Propulsez votre programme de rétention des salariés !

 

Investissez dans le développement de vos équipes et fidélisez-les durablement grâce au coaching digital.

Ils fidélisent leurs salariés avec CoachHub

Optimiser le développement professionnel est la clé de la rétention des salariés

Les salariés qui se sentent valorisés restent fidèles à leur employeur ! Le coaching offre à vos talents de nouvelles perspectives d’évolution et de développement au sein de votre organisation.

96%

des employeurs estiment prendre des mesures pour fidéliser leurs équipes – alors que seulement 52% des salariés sont de cet avis.*

94%

des salariés resteraient plus longtemps dans une entreprise si celle-ci investissait dans leur développement**.

53%

d’attrition en moins observée dans les entreprises réputées pour leur développement des salariés

* The Hartford, 2022 ** LinkedIn, 2021 *** LinkedIn, 2020

Fuite des talents : Comment réinventer votre expérience collaborateur ?

Pour d’attirer et de retenir les meilleurs talents, les entreprises doivent se réinventer et accorder autant d’importance à l’expérience employé qu’à l’expérience client.
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Le coaching digital engage les meilleurs talents

62%

des organisations ayant pleinement intégré le coaching dans leur culture observent une meilleure rétention de leurs talents*.

9/10

des employés se sentent davantage concernés grâce au coaching digital.**

69%

diminution du turnover des salariés observée dans les organisations offrant une expérience collaborateur de premier ordre***

* IFC, 2019 ** CoachHub, 2020 *** Gartner, 2019

Fidélisez durablement vos meilleurs talents et assurez l’avenir de votre organisation avec CoachHub.

CoachHub vous accompagne pour maximiser la rétention et l'engagement de vos équipes

Des programmes de coaching performants

Un programme sur mesure adapté à vos enjeux

Offrez à vos équipes un parcours d’apprentissage premium et propulsez le développement de vos équipes. Notre approche éprouvée répond aux besoins individuels de vos salariés pour libérer leur potentiel et optimiser leur performance.

Une plateforme de coaching digital orientée résultats

La plateforme de coaching digital la plus agile et la plus complète

Développez et accompagnez vos équipes à distance, partout et à tout moment, grâce à la plateforme de coaching en ligne CoachHub.

Top 5% des meilleurs coachs professionnels certifiés

Accédez à notre communauté internationale de plus de 3 500 coachs expérimentés

CoachHub effectue une sélection rigoureuse des meilleurs coachs du marché, disponibles dans plus de 90 pays et pouvant communiquer dans plus de 60 langues.

“Le meilleur feedback est de voir les participants nous dire à quel point ils ont aimé le coaching et ça les a aidé face aux situations auxquelles ils faisaient face.”

Marie-Lorraine ROUY – Head of Change and Talent management

“C’est incroyable de pouvoir offrir un programme qui s’adresse à autant de personnes aussi différentes. L’accent n’est plus mis sur la notation mais sur la reconnaissance du talent.”

Carmen Crane

Responsable de l'apprentissage et du développement des talents pour la région EMEA – ASICS

“Le coaching CoachHub aide les talents à approfondir leurs compétences en matière de leadership et à se développer davantage.”

Neslihan Sezer

Responsable de la gestion des talents et de l'inclusion – Pernod Ricard

Les questions les plus fréquentes sur les atouts du coaching pour la rétention des talents

1. Le coaching digital peut-il réellement contribuer à réduire le turnover ?

2. Pourquoi la mise en place d’un programme de rétention des employés est le meilleur moyen d’améliorer la fidélisation des employés ?

3. Comment l’accessibilité des plateformes et des ressources de coaching digital contribue-t-elle à la fidélisation des employés ?

4. Quelle stratégie utilisée dans le cadre du coaching digital permet de créer un environnement de travail positif et encourageant qui favorise la fidélisation ?

5. Comment les programmes de coaching digital peuvent-ils aider à attirer et améliorer la rétention des salariés sur un marché du travail compétitif ?

6. Comment le coaching digital s’aligne-t-il sur les tendances et les préférences actuelles de la main-d’œuvre moderne, et quel est l’impact sur la fidélisation des employés ?

7. Quel rôle joue le développement du leadership dans les programmes de coaching digital visant à améliorer la fidélisation des employés ?

8. Comment les entreprises mesurent-elles le succès des programmes de coaching digital par rapport à la fidélisation des employés ?

9. Comment le coaching digital se compare-t-il à d’autres stratégies de fidélisation des employés, telles que les programmes de mentorat ou les initiatives de développement professionnel ?

Prêt à découvrir comment le coaching digital peut soutenir votre entreprise ?


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Solution de coaching digital internationale

CoachHub est une plateforme digitale leader du coaching digital, offrant aux entreprises la possibilité de créer des programmes de coaching personnalisables et mesurables pour tous les collaborateurs. Grâce au coaching, les entreprises sont en mesure de constater sur le long terme un engagement accru des salariés, une productivité plus élevée ainsi qu’une baisse du turn-over. CoachHub dispose de son propre réseau de plus de 3 500 coachs professionnels certifiés dans 90 pays sur 6 continents avec des sessions de coaching disponibles dans plus de 80 langues. Au service de plus de 1 000 clients à travers le monde, nos programmes de coaching innovants sont fondés sur nos initiatives scientifiques de recherche et développement menées par notre Innovation Lab. CoachHub est soutenu par des investisseurs technologiques de premier plan, dont Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech et Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub s'engage pour un avenir plus vert et est une entreprise certifiée neutre en carbone depuis 2022.
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