Coaching de cadres dirigeants

 

Du coaching à fort impact avec CoachHub Executive™

 

Grâce au coaching, les dirigeants apprennent à libérer leur potentiel de leader et à prendre des décisions impactantes.

Pourquoi coacher les dirigeants ?

Les power skills sont primordiaux :
Le succès d’une entreprise dépend de plus en plus des power skills de ses dirigeants, comme la pensée stratégique, l’innovation ou l’intelligence émotionnelle. Pourtant, les entreprises négligent trop souvent de développer les compétences des dirigeants.

Une solution éprouvée :
Le coaching de cadres dirigeants est une solution efficace pour libérer le potentiel de leadership des dirigeants et développer leurs power skills.

40 %

des entreprises Fortune 500 font appel à du coaching pour leurs dirigeants.

85 %

des dirigeants qui sont accompagnés par un coach développent de meilleurs soft skills que les autres.

80 %

des coachés estiment avoir acquis des compétences utiles pour leur métier.

27 %

d’augmentation des bénéfices dans les entreprises qui développent les soft skills.

Coacher les cadres dirigeants pour accélérer la croissance

La solitude des dirigeants :
Plus un manager évolue dans l’entreprise, plus un sentiment de solitude risque d’apparaître.

Des changements constants :
Les dirigeants doivent s’adapter à un environnement en constante évolution. Le coaching leur permet de recevoir un feedback non biaisé, nécessaire pour grandir à la fois personnellement et professionnellement.

Les cadres dirigeants font face à plusieurs défis :

1. S’adapter à un environnement en constante évolution
Le coaching permet de prendre du recul sur les sujets urgents pour se concentrer sur les sujets les plus importants.

2. Répondre aux besoins de plusieurs parties prenantes
Le coaching met en avant les profils exemplaires et améliore les relations au sein de l’entreprise.

3. Obtenir du feedback non biaisé
Le coaching met en lumière des zones d’ombre, aide les individus à mieux se connaître et booste les capacités de leadership.

4. Délivrer des performances élevées en permanence
Le coaching permet de répondre aux défis les plus complexes grâce aux conseils d’un dirigeant d’entreprise expérimenté.

5. Prendre des décisions cruciales aux enjeux élevés
Le coaching apporte une perspective nouvelle, idéale pour réfléchir objectivement à la meilleure manière d’avancer.

Un accompagnement sur-mesure pour plus d’efficacité

15 %

des dirigeants ont gagné en performance suite à des formations collectives.

70 %

des dirigeants ont gagné en productivité et en coopération grâce au coaching.

91 %

des dirigeants accompagnés par CoachHub estiment atteindre davantage leurs objectifs.

Nos coachs spécialisés

Expérience professionnelle :
Les coachs CoachHub Executive™ sont des leaders expérimentés et chevronnés, qui savent comment diriger une entreprise. Ils ont occupé des postes de direction pendant de nombreuses années.

Une expertise à toute épreuve :
Nos coachs sont formés la méthodologie CoachHub. Ils ont un véritable sens des affaires, d’excellentes compétences en communication et une forte intelligence émotionnelle.

Les coachs CoachHub Executive™ répondent à des critères d’excellence :

  • Au moins 12 ans d’expérience de leadership en entreprise, en tant que top-manager de multinationales comptant plus de 10 000 employés
  • Expérience en coaching de dirigeants avec des références vérifiées pour au moins 3 dirigeants d’entreprises Fortune 1 000
  • Certification obtenue auprès des meilleures formations de coaching avec un minimum de 500 heures de formation (souvent plus de 1 500 heures)
  • Maîtrise des tests et diagnostics reconnus (comme Hogan HDS ou EQi2.0)

Des coachs de cadres dirigeants certifiés par les plus grandes instances de coaching du monde

Coaching de dirigeants : quelles attentes ?

Accompagnés par des coachs experts, les dirigeants d’entreprise embarquent dans un parcours transformationnel afin de mieux se connaître et de prendre des décisions plus impactantes pour aider leurs équipes à aller de l’avant.

  1. Accès illimité
    Accès illimité à un coach expert par des sessions de coaching vidéo, et via une messagerie instantanée.

  2. Des feedbacks non biaisés
    Un espace dédié pour recevoir des feedbacks non biaisés et entrevoir de nouvelles perspectives pour accélérer la croissance de l’entreprise.

  3. Des conversations confidentielles
    Des conversations confidentielles avec un dirigeant expérimenté qui comprend les enjeux quotidiens de ce type de poste.

  4. Des solutions créatives
    Le coach de dirigeant est l’interlocuteur idéal pour adresser des sujets critiques et trouver des solutions créatives.

Comment ça marche ?

Objectifs

Les dirigeants évaluent leurs forces et analysent leurs opportunités, puis fixent des objectifs de développement pour les sessions de coaching.

Actions

Les sessions de coaching aident les dirigeants à se concentrer sur l’essentiel, à adopter de nouvelles perspectives et à prendre des décisions clés pour obtenir des résultats percutants.

Réflexion

Le coach et le dirigeant comparent les résultats obtenus par rapport aux objectifs initiaux et ajustent les mesures prises pour les adapter à un environnement en constante évolution.

Croissance

Une fois les objectifs atteints, le coach partage des pistes avec le dirigeant pour avancer vers la prochaine étape de croissance, et impulser des changements positifs à la fois pour le dirigeant et l’entreprise.

Vous voulez savoir si CoachHub Executive™ peut répondre à vos besoins ?

Bureaux

La plateforme coaching digital leader mondial

CoachHub est le leader mondial du coaching digital permettant aux entreprises de créer des programmes de coaching personnalisables et mesurables pour tous les collaborateurs. Grâce au coaching, les entreprises sont en mesure de constater sur le long terme un engagement accru des salariés, une productivité plus élevée ainsi qu’une baisse du turn-over. CoachHub dispose de son propre réseau de plus de 3 500 coachs professionnels certifiés dans 90 pays sur 6 continents avec des sessions de coaching disponibles dans plus de 60 langues et compte plus de 500 clients à son actif. Nos programmes sont conçus grâce à la R&D avancée de notre Coaching Lab, dirigé par le professeur Jonathan Passmore, et notre Conseil Scientifique. CoachHub est soutenu par des investisseurs technologiques de premier plan, dont Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech et Silicon Valley Bank/SVB Capital. En septembre 2021, CoachHub a racheté le pionnier français du coaching digital MoovOne afin de former un leader mondial dont la mission est de démocratiser le coaching. CoachHub s'engage pour un avenir plus vert et est une entreprise certifiée neutre en carbone depuis 2022.
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