Schaffen Sie mit CoachHub Wellbeing™ eine positive Employee Experience

 

Fördern Sie durch eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden.

Über 1000 zufriedene Kunden, die bedeutsame Employee Experiences fördern

Die Mitarbeitererfahrung zählt

Wachstum durch Erfahrungen fördern
Mitarbeiterfluktuation mindern
Kundenzufriedenheit steigern

Eine positive Kultur fördern, um Ihr Unternehmen florieren zu lassen

79%


Mangelndes Engagement

79% der Arbeitnehmenden sind desengagiert, was zu Umsatzverlusten führt.*

37%


Mehr Burnout

37% der Unternehmen berichten über eine Zunahme von Mitarbeitenden, die mit Burnout zu kämpfen haben.**

86%


Risiko des Talentverlusts

86% der High-Potential-Mitarbeitendne sind gefährdet, an Burnout zu erleiden.***

* Gallup 2022 ** CoachHub Global HR Survey 2021 *** DDI 2021

Eine nachhaltige Mitarbeitererfahrungsstrategie mit digitalem Coaching schaffen

Entdecken Sie, wie die Investition in digitales Coaching der Schlüssel für die Schaffung einer transformierenden und blühenden Arbeitsumgebung sein kann.

Gib deinem Team die Werkzeuge zum Wachsen

Stress und Burnout mindern
Selbstreflexion und Bewusstsein steigern
Ein Gefühl von Sinnhaftigkeit fördern

Herausforderungen bei der Employee Expierence

Wohlbefinden und Stressmanagement

Beruflicher Stress beeinflusst nachhaltig das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeitenden. Umfassende Coaching-Programme befähigen die Mitarbeitende, Stress effektiv zu bewältigen, was sich positiv auf ihre Gesundheit und Arbeitsleistung auswirkt.
 
Herausforderungen im Fokus:

  • Anhäufung von Stress
  • Risiken für das mentale Wohlbefinden
  • Auswirkungen von physischer Belastung

Digitales Coaching als Benefit

In Unternehmenskulturen, in denen die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden keine Priorität hat, treten Probleme wie hohe Fluktuation und geringe Mitarbeiterbindung häufig auf. Digitales Coaching bietet eine moderne Lösung, die berufliches Wachstum und Arbeitsengagement fördert.
 
Herausforderungen im Fokus:

  • Hohe Fluktuation
  • Geringe Mitarbeiterbindung
  • Begrenzte Einarbeitung

Förderung einer Coaching-Kultur

Traditionelle, hierarchische und stark kontrollierende Arbeitsumgebungen hindern oft die Innovation. Die Einführung einer Coaching-Kultur fördert kontinuierliches Lernen, steigert die Mitarbeiterbindung, erhöht die Retention und verbessert die Leistung.
 
Herausforderungen im Fokus:

  • Widerstand gegen Veränderungen
  • Fehlende Führungskompetenzen
  • Notwendigkeit der Unterstützung durch das Top-Management

Initiativen zum Wohlbefinden in allen Bereichen verbessern

Aufbau einer unterstützenden und ausgewogenen Unternehmenskultur

Maßgeschneiderte Erfahrungen für Ihre Mitarbeitenden, messbare Auswirkungen für Ihr Unternehmen.

Nutzen Sie unseren ganzheitlichen Coaching-Rahmen, um individuelle Herausforderungen zu meistern, Stress zu reduzieren, Burnout vorzubeugen und einzigartige Erfahrungen am Arbeitsplatz zu schaffen.

Mentale Gesundheit und Resilienz steigern

Ein globaler Pool von über 3.500 erfahrenen Coaches in über 80 Sprachen.

Verbinden Sie Ihre Mitarbeitenden mit den weltweit führenden Coaches und stellen Sie sicher, dass ihr Wohlbefinden gefördert und ihr Potenzial voll ausgeschöpft wird.

Unterstützung der Selbstreflexion über den Arbeitsplatz hinaus

Transformative Lernerfahrungen.

Erweitern Sie die Wirkung von Coaching mit unserer On-Demand-Bibliothek mit über 8000 Lernaktivitäten, kuratierten Sammlungen und personalisierten Empfehlungen.

Verbessern Sie die Erfahrung und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden noch heute.

“Ich würde wirklich allen meinen Kolleg:innen empfehlen, diese Erfahrung zumindest auzuprobieren. Denn wenn man das Coaching einmal ausprobiert hat, will man nie wieder aufhören.”

Kseniya Kim – HHR Managerin – Coca-Cola

“Coaching ist eines der wirksamsten Instrumente, wenn es darum geht, Stress zu bewältigen, die persönliche Widerstandsfähigkeit zu erhöhen oder das mentale Wohlbefinden zu fördern.”

Patricia März

Senior Specialist Training & Learning – TDK Electronics

“Eine unserer internen strategischen Entscheidungen ist es, uns auf unsere Mitarbeitenden zu konzentrieren, um starke, engagierte Teams aufzubauen.”

Carmen Crane

EMEA Learning & Talent Development Manager – ASICS

Die 10 wichtigsten Fragen zur Employee Experience

1. Was versteht man unter Mitarbeiterzufriedenheit?

2. Wie können Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden verbessern?

3. Was ist unter Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verstehen?

4. Welches sind die drei wichtigsten Faktoren, die die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflussen?

5. Welche Rolle spielen Unternehmen bei der Förderung von Resilienz und Wohlbefinden?

6. Was sind die üblichen Arbeitsplatzregularien oder -praktiken, die das Wohlbefinden von Mitarbeitenden negativ beeinflussen?

7. Wie kann digitales Coaching in bestehende Mitarbeiterprogramme zu Themen wie Wohlbefinden und Resilienz integriert werden?

8. Wie können Unternehmen eine Kultur des Wohlbefindens und der Resilienz am Arbeitsplatz schaffen?

9. Welche wirksamen Strategien gibt es für den Aufbau von Resilienz am Arbeitsplatz?

10. Welche Rolle spielt die Führung bei der Förderung des Wohlbefindens und der Resilienz der Mitarbeitenden, und wie können Führungskräfte ihren Teams diese Verhaltensweisen vorleben?

Möchten Sie erfahren, wie CoachHub für Ihr Unternehmen unterstützen kann?


Globaler Anbieter für digitales Coaching

CoachHub ist führende globale Talententwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Karrierelevel. Auf diese Weise profitieren Unternehmen jeder Größenordnung von einer Vielzahl an Vorteilen wie verbessertem Engagement und Bindung der Mitarbeitenden sowie gesteigerter Produktivität. Der globale Coach-Pool umfasst über 3.500 zertifizierte Business-Coaches in 90 Ländern auf sechs Kontinenten, die Coachings in über 80 Sprachen anbieten. Die innovativen Coaching-Programme von CoachHub, die von mehr als 1.000 Kunden weltweit genutzt werden, basieren auf der eigenen wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung unseres Innovation Labs. CoachHub wird von führenden Tech-Investoren unterstützt, darunter Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech und Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub setzt sich für Nachhaltigkeit und eine grüne Zukunft ein.

Global offices

This site is registered on wpml.org as a development site.