Nutzen Sie die Vorteile von Coaching

 

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine optimale Lern- und Entwicklungsmöglichkeit und bringen Sie Ihr People Development auf die nächste Stufe.

Unserer digitalen Coaching-Plattform vertrauen

Assesments und Weiterentwicklungsprogramme

Erkennen von Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten

Schaffen Sie für Ihr Teams die Voraussetzungen, damit sie ihre Stärken entdecken und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

  • Die Mitarbeitenden starten mit einer Selbstbewertung, um ihre Kompetenzen und Potenziale zu erkennen.
  • Jeder Coachee bestimmt seine Schwerpunktbereiche und definiert Wachstumsziele basierend auf dem umfassenden Coaching-Framework von CoachHub.
  • Coaches unterstützen ihre Coachees bei jedem Schritt und stellen Techniken bereit, um die Weiterwntiwicklung zu beschleunigen.

Individuelle Entwicklungsprogramme

Berufliche Weiterentwicklung und Aufbau von Führungsqualitäten

Mitarbeitenden wählen den für sie am besten geeigneten Coach aus und arbeiten in fortlaufenden, 45-minütigen Coaching-Sessions auf ihre Ziele hin.

  • Mitarbeitende können über unsere Coaching-App flexibel, unbegrenzte Sessions zu einem für sie günstigen Zeitpunkt vereinbaren.
  • Coaches helfen Mitarbeitenden, neue Perspektiven zu gewinnen, ihre Potenziale zu aktivieren und ihre Führungsqualitäten zu verbessern.
  • Unsere Learning Academy maximiert den Wissenstransfer durch die Bereitstellung personalisierter Inhalte zwischen den Coaching-Sessions.

Einblicke und Analysen in Echtzeit

Entwicklungen verfolgen und Erfolge feiern

Messen Sie die Wirkung Ihrer Coaching-Programme und steigern Sie die Effektivität Ihrer HR-Initiativen.

  • Messen Sie die Wirkung ihres Programms mit CoachHub Insights™, einem intuitiven Dashboard mit leistungsstarken Programmanalysen.
  • Verwalten Sie Ihre Coaching-Programme mühelos, indem Sie Coachees aktivieren und den Fortschritt verfolgen.
  • Ermitteln Sie das Engagement und die Fortschritte in den wichtigsten Schwerpunktbereichen und sehen Sie das Feedback der Mitarbeitende zu ihrer Coaching-Reise.

Entdecken Sie CoachHubs leistungsstarke Coaching-Reise

Das Business-Coaching-Programm von CoachHub besteht aus individuellen Einzelcoachings, die sich auf die berufliche Weiterentwicklung konzentrieren. Unsere fachkundigen Coaches begleiten Ihre Mitarbeitende auf einer transformativen Reise, um ihre Stärken auszubauen, neue Kompetenzen zu erwerben und ihr volles Potenzial freizusetzen.

Stärken bewerten

Ermitteln Sie ihre Potenziale und Verbesserungsmöglichkeiten und setzen Sie sich Ziele für die bevorstehende Coachingreise.

Coach auswählen

Teilen Sie Ihre Präferenzen mit und treffen Sie eine Auswahl aus den drei empfohlenen Coaches, der am besten Ihren Bedürfnissen entspricht.

Fokusbereiche festlegen

Bereiten Sie sich auf die Coaching-Sessions vor, indem Sie Ihre Ziele reflektieren und Fokusbereiche innerhalb des ganzheitlichen Coaching-Rahmens von CoachHub auswählen.

Kick-Off Coaching

Beginnen Sie mit Coaching-Sessions und entsprechenden Mikro-Learnings, definieren Sie ihre Coaching-Ziele und legen Sie Meilensteine und Aufgaben fest.

Wachstum erleben

Buchen Sie je nach Bedarf unbegrenzte Coaching-Sessions und nutzen Sie die Inhalte der Learning Academy, um den Lernprozess zwischen den Sessions zu optimieren.

Fortschritte messen

Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer beruflichen und persönlichen Ziele und wählen Sie bei Erreichen von Meilensteinen neue Schwerpunktbereiche für Ihre Weiterentwicklung aus.

Takeaways festhalten

Reflektieren Sie ihre persönliche Weiterentwicklung und Transformation, die Sie während ihres Coaching-Programms erreicht haben, und planen Sie die nächsten Schritte für weitere Entwicklungen zu erzielen.

Fördern Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitende mit unseren Business-Coaching-Programmen.

Zeit für ein Umdenken in der Personalentwicklung

Die Daten belegen eindeutig, dass Organisationen ihre Lern- und Entwicklungspraktiken erneuern müssen, um Top-Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.

94%

der Beschäftigten würden länger bei einem Organisationen bleiben, wenn sie in ihre berufliche Entwicklung investieren würde.*

218%

Organisationen, die umfassende Coaching-Programme anbieten, haben ein um 218 % höheres Einkommen pro Mitarbeitende als Unternehmen ohne Schulungen.**

#1

Die größte Herausforderung für Fachleute im Bereich der Talententwicklung besteht darin, sicherzustellen, dass sich die Mitarbeitende Zeit für das Lernen nehmen.***

Linkedin Learning 2018 * Association for Talent Development 2018 ***LinkedIn Learning 2021

Warum digitales Coaching der Schlüssel für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens ist

Erfahren Sie die Vorteile des digitalen Coachings, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und Initiativen zum Wohlbefinden zu unterstützen.

Business-Coaching ist jetzt ein Must-have

70%

der Coachees berichten von verbesserten Arbeitsleistungen, Beziehungen und Kommunikationsfähigkeiten.*

99%

der Mitarbeitenden, die ein Coaching erhalten, sind mit ihrer Erfahrung zufrieden.*

3x

Bei Mitarbeitenden, die ein individuelles Coaching erhalten, ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie ihre Führungsqualitäten verbessern, dreimal so hoch wie bei denen, die nur Präsenzschulungen erhalten.**

International Coaching Federation 2019 * McKinsey 2020

“Die Übungen zur Selbstreflexion und Achtsamkeit haben mir geholfen, mich leistungsfähiger und resilienter zu fühlen, vor allem in Zeiten hoher Anforderungen.”

Damaris Barth
HR-Expertin – TDK Electronics

“Coaching ist nicht nur ein Instrument zur Weiterentwicklung von Führungskräften, sondern auch ein wichtiger Faktor, um das wahre Potenzial unserer Führungskräfte freizusetzen und sie zu befähigen, zielorientiert und effizient zu führen.”

Soorya Themudu

SVP of Human Resources, APAC & MEA – Sodexo

“CoachHub hilft uns wirklich dabei, unsere Mitarbeitenden zu hocheffektiven und gleichzeitig inspirierenden Führungskräften zu entwickeln.”

Markus Kreysa

Vice President Corporate HR – TDK Electronics

Die 10 wichtigsten Fragen zum Business-Coaching

1. Was ist Business-Coaching, und wie unterscheidet es sich von anderen Formen des Coachings?

2. Wer kann von Business Coaching profitieren?

3. Wie kann Business-Coaching zur Verbesserung von Leistung und Produktivität beitragen?

4. Welche Arten von Coaching-Techniken werden im Business-Coaching eingesetzt?

5. Wie lange dauert ein typisches Business-Coaching-Programm, und wie hoch ist der zeitliche Aufwand?

6. Was ist die Rolle eines Coaches im Business Coaching?

7. Wie misst ein Coachees an einem Business-Coaching-Plan seine Fortschritte und seinen Erfolg?

8. Welches sind die häufigsten Herausforderungen, mit denen Coachees eines Business-Coaching-Programms konfrontiert werden, und wie können sie überwunden werden?

9. Welche Arten von Unternehmen und Branchen können von Business-Coaching-Programmen profitieren?

10. Wie unterscheidet sich ein Business-Coaching-Programm von einem Schulungs- oder Entwicklungsprogramm?

Finden Sie heraus, wie Business-Coaching-Programme Ihr Unternehmen unterstützen können


Global offices

Globaler Anbieter für digitales Coaching

CoachHub ist führende globale Talententwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Karrierelevel. Auf diese Weise profitieren Unternehmen jeder Größenordnung von einer Vielzahl an Vorteilen wie verbessertem Engagement und Bindung der Mitarbeitenden sowie gesteigerter Produktivität. Der globale Coach-Pool umfasst über 3.500 zertifizierte Business-Coaches in 90 Ländern auf sechs Kontinenten, die Coachings in über 80 Sprachen anbieten. Die innovativen Coaching-Programme von CoachHub, die von mehr als 1.000 Kunden weltweit genutzt werden, basieren auf der eigenen wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung unseres Innovation Labs. CoachHub wird von führenden Tech-Investoren unterstützt, darunter Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech und Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub setzt sich für Nachhaltigkeit und eine grüne Zukunft ein, und ist seit 2022 ein zertifiziertes klimaneutrales Unternehmen.
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