Beschleunigen Sie die Entwicklung von Führungskräften in Ihrem Unternehmen

 

Investieren Sie in Ihre Mitarbeitenden und beobachten Sie, wie Ihr Unternehmen gedeiht.

Über 1000 Kunden investieren in die Entwicklung von Führungskräften

Effektive Führungskräfte als Wettbewerbsvorteil

Zukunftsfähige Teams aufbauen
Finanziellen Erfolge sichern
Veränderungsbereitschaft fördern

Coaching für mittlere Manager und High Potentials

Mittlere Manager spielen als Bindeglied zwischen Linienmitarbeitern und Unternehmensführung eine entscheidende Rolle. Die Bedeutung ihrer zukünftigen Führungsfähigkeiten und ihrer Schlüsselpositionen unterstreicht die Notwendigkeit der Mitarbeiterbindung.

Ermöglichen Sie Ihren Talenten, durch Vorbildführung zu führen

Arbeitsdynamik verbessern
Selbstvertrauen steigern
Organisatorischen Rentabilität erhöhen

Fördern Sie die Führungskräfteentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und bereiten Sie sich mit CoachHub auf die Zukunft vor.

CoachHub unterstützt Sie bei Ihren Herausforderungen in der Führungskräfteentwicklung

Leistungsstarke Coaching-Programme

Ein maßgeschneidertes Programm für Ihre Herausforderungen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die beste Lernreise und bringen Sie die Personalentwicklung auf die nächste Stufe. Unser bewährtes Konzept erfüllt die individuellen Bedürfnisse und optimiert gleichzeitig die Leistung und das Potenzial der Mitarbeitenden.

Ergebnisorientierte digitale Coaching-Plattform

Die agilste und umfassendste Online-Coaching-Plattform

Wachsen Sie und unterstützen Sie Ihr Team überall und jederzeit mit der flexibelsten und fortschrittlichsten digitalen Coaching-Lösung auf dem Markt.

Top 5% der Business-Coaches

Zugang zu unserer internationalen Gemeinschaft von über 3.500 erfahrenen Coaches

Dank der strengen Auswahlkriterien von CoachHub erhalten Sie Zugang zu den besten professionellen Coaches auf dem Markt in über 90 Ländern und in über 60 Sprachen.

“Das Coaching hat für mich eine große Veränderung bewirkt. Es hat mich definitiv zu einem besseren Manager und einer authentischeren Führungskraft gemacht.”

Thuy Ngo – SVP Strategische Kunden – APMEA Sodexo

“Coaching ist nicht nur ein Instrument für die Entwicklung von Führungskräften, es ist der Katalysator, der das wahre Potenzial unserer Führungskräfte freisetzt und sie befähigt, zielgerichtet und authentisch zu führen”.

Soorya Themudu,

SVP der Personalabteilung – APMEA Sodexo

“Für mich ist Coaching wahrscheinlich die beste Entwicklungsmöglichkeit, die man jemandem bieten kann.”

Sarah Henson

Senior Learning & Development Manager – De Beers Gruppe

Die 10 wichtigsten Fragen zum Coaching der Führungskräfteentwicklung

1. Was ist Coaching zur Führungskräfteentwicklung?

2. Auf welche spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen konzentriert sich das Führungsprogramm?

3. Kann das Coaching-Programm in bestehende Talententwicklungsinitiativen oder Leistungsmanagementprozesse integriert werden?

4. Kann das Coaching-Programm so skaliert werden, dass es eine große Anzahl von Teilnehmenden gleichzeitig aufnehmen kann?

5. Über welche Qualifikationen und Erfahrungen verfügen die Trainer?

6. Kann das Programm zur Entwicklung von Führungsqualitäten auf die spezifischen Bedürfnisse verschiedener Abteilungen zugeschnitten werden?

7. Welche Kennzahlen oder Messungen können verwendet werden, um die Effektivität und den ROI des Führungsprogramms zu bewerten?

8. Welche Maßnahmen sind vorgesehen, um die Vertraulichkeit und den Schutz der Privatsphäre in den Coaching-Sitzungen und Gesprächen zu gewährleisten?

9. Wie wählen Sie die Coaches für unsere Mitarbeitenden aus und weisen sie ihnen zu? Welche Kriterien verwenden Sie?

10. Können Sie sich auf bestimmte Zeitzonen oder geografische Standorte einstellen, wenn unser Unternehmen weltweit tätig ist?

Bereit zu entdecken, wie digitales Coaching
Ihr Unternehmen unterstützen kann?


Globaler Anbieter für digitales Coaching

CoachHub ist führende globale Talententwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Karrierelevel. Auf diese Weise profitieren Unternehmen jeder Größenordnung von einer Vielzahl an Vorteilen wie verbessertem Engagement und Bindung der Mitarbeitenden sowie gesteigerter Produktivität. Der globale Coach-Pool umfasst über 3.500 zertifizierte Business-Coaches in 90 Ländern auf sechs Kontinenten, die Coachings in über 80 Sprachen anbieten. Die innovativen Coaching-Programme von CoachHub, die von mehr als 1.000 Kunden weltweit genutzt werden, basieren auf der eigenen wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung unseres Innovation Labs. CoachHub wird von führenden Tech-Investoren unterstützt, darunter Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech und Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub setzt sich für Nachhaltigkeit und eine grüne Zukunft ein.

Global offices

This site is registered on wpml.org as a development site.