Es ist Zeit, Strategien zur Mitarbeiterbindung zu überdenken

 

Investieren Sie in digitales Coaching und zeigen Sie Top-Talenten, dass sie geschätzt werden.

Über 1000 Kunden vertrauen uns bei der Mitarbeiterbindung

Berufliche Weiterentwicklung ist der Schlüssel zur Mitarbeiterbindung

Schließen Sie die Bindungslücke
Die Loyalität der Mitarbeitenden stärken
Abwanderung von Talenten entgegenwirken

Bewährte Taktiken zur Bindung von Mitarbeitenden an das Unternehmen

Um Top-Talente anzuziehen und zu binden, müssen Unternehmen zu Praktiken übergehen, die der Employee Experience ebenso viel Bedeutung beimessen wie der Customer Experience.

Top-Talente durch digitales Coaching binden

Berufliches Wachstum fördern
Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen
Wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen

Binden Sie Ihre Top-Talente und sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit CoachHub.

CoachHub unterstützt Sie bei den Herausforderungen der Mitarbeiterbindung und -engagement

Leistungsstarke Coaching-Programme

Ein maßgeschneidertes Programm für Ihre Herausforderungen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die beste Lernreise und bringen Sie die Personalentwicklung auf die nächste Stufe. Unser bewährter Ansatz geht auf die individuellen Bedürfnisse ein und optimiert gleichzeitig die Leistung und das Potenzial der Mitarbeitenden.

Ergebnisorientierte digitale Coaching-Plattform

Die agilste und umfassendste Online-Coaching-Plattform

Wachsen Sie und unterstützen Sie Ihr Team überall und jederzeit mit der flexibelsten und fortschrittlichsten digitalen Coaching-Lösung auf dem Markt.

Top 5% der Business-Coaches

Zugang zu unserer internationalen Community von über 3.500 erfahrenen Coaches

Dank der strengen Auswahlkriterien von CoachHub erhalten Sie Zugang zu den besten professionellen Coaches auf dem Markt in über 90 Ländern und in über 60 Sprachen.

“Coaching ist die stärkste Entwicklungsmöglichkeit, die man jemandem bieten kann”.

Sarah Henson – Senior Learning & Development Manager – De Beers Group

“Es ist unglaublich, dass wir ein Programm anbieten können, das für eine so vielfältige Gruppe von Menschen relevant ist. Der Schwerpunkt liegt nicht mehr auf den Noten, sondern auf der Anerkennung von Talenten.”

Carmen Crane

EMEA Learning & Talent Development Manager – ASICS

“Die Coaching-Services von CoachHub unterstützen Talente dabei, ihre Führungskompetenzen zu vertiefen und sich weiterzuentwickeln.”

Neslihan Sezer

Leiterin der Abteilung Talentmanagement und Integration – Pernod Ricard

Die 10 wichtigsten Fragen, wie Coaching bei der Bindung von Talenten helfen kann

1. Kann digitales Coaching wirklich zur Verringerung der Mitarbeiterfluktuation beitragen?

2. Wie wirkt sich das digitale Coaching auf die Mitarbeiterbindung aus?

3. Welche wirksamen Strategien gibt es für den Einsatz von digitalem Coaching zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung?

4. Wie trägt die Zugänglichkeit von digitalen Coaching-Plattformen und Ressourcen zur Mitarbeiterbindung bei?

5. Welche Strategien oder Techniken werden im digitalen Coaching eingesetzt, um ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Mitarbeiterbindung fördert?

6. Wie können uns digitale Coaching-Programme dabei helfen, Top-Talente auf einem umkämpften Arbeitsmarkt anzuziehen und zu halten?

7. Wie passt digitales Coaching zu den aktuellen Trends und Vorlieben der modernen Belegschaft und wie wirkt sich das auf die Mitarbeiterbindung aus?

8. Welche Rolle spielt die Entwicklung von Führungskräften in digitalen Coaching-Programmen, die die Mitarbeiterbindung verbessern sollen?

9. Wie messen Unternehmen den Erfolg von digitalen Coaching-Programmen in Bezug auf die Mitarbeiterbindung?

10. Wie verhält sich digitales Coaching im Vergleich zu anderen Strategien zur Mitarbeiterbindung, wie z. B. Mentoring-Programmen oder Initiativen zur beruflichen Weiterentwicklung?

Sind Sie bereit zu entdecken, wie digitales Coaching Ihr Unternehmen unterstützen kann?


Globaler Anbieter für digitales Coaching

CoachHub ist führende globale Talententwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Karrierelevel. Auf diese Weise profitieren Unternehmen jeder Größenordnung von einer Vielzahl an Vorteilen wie verbessertem Engagement und Bindung der Mitarbeitenden sowie gesteigerter Produktivität. Der globale Coach-Pool umfasst über 3.500 zertifizierte Business-Coaches in 90 Ländern auf sechs Kontinenten, die Coachings in über 80 Sprachen anbieten. Die innovativen Coaching-Programme von CoachHub, die von mehr als 1.000 Kunden weltweit genutzt werden, basieren auf der eigenen wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung unseres Innovation Labs. CoachHub wird von führenden Tech-Investoren unterstützt, darunter Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech und Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub setzt sich für Nachhaltigkeit und eine grüne Zukunft ein.

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