Beschleunigen Sie Ihr Unternehmenswachstum

Durch digitales Coaching lassen sich auf kosteneffektive Weise erstklassige Ergebnisse für Teams und Unternehmen erzielen. Sie können dadurch Ihr Geschäftsergebnis optimieren, die Transformation vorantreiben, den Zusammenhalt im Team verbessern, das Engagement Ihrer Mitarbeitenden neu entfachen und ihnen eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen.

Coaching zahlt sich aus

In der vergangenen Zeit stellen immer mehr Organisationen ihren Mitarbeitenden Coaching-Programme zur Verfügung.
Warum? Weil sie sich auszahlen!
Coaching wirkt sich nicht nur auf Einzelpersonen, sondern auch auf das gesamte Unternehmen positiv aus. Der Return on Investment (ROI) beim Coaching reicht von 37% bis 560%, wobei die Auswirkungen auch schon im unteren Teil des Spektrums signifikant sind.

  • 256% ROI für Unternehmen, die in Soft Skills wie Agilität und Resilienz investieren (International Growth Centre, 2016)
  • 250% ROI für Unternehmen, die in das Wohlbefinden der Mitarbeitenden investieren (CoachHub, 2020)
  • 167% Steigerung des Employee Net Promoter Score (NPS) für Organisationen, die ein Gefühl der Zugehörigkeit schaffen (Harvard Business Review)

Erfahren Sie mehr in unserem Fact Sheet “Mit digitalem Coaching Erfolg und ROI im Unternehmen steigern”.

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Starke Wirkung in allen Bereichen

Die persönlichen Vorteile des Coachings sind sehr vielfältig: Ob der Fokus auf Performance, Talententwicklung, Personalbindung, DE&I oder Wellbeing liegt – durch digitales Coaching erhalten Mitarbeitende die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Vorteile des Coachings für Unternehmen

  • 65% geringere Personalfluktuation (Workplace Wellness Trends, 2017).
  • 21% höhere Produktivität (Accenture, 2019).

Vorteile des Coachings für Mitarbeitende

  • 91% der Coachees konnten ihre Selbstreflexion und Wahrnehmungsfähigkeit verbessern und einen größeren Sinn in ihrer Tätigkeit finden (CoachHub, 2020).
  • 80% der Coachees gaben an, wichtige Kompetenzen für ihren Beruf erlangt zu haben (CoachHub, 2020).

Mehr als nur ein finanzieller Vorteil

Die positiven Ergebnisse gehen über den finanziellen Aspekt hinaus. Konzentrieren sich Organisationen zu stark auf die Erträge, entgehen ihnen andere mögliche Vorteile. Unser Coaching-Programm hilft Unternehmen dabei eine starke Coaching-Kultur zu entwickeln, denn in Unternehmen mit einer starken Coaching-Kultur ist der Anteil der Beschäftigten mit besonders hohem Engagement höher als in anderen Organisationen – 61% verglichen mit 53% (ATD, 2018).

Außerdem schneiden sie in folgenden Bereichen besser ab:

  • Kundenzufriedenheit
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Gewinnung von Talenten
  • Entwicklung und Bereitstellung neuer Produkte
  • Shareholder-Value
  • Langfristige strategische Veränderungen

Laut der ICF Global Coaching Client Study von 2018 sind 99% der befragten Personen und Unternehmen, die von einem Coach unterstützt werden, sind nach eigener Aussage „zufrieden oder sehr zufrieden“. 96% würden sich erneut für ein Coaching entscheiden.

Verbessern Sie die Stärken Ihrer Organisation

Unsere Welt verändert sich ständig und Unternehmen stehen vor vielen neuen Herausforderungen. Konstante Veränderungen bedeuten, dass sich Organisationen kontinuierlich anpassen, Innovationen vorantreiben und neue Ideen entwickeln müssen. Es sind neue Führungsqualitäten gefragt, die agile Anpassungen ermöglichen. Gleichzeitig muss das Management auch ein hohes Maß an Sensibilität und Authentizität gegenüber Unternehmenswerten wie Diversität, Gleichheit und Inklusion (kurz: DE&I) zeigen sowie eine ganzheitliche Transformation vorantreiben.

Um langfristig erfolgreich zu sein, müssen sich Unternehmen in vielen verschiedenen Bereichen besser aufstellen, etwa wie sie mit disruptiven Playern auf dem Markt umgehen, auf neue Anforderungen reagieren, Spitzenkräfte gewinnen und eine klare Vision vorgeben. Durch das Coaching erhalten Sie eine Übersicht über Ihre Ziele. Sie können Strategien entwickeln, um Transparenz zu schaffen, sich auf die richtigen Geschäftsinitiativen zu konzentrieren und eine Balance zwischen Ihren Zielen herzustellen.

Das Coaching hilft Organisationen, sich in verschiedenen Bereichen zu verbessern:

Vorteile für Unternehmen

Verbesserung der Arbeitsmoral

Stärkere Bindung innerhalb des Teams

Identifizierung und Entwicklung von High-Potentials

Steuerung und Unterstützung von Veränderungen im Unternehmen

Straffung von Geschäftsprozessen und -systemen

Vorteile für Mitarbeitende

Reibungslose Anpassung an schnelle Veränderungen

Stärkung von Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen

Erteilen und Erhalten von Feedback

Effektivere Kommunikation

Stärkere Selbstwahrnehmung und Erkennen von Verhaltensmustern

Unser ganzheitlicher Ansatz bei CoachHub

Mit unserer Unternehmenskultur unterstützen wir den Coaching-Prozess in allen Phasen der beruflichen Laufbahn. Ob Sie seit kurzer Zeit eine leitende Position innehaben, Teamverantwortung tragen oder sogar in der obersten Führungsebene sind – bei CoachHub möchten wir, dass Sie maximal vom Coaching profitieren. Unser ganzheitlicher Ansatz konzentriert sich im Wesentlichen auf drei Aspekte.

Wissenschaft

Wir stellen sicher, dass die Coaching-Evaluierung den höchsten wissenschaftlichen Standards entspricht und durch präzise Messungen unterstützt wird.

Abstimmung

Wir tauschen uns umfassend mit Ihnen aus, um Ihre geschäftlichen Anforderungen zu verstehen, sodass wir gemeinsam den bestmöglichen Evaluierungsansatz zum Erreichen Ihrer Ziele zu entwickeln.

Benutzerfreundlichkeit

Wir ermöglichen eine benutzerfreundliche Evaluierung und gewährleisten so eine nahtlose Integration ihrer Coachees in den Coaching-Prozess.

Über uns:

CoachHub verfügt über einen globalen Pool von mehr als 3.000 zertifizierten Business-Coaches in 70 Ländern über sechs Kontinente hinweg. Die Coaching-Sessions sind in mehr als 60 Sprachen verfügbar. Wir arbeiten mit weltweit führenden Coaching-Verbänden wie ICF, Association for Coaching und EMCC zusammen. Gleichzeitig bauen wir auf akademische Kooperationen und Content-Partnerschaften, wie etwa mit Harvard Business Publishing, Deloitte und der Henley Business School.

Weltweite Standorte

Die weltweit führende digitale Coaching-Plattform

CoachHub ist die führende globale Talententwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Karrierelevel. Auf diese Weise profitieren Unternehmen aller Größenordnungen von einer Vielzahl von Vorteilen wie verbessertem Engagement und Bindung der Mitarbeitenden sowie gesteigerter Produktivität. Der globale CoachHub-Pool umfasst über 3.500 zertifizierte Business-Coaches in 90 Ländern auf sechs Kontinenten, die Coachings in über 60 Sprachen anbieten und mehr als 500 Kunden betreuen. Unsere Programme basieren auf dem aktuellsten Forschungs- und Entwicklungsstand unseres Coaching Labs, das von Prof. Dr. Jonathan Passmore und unserem wissenschaftlichen Beirat geleitet wird. CoachHub wird von führenden Tech-Investoren unterstützt, darunter Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech und Silicon Valley Bank/SVB Capital. Im September 2021 übernahm CoachHub den französischen Digital-Coaching-Pionier MoovOne, um einen globalen Champion aufzubauen, der sich die Demokratisierung des Coachings zur gemeinsamen Aufgabe macht.
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