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Une approche proactive et personnelle du coaching
Découvrez en vidéo comment le coaching digital peut améliorer le bien-être de vos salariés.
Investir dans le bien-être de vos employés améliore considérablement leur santé mentale, réduit leur stress et contribue à donner du sens et un objectif à leur travail. Une atmosphère positive sur le lieu de travail garantit des niveaux plus élevés d’engagement, de productivité et de croissance.
Le taux de croissance du bénéfice par action est 4 fois plus élevé pour les entreprises dont les collaborateurs sont très engagés.
Des bénéfices 4 fois plus élevés pour les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs employés.
de productivité et d’innovation supplémentaires pour les entreprises qui investissent dans le bien-être des employés.
Certains jours pouvant être moins faciles que d’autres, travailler sur sa santé mentale est un processus quotidien. Avec CoachHub Wellbeing™, nos coachs vous aident à traverser les moments difficiles grâce à des outils favorisant une meilleure gestion de vos émotions. Notre objectif est d’encourager les employés à réfléchir sur eux-mêmes et à prendre conscience de leur santé mentale afin que chacun puisse développer sa résilience.
Le bien-être d’une personne est un élément clé de sa capacité à se sentir en bonne santé, confiante et heureuse. En personnalisant l’approche de développement de vos employés, les besoins de chacun sont pris en compte de manière individuelle. Ainsi, les employés et les managers peuvent améliorer leurs compétences et avoir un plus grand impact au sein de votre entreprise. Le coaching soutient les personnes sur l’ensemble des aspects du bien-être dans le but de maximiser leurs capacités et d’atteindre leurs objectifs.
Grâce à notre algorithme de matching exclusif, chaque employé est associé à un coach répondant à ses besoins. Il peut ainsi se concentrer sur des domaines clés de son bien-être tels que la résilience, l’ancrage et la croissance.
Le coaching individuel doit se baser sur une relation coach-coaché privilégiée dans un environnement de confiance. Nos coachs professionnels certifiés sont tous experts des problématiques du bien-être en entreprise. Ils offrent à nos coachés un espace de réflexion sécurisant, un soutien et une écoute empathique.
Notre approche du coaching a pour but d’inspirer et d’aider chaque employé à se développer en tant que personne. Ce faisant, nous aidons les individus à trouver leur équilibre sur leur lieu de travail en leur fournissant les outils qui leur permettront d’améliorer leurs compétences en matière de communication et de performance.
« Depuis mars 2020, l’ensemble de notre entreprise est passée à un modèle 100% télétravail comme beaucoup. Cela a eu un impact majeur sur les modes de collaboration, notamment pour les managers. La solitude, l’anxiété, la gestion d’équipe à distance ont des impacts directs sur certains de nos employés et managers. Nous devions proposer des solutions pour les aider. Notre choix d’apporter un soutien individuel par le biais du coaching s’est avéré être la meilleure solution pour s’adapter à leurs besoins individuels. »
Maude Roger – Global Culture Manager chez Payfit
Tout au long du parcours de coaching, nous aidons nos clients à sélectionner les données mettant en évidence la croissance individuelle de leurs équipes et les résultats intéressants pour l’entreprise.
des personnes coachées font état d’une amélioration de leurs performances professionnelles.
d’engagement avec le coaching qu’avec les modules d’eLearning classiques.
ont un sens accru de leur mission grâce au coaching digital.
constatent une forte réduction de leur niveau de stress.
Nos programmes de coaching personnalisés sont conçus pour assurer la sécurité psychologique de vos équipes. Le coaching digital offre un espace sûr où les employés peuvent s’ouvrir à la réflexion en toute aisance. Nous laissons nos coachés identifier et choisir leurs propres axes de développement avec leur coach afin d’évoluer chacun à leur rythme.
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