Eine gute Umgebung für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden

Mit CoachHub Wellbeing™, einem proaktiven und persönlichen Coaching-Konzept, fördern Sie die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und das allgemeine Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen.

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Unterstützen Sie die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz und das allgemeine Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden mit CoachHub Wellbeing™

Ein proaktiver und persönlicher Coaching-Ansatz

CoachHub Wellbeing™

Entdecken Sie, wie digitales Coaching das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden unterstützt.

Setzen Sie auf eine Unternehmens-
kultur, die den Menschen in den Fokus stellt

Indem Sie in das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft investieren, verbessern Sie nicht nur deren Gesundheit und helfen dabei, Stress abzubauen – Sie geben Ihren Mitarbeitenden auch die Möglichkeit, neue Begeisterung für ihre Arbeit zu finden. Denn wer positive Emotionen am Arbeitsplatz fördert, schafft die Basis für mehr Engagement, Produktivität und Wachstum.

4x

höhere Gewinnsteigerung pro Aktie bei Unternehmen mit sehr engagierter Belegschaft

4x

höherer Gewinn bei Unternehmen, die in das Wohlbefinden und die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden investieren

20%

mehr Produktivität und Innovationsfähigkeit bei Unternehmen, die das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten in den Fokus stellen

Fürsorge und Verständnis – maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse

Die Gesundheit am Arbeitsplatz ist eine Aufgabe, die jeden Tag Aufmerksamkeit erfordert – und dabei können manche Tage einfacher als andere sein. Mit CoachHub Wellbeing™ begleiten unsere Coaches Sie durch die schwierigen Momente im Leben und unterstützen Sie mit nützlichen Tools, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Emotionen besser zu verstehen. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen, Selbstreflexion zu üben und das Bewusstsein für ihre mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu schärfen – und so das Selbstbewusstsein und die Resilienz zu fördern.

CoachHub Wellbeing™ ermöglicht mehr Wohlbefinden für alle

Die psychische Gesundheit eines Menschen ist ein wesentlicher Bestandteil seiner Fähigkeit, sich selbstbewusst, gesund und glücklich zu fühlen. Indem Sie Ihren Personalentwicklungsplan individualisieren, stellen Sie sicher, dass die Bedürfnisse jeder einzelnen Person angesprochen werden. So können Angestellte und Führungskräfte ihre Kompetenzen ausbauen und die bestmöglichen Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen. Das Wellbeing-Coaching unterstützt in allen gesundheitlichen Lagen, um persönliche Fähigkeiten zu maximieren und somit Ziele zu erreichen.

So funktioniert’s:

Verbesserte Technologie für eine optimale Betreuung

Mit unserem KI-Matching-Algorithmus stellen wir sicher, dass jeder Mitarbeitende mit dem richtigen Coach zusammengeführt wird und sich auf Schlüsselbereiche wie Resilienz, Konzentrationsfähigkeit und Wachstum konzentrieren kann.

Ein Coaching-Pool voller Expert:innen für psychische Gesundheit und Wohlbefinden

Wir haben unser 1:1-Coaching auf eine persönliche Beziehung ausgerichtet, in deren Rahmen Coachees ermutigt werden und gleichzeitig Unterstützung erfahren. Unsere professionellen, zertifizierten Coaches verfügen über umfassende Kompetenzen

und Erfahrungen im Bereich der psychischen Gesundheit und Psychologie am Arbeitsplatz. Sie bieten unseren Coachees den nötigen Raum zur Reflexion, persönliche Unterstützung und wichtige Insights.

Ein ganzheitliches Coaching-Framework

Unser Programm zielt darauf ab, jede von uns betreute Person zu inspirieren und ihr zu helfen, sich als Individuum zu entfalten. Auf diese Weise helfen wir Menschen, die richtige Balance und neue Begeisterung für ihre Arbeit zu finden.

Außerdem geben wir ihnen die nötigen Werkzeuge an die Hand, mit denen sie ihre Kommunikationsfähigkeit verbessern und ihre eigene Performance steigern können.

“Seit März 2020 ist unser gesamtes Unternehmen wie viele andere auf ein hundertprozentiges Telearbeitsmodell umgestiegen. Das hat sich stark darauf ausgewirkt, wie die Zusammenarbeit funktioniert, insbesondere für Führungskräfte. Einsamkeit und innere Unruhe sind einige der direkten Folgen, die unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte betreffen. Also begaben wir uns auf die Suche nach Möglichkeiten, ihnen zu helfen. Dabei fiel unsere Wahl auf digitales Coaching, was sich als die ideale Lösung erwies, da es sich an individuelle Bedürfnisse anpassen lässt.”

– Maude Roger – Global Culture Manager bei Payfit

Die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit ermöglicht unglaubliche Ergebnisse.

Während des gesamten Coaching-Prozesses, unterstützen wir Sie bei der Erfassung von messbaren Daten, um die individuelle Entwicklung Ihrer Coachees zu veranschaulichen und die erzielten Ergebnisse für Ihr Unternehmen hervorzuheben.

70%

der Coachees berichten über eine verbesserte Arbeitsleistung

3x

höheres Engagement im Coaching im Vergleich zu herkömmlichem E-Learning

9 von 10

Mitarbeitenden empfinden dank digitalem Coaching ein gesteigertes Selbstwertgefühl

8 von 10

bestätigen eine deutliche Reduzierung ihres Stresslevels

Positive Erfahrungen

Unsere personalisierten Coaching-Programme sind so konzipiert, dass sie die psychologische Sicherheit für Ihre Teams gewährleisten. Das Online-Coaching bietet einen sicheren Rahmen, in dem sich Mitarbeitende öffnen und ungezwungen über ihre Anliegen sprechen können. Wir lassen unsere Coachees eigene Schwerpunkte bestimmen und unterstützen sie dabei, Lösungen und Strategien selbst zu erarbeiten.

Wellbeing Whitepaper

In unserem Whitepaper “Wie Coaching das Wohlbefinden von Mitarbeitenden verbessern kann” erfahren sie zusätzliche Details und Hintergründe zum Thema.

Kostenfrei downloaden

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Rufen Sie uns gerne an (+49 3056795055), senden Sie uns eine E-Mail (mail@coachhub.com) oder vereinbaren Sie eine Produktdemo.

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