Measure the value of digital coaching with the CoachHub ROI Calculator™
Entdecken Sie, wie Unternehmen laut Forrester ihren ROI mit der Implentierung unserer Coaching-Plattform steigern
Finden Sie heraus, wie globale, zukunftsorientierte Unternehmen erfolgreich CoachHub nutzen.
Entdecken Sie mehr zu den Themen Personalentwicklung, Führung, Talent und Transformation.
Erfolg wird von Menschen erzielt. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden bei Veränderungen und Wachstum unterstützen können.
Erfahren Sie mehr in unserer Coach Buyer Umfrage 2023
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Bewerben Sie sich noch heute als Coach und unterstützen Sie mit Ihrer Arbeit die größten Unternehmen weltweit.
Nutzen Sie digitales Business-Coaching, um herausragende Ergebnisse für Ihr Unternehmen und eine ausgewogene Work-Life-Balance für Ihre Mitarbeitenden zu erzielen.
In der vergangenen Zeit stellen immer mehr Organisationen ihren Mitarbeitenden Coaching-Programme zur Verfügung. Warum? Weil sie sich auszahlen! Coaching wirkt sich nicht nur auf Einzelpersonen, sondern auch auf das gesamte Unternehmen positiv aus. Der Return on Investment (ROI) beim Coaching reicht von 37% bis 560%, wobei die Auswirkungen auch schon im unteren Teil des Spektrums signifikant sind.
Erfahren Sie mehr in unserem Fact Sheet “Mit digitalem Coaching Erfolg und ROI im Unternehmen steigern”.
Die persönlichen Vorteile des Coachings sind sehr vielfältig: Ob der Fokus auf Performance, Talententwicklung, Personalbindung, DE&I oder Wellbeing liegt – durch digitales Coaching erhalten Mitarbeitende die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Vorteile des Coachings für Unternehmen
Vorteile des Coachings für Mitarbeitende
Die positiven Ergebnisse gehen über den finanziellen Aspekt hinaus. Konzentrieren sich Organisationen zu stark auf die Erträge, entgehen ihnen andere mögliche Vorteile. Unser Coaching-Programm hilft Unternehmen dabei eine starke Coaching-Kultur zu entwickeln, denn in Unternehmen mit einer starken Coaching-Kultur ist der Anteil der Beschäftigten mit besonders hohem Engagement höher als in anderen Organisationen – 61% verglichen mit 53% (ATD, 2018).
Außerdem schneiden sie in folgenden Bereichen besser ab:
Laut der ICF Global Coaching Client Study von 2018 sind 99% der befragten Personen und Unternehmen, die von einem Coach unterstützt werden, sind nach eigener Aussage „zufrieden oder sehr zufrieden“. 96% würden sich erneut für ein Coaching entscheiden.
Unsere Welt verändert sich ständig und Unternehmen stehen vor vielen neuen Herausforderungen. Konstante Veränderungen bedeuten, dass sich Organisationen kontinuierlich anpassen, Innovationen vorantreiben und neue Ideen entwickeln müssen. Es sind neue Führungsqualitäten gefragt, die agile Anpassungen ermöglichen. Gleichzeitig muss das Management auch ein hohes Maß an Sensibilität und Authentizität gegenüber Unternehmenswerten wie Diversität, Gleichheit und Inklusion (kurz: DE&I) zeigen sowie eine ganzheitliche Transformation vorantreiben.
Um langfristig erfolgreich zu sein, müssen sich Unternehmen in vielen verschiedenen Bereichen besser aufstellen, etwa wie sie mit disruptiven Playern auf dem Markt umgehen, auf neue Anforderungen reagieren, Spitzenkräfte gewinnen und eine klare Vision vorgeben. Durch das Coaching erhalten Sie eine Übersicht über Ihre Ziele. Sie können Strategien entwickeln, um Transparenz zu schaffen, sich auf die richtigen Geschäftsinitiativen zu konzentrieren und eine Balance zwischen Ihren Zielen herzustellen.
Das Coaching hilft Organisationen, sich in verschiedenen Bereichen zu verbessern:
Verbesserung der Arbeitsmoral
Stärkere Bindung innerhalb des Teams
Identifizierung und Entwicklung von High-Potentials
Steuerung und Unterstützung von Veränderungen im Unternehmen
Straffung von Geschäftsprozessen und -systemen
Reibungslose Anpassung an schnelle Veränderungen
Stärkung von Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen
Erteilen und Erhalten von Feedback
Effektivere Kommunikation
Stärkere Selbstwahrnehmung und Erkennen von Verhaltensmustern
Mit unserer Unternehmenskultur unterstützen wir den Coaching-Prozess in allen Phasen der beruflichen Laufbahn. Ob Sie seit kurzer Zeit eine leitende Position innehaben, Teamverantwortung tragen oder sogar in der obersten Führungsebene sind – bei CoachHub möchten wir, dass Sie maximal vom Coaching profitieren. Unser ganzheitlicher Ansatz konzentriert sich im Wesentlichen auf drei Aspekte.
Wir stellen sicher, dass die Coaching-Evaluierung den höchsten wissenschaftlichen Standards entspricht und durch präzise Messungen unterstützt wird.
Wir tauschen uns umfassend mit Ihnen aus, um Ihre geschäftlichen Anforderungen zu verstehen, sodass wir gemeinsam den bestmöglichen Evaluierungsansatz zum Erreichen Ihrer Ziele zu entwickeln.
Wir ermöglichen eine benutzerfreundliche Evaluierung und gewährleisten so eine nahtlose Integration ihrer Coachees in den Coaching-Prozess.
CoachHub verfügt über einen globalen Pool von mehr als 3.000 zertifizierten Business-Coaches in 70 Ländern über sechs Kontinente hinweg. Die Coaching-Sessions sind in mehr als 60 Sprachen verfügbar. Wir arbeiten mit weltweit führenden Coaching-Verbänden wie ICF, Association for Coaching und EMCC zusammen. Gleichzeitig bauen wir auf akademische Kooperationen und Content-Partnerschaften, wie etwa mit Harvard Business Publishing, Deloitte und der Henley Business School.