les objectifs qu’ils souhaitent atteindre.
- Ils choisissent de renforcer leurs points forts ou de s’attaquer à leurs points faibles.
- Les coachs guident les coachés à chaque étape du processus en leur offrant un retour, une clarification, un soutien et en leur suggérant des exercices et des techniques.
TRANSFORMER
Réfléchissez, explorez et apprenez de nouvelles choses chaque jour
- Les coachés travaillent avec leurs coachs lors de sessions vidéo sur notre plateforme de coaching, en se concentrant sur des défis et des situations concrètes de leur vie quotidienne et de leur travail.
- Les coachs aident les employés à changer de perspective, à activer les forces existantes et à trouver des solutions nouvelles et productives.
- Les micro-apprentissages entre les sessions aident à appliquer les apprentissages directement aux situations de travail.
MESURER
Suivez votre développement et célébrez vos succès
- Les employés peuvent suivre les améliorations, les réussites et les étapes importantes directement dans l’application.
- Suivez l’atteinte de vos objectifs en vous basant sur des évaluations et des commentaires continus.
- Notre plateforme de coaching permet aux équipes RH de voir comment les employés travaillent sur leurs domaines d’intérêt et leurs progrès vers la réalisation de leurs objectifs. Soyez assuré que le contenu réel des sessions de coaching reste totalement confidentiel.
EFFICACITÉ DU COACHING
Un tableau de bord centralisé
Directement depuis le tableau de bord, vous pouvez constater non seulement les progrès et le déroulement de vos sessions de coaching mais aussi le succès de votre investissement. Ici, vous pouvez facilement ajouter de nouveaux participants, étendre des programmes de coaching et faire connaissance avec des coachs qui viendront soutenir vos employés dans leur processus de développement. Les domaines de compétences travaillés, la satisfaction et les commentaires des employés peuvent être contrôlés via le tableau de bord, ainsi que le degré de réalisation des objectifs. Les fonctions administratives, telles que la facturation centralisée, les éléments de communication ou les contrats, sont toutes gérées par une seule solution tout-en-un.
Processus de coaching
Chaque entreprise étant unique, le coaching s’adapte à de multiples contextes. Nous personnalisons avec vous l’offre de coaching selon les besoins de votre activité.
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Lancement
Ensemble, nous concevons des programmes de coaching pour une expérience unique. -
Sélection des coachés
Vous sélectionnez vous-mêmes les participants au coaching et devenez un ambassadeur au sein de votre entreprise. -
Accompagnement
Nous vous aidons à préparer vos employés à leur parcours de coaching et à créer de l’enthousiasme pour ce projet au sein de votre entreprise. -
Intégration
Via l’application, les participants évaluent leurs priorités, trouvent leur coach idéal et se fixent des objectifs clairs et mesurables. -
Sessions
Les coachés programment leurs sessions de coaching en toute autonomie, développent leurs talents à l’aide d’exercices pratiques et suivent leur progression. -
Mesure
Mesurez le succès de vos programmes de coaching directement sur votre tableau de bord. Vous pourrez également constater les progrès personnels de vos employés ainsi que leurs succès.