Découvrez la puissance d’un programme de coaching professionnel

 

Offrez la meilleure expérience de coaching à vos employés et propulsez le développement professionnel dans toute votre organisation.

Ils ont déployé nos programmes de coaching

Évaluations et plans de croissance

Libérez le potentiel de vos équipes

  • Les employés commencent par identifier leurs points forts et les domaines d’amélioration avant de fixer des objectifs de croissance
  • Nos coachs accompagnent vos équipes tout au long du parcours en leur fournissant des outils pour accélérer leur développement.

Programmes de développement personnalisés

Renforcez la croissance, les compétences et le leadership de vos équipes

Les employés choisissent le coach qui leur correspond et travaillent sur leurs objectifs au cours de séances de coaching de 45 minutes.

  • Les salariés bénéficient d’un nombre illimité de sessions avec leur coach selon leur convenance.
  • Les coachs aident les salariés à développer de nouvelles perspectives, capitaliser sur leurs points forts et affirmer leur posture de leader.
  • La Coaching Academy fournit un contenu personnalisé accessible aux participants entre les sessions, recommandé par leur coach.

Informations et analyses en temps réel

Suivez le développement et célébrez les succès

Mesurez l’impact concret du coaching sur vos équipes et optimisez l’efficacité de vos initiatives RH.

  • Découvrez les données clés sur le programme en temps réel avec CoachHub Insights™, notre tableau de bord intuitif.
  • Gérez vos programmes de coaching en identifiant facilement les coachés et en contrôlant les niveaux d’adoption.
  • Suivez l’engagement, les progrès réalisés et consultez les commentaires des employés sur leur parcours et leur coach.

Découvrez le parcours de coaching de CoachHub

Le programme de coaching CoachHub offre à vos salariés une expérience personnalisée axée sur leur croissance professionnelle.

Saisie des objectifs

Les participants identifient leurs points forts, leurs possibilités d'amélioration et fixent des objectifs pour leur parcours de coaching.

Sélection du coach

Chaque participant choisit le coach le mieux adapté à ses besoins parmi une sélection de trois coachs proposés par notre plateforme en fonction des informations saisies.

Identification des domaines de travail

Les coachés préparent leurs séances en réfléchissant aux objectifs et en sélectionnant eux-mêmes la direction et les domaines d'intervention.

Début du coaching

Les participants effectuent leurs séances de coaching, affinent leurs objectifs et leurs plans d'action.

Optimisation de l’expérience

Vos salariés bénéficient d'un nombre illimité de sessions de coaching en fonction de leurs besoins et peuvent utiliser les contenus de la Learning Academy pour optimiser le rythme entre les sessions.

Évaluation des progrès réalisés

Chaque participant peut sélectionner de nouveaux domaines d'action en fonction de l'évolution de ses objectifs professionnels et personnels au fil du parcours.

Mise en application

Réfléchir à la croissance et à la transformation personnelles réalisées au cours du programme de coaching, en planifiant les prochaines étapes d'un parcours de développement continu.

Libérez le potentiel de vos salariés grâce à nos programmes de coaching d’entreprise.

Réinventez le développement de vos équipes

Les organisations ont de plus en plus besoin de renouveler leurs dispositifs L&D pour attirer et retenir les meilleurs talents.

94%

des salariés resteraient plus longtemps dans une entreprise si celle-ci investissait dans leur développement de carrière.*

218%

Les entreprises qui proposent des programmes de formation complets ont un revenu par employé 218% plus élevé**.

#1

Le principal défi en matière de développement des talents est de s’assurer que les employés aient le temps d’apprendre.

Linkedin Learning 2018 * Association for Talent Development 2018 ***LinkedIn Learning 2021

Pourquoi le coaching digital est la clé de la croissance de votre entreprise

Découvrez les avantages de notre solution pour améliorer l’expérience des employés et soutenir les initiatives de bien-être.

Le coaching professionnel est désormais incontournable

70%

des coachés déclarent avoir amélioré leurs performances professionnelles, leurs relations et leurs compétences en matière de communication*.

99%

des employés coachés sont satisfaits de l’expérience.*

3x

Les employés qui bénéficient d’un coaching personnalisé ont trois fois plus de chances d’améliorer leur leadership que ceux qui ne reçoivent qu’une formation en classe**.

International Coaching Federation 2019 * McKinsey 2020

“Les exercices d’autoréflexion et de prise de conscience m’ont aidée à me sentir plus puissante et plus résistante, en particulier dans les périodes très exigeantes.”

Damaris Barth
HR Expert – TDK Electronics

“Le coaching n’est pas seulement un outil de développement du leadership, c’est le catalyseur qui permet d’accélérer le développement de nos leaders et de leur donner les moyens de diriger avec détermination et authenticité.”

Soorya Themudu

SVP des Ressources Humaines, APAC & MEA – Sodexo

“CoachHub nous aide vraiment à développer nos employés pour qu’ils deviennent des leaders très efficaces et inspirants à la fois.”

Markus Kreysa

Vice-président des ressources humaines de l'entreprise – TDK Electronics

Les 10 questions les plus fréquentes sur le coaching d'entreprise

1. Qu’est-ce que le coaching d’entreprise et en quoi diffère-t-il d’un autre accompagnement ?

2. Qui peut bénéficier d’un coaching d’entreprise ?

3. Comment le coaching d’entreprise peut-il contribuer à améliorer les performances et la productivité ?

4. Quelles techniques sont utilisés dans le coaching d’entreprise ?

5. Quelle est la durée d’un programme typique de coaching et quel est l’engagement en termes de temps ?

6. Quel est le rôle du coach dans la démarche ?

7. Comment un individu coaché mesurer ses progrès et sa réussite ?

8. Quels sont les défis les plus courants dans le cadre d’un coaching d’entreprise et comment peuvent-ils être surmontés ?

9. Quels types d’entreprises et de secteurs peuvent bénéficier de programmes de coaching d’entreprise ?

10. En quoi le coaching diffère-t-il d’un programme de formation ou de développement ?

Découvrez comment nos programmes de coaching peuvent soutenir votre entreprise


Bureaux

Solution de coaching digital internationale

CoachHub est une plateforme digitale leader du coaching digital, offrant aux entreprises la possibilité de créer des programmes de coaching personnalisables et mesurables pour tous les collaborateurs. Grâce au coaching, les entreprises sont en mesure de constater sur le long terme un engagement accru des salariés, une productivité plus élevée ainsi qu’une baisse du turn-over. CoachHub dispose de son propre réseau de plus de 3 500 coachs professionnels certifiés dans 90 pays sur 6 continents avec des sessions de coaching disponibles dans plus de 80 langues. Au service de plus de 1 000 clients à travers le monde, nos programmes de coaching innovants sont fondés sur nos initiatives scientifiques de recherche et développement menées par notre Innovation Lab. CoachHub est soutenu par des investisseurs technologiques de premier plan, dont Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech et Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub s'engage pour un avenir plus vert et est une entreprise certifiée neutre en carbone depuis 2022.
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